proyecto

1. Autores:
Grupo de seguridad y salud en el trabajo (2)
MANUAL DE RESONSABILIDADES, POLITICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA MADERAS CARRILLO LTDA
PROGRAMA:
tecnología en seguridad y salud en el trabajo
COORDINADOR DEL PROYECTO:
Tomas estrada
riesto44@hotmail.com
Cartagena de Indias
Colombia
Noviembre 2016

2. INTRODUCCIÓN
El desarrollo de un manual de responsabilidades, las políticas y los objetivos de higiene de la seguridad y salud en el
trabajo proporcionara a MADERAS CARRILLO LTDA las bases para minimizar los riesgos relacionados con la salud,
incidentes y accidentes de trabajo, enfermedades laborales y otros aspectos relacionados con la higiene y seguridad
industrial en las labores diarias de los trabajadores, equipos e instalaciones de la empresa e inclusive al personal
externo
Categoría: Investigación
Área de la investigación: en ciencia económica
MANUAL DE RESONSABILIDADES, POLITICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO DE LA EMPRESA MADERAS CARRILLO LTDA

3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y
JUSTIFICACIÓN:
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
Qué debe hacer MADERAS CARRILLO LTDA para que la alta gerencia identifique y aplique la normatividad
legal vigente en la elaboración del manual de responsabilidades, política y objetivos del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo

4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y
JUSTIFICACIÓN:
JUSTIFICACIÓN:
La elaboración de la política, objetivos y matriz de responsabilidades en el sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo es importante porque permitirá trazar las directrices a seguir para
minimizar y controlar los riesgos laborales; lo que redundara en la disminución de incidentes, accidentes
y enfermedades laborales. Fomentando un ambiente laboral seguro, disminuyendo perdidas, mejorando
productividad, así como la imagen corporativa y el cumplimiento de la legislación colombiana.

5. OBJETIVO GENERAL
Elaborar la política, objetivos y manual de responsabilidades en el sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo de MADERAS CARRILLO LTDA.

6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Identificar los requisitos legales de la empresa y sus principales leyes.
 Investigar y analizar las normas y leyes vigentes en seguridad y salud que apliquen a los riesgos
laborales que se encuentren en la empresa Realizar un manual de responsabilidades para la
empresa
 Realizar los objetivos del SG-SST de la empresa.
 Realizar la política del SG-SST de la empresa.
 Evaluar las responsabilidades que debe implementar la empresa.

7. REFERENTE TEORICO
La seguridad y la salud laboral son variables integrantes del ambiente laboral. Su diseño,
difusión, implementación y mantenimiento por los estamentos de la empresa, es
indispensable para la mejora continua de las condiciones laborales.
Es necesario sus conocimientos profundos por parte de los trabajadores, así como de vital
interés para los manos responsables de la dirección de la empresa; su trabajo en equipo en
busca de la máxima productividad, sin pérdidas o lesiones de trabajadores, sin daño a la
infraestructura, comunidades; redundara en el logro de la eficiencia y la eficacia, que
permitirá el avance de los interesados alrededor de la empresa.

8. METODOLOGIA
ENFOQUE DE LA
INVESTIGACIÓN
• OBSERVACIÓN: determinar que hace falta a la empresa, referente al área de seguridad y salud en el
trabajo
SONDEO: trabajadores y personal de dirección de la empresa
TIPO DE
INVESTIGACIÓN
• Investigación-acción: es un tipo de investigación aplicada, destinada a encontrar soluciones a problemas que
tenga un grupo, una comunidad, una organización. Los propios afectados participan en la misma.
MÉTODO DE
INVESTIGACIÓN
• Estudios Exploratorios: También conocido como estudio piloto, son aquellos que se investigan por
primera vez o son estudios muy pocos investigados. También se emplean para identificar una
problemática.
• Estudios Descriptivos: Describen los hechos como son observados.

9. RESULTADOS DEL PROYECTO
OBJETIVO GENERAL
Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los
trabajadores, mediante la prevención de las causas de los accidentes y enfermedades ocupacionales.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, contratistas, proveedores y
todos aquellos que presten servicio a la empresa, garantizando las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo.
 Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a fin de evitar y
prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos.
 Proteger las instalaciones y propiedades garantizando la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
 Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los trabajadores, para que
toda la actividad sea hecha de manera segura.

10. CONCLUSIONES
De este proyecto podemos concluir que la empresa MADERAS CARRILLO LTDA. No cuenta con la
implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo-SG-SST, lo cual nos
permitió realizar investigaciones y recolectar información que fueron de gran ayuda para la
creación de un manual de responsabilidades, políticas y objetivos de sistema de gestión.
En esta investigación de tipo documental adquirimos conocimientos que nos permiten inferir en
la solución a la problemática que presenta la empresa al no tener implementado este sistema, la
realización de este y su vital importancia con respecto a la norma que convierte este problema en
un acto obligatorio de implementar, partiendo desde la normativa vigente y con el acercamiento
mutua a la familiarización y adaptación de su implementación y cumplimiento.
Este proyecto fue realizado con el fin de conocer y entender cómo debe estar estructurado y
organizado un departamento de seguridad y salud en el trabajo (manual de responsabilidades,
política y objetivos de SG-SST).

11. BIBLIOGRAFIA
 Presidente de la republica decreto 1295 de 1994, que desarrolla las
facultades extraordinarias conferidas por el numeral 11 del articulo 139 de
la ley 100 de 1993
 Ayala lc. Legislación en seguridad y salud en el trabajo y riesgos
profesionales. Bogotá. Ediciones salud 1999
 Congreso de la republica de Colombia ley 1562 de 2012, por la cual se
modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo.

12. Cartagena de Indias
Colombia
Noviembre 2016
GRACIAS