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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
MENCIÓN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
CENTRO LOCAL BOLÍVAR
ASIGNATURA: TOMA DE DECISIONES
RELACIONAR EL PROCESO DE LA TOMA DE DECISIONES CON LA
ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Asesor: Participante:
María Vera Yolibert Pabique
Ciudad Bolívar, abril 2018.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL PROCESO DE LA TOMA DE
DECISIONES DESDE EL ÁMBITO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
La eficacia en las instituciones
educativas y otras organizaciones
depende la decisiones que se tomen,
es por ello que se hace necesario
aplicar estrategias que permitan el
buen desempeño del directivo y del
personal.
Toma de decisiones
Maella y Ariño (2010) definen: La toma de
decisiones "es un hábito que estimulamos
con la práctica y que sin ella se anquilosa.
Pero la práctica por sí sola no es
suficiente. Se aprende a decidir cuando se
interiorizan unos principios básicos, ya que
posibilita que podamos ir mejorando con
independencia de los resultados".(p. 13).
1 Definir el
Problema
2 Analizar el
Problema
3 Evaluar las
Alternativas
4 Elegir las
Alternativas
5 Aplicar la
decisión
6 Ejecución
y Control
Toma de
decisiones
Aspectos a
considerar
para tomar
decisiones
satisfactorias
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL PROCESO DE LA TOMA DE
DECISIONES DESDE EL ÁMBITO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Estos principios se conciben como una forma de
comprender, analizar, organizar, planificar ejecutar
y controlar las posibles alternativas del proceso.
El Gerente escolar
emplea los siguientes
Principios
Institucionales
ParticipaciónCalidad
Se busca elegir alternativas que
le permitan alcanzar los
objetivos propuestos
2
Se busca integrar a todos los
miembros que hacen vida en la
institución, para que así se pueda
dirigir de una manera eficaz, en un
proceso de corresponsabilidad ante
los cambios presentados.
1
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL PROCESO DE LA TOMA DE
DECISIONES DESDE EL ÁMBITO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Preocúpate por decidir bien
Identifica claramente tus objetivos
Reconoce la incertidumbre y
gestiónala
Sé creativo y genera alternativas
Atiende sólo a la
información relevante
No autoengañarse
Lo que decidas, ponlo en
práctica
Consecuencias de las decisiones
Sé consciente de que no todo es
racionalidad
Planteamientos realistas
Principios fundamentales El gerente tiene la responsabilidad de
hacer las cosas correctamente al tomar
decisiones, está en la capacidad de que
estás sean oportunas.
Se centra en la misión y visión escolar, se
plantean interrogantes, dónde estoy?, que
quiero?, todo en función a los objetivos del
plantel.
Básicamente es concentrarse en
conocer la realidad, en situaciones
que ameriten importancia y que los
planteamientos se puedan solucionar,
tener la veracidad de la solución.
Es necesario acertar aciertos y
desaciertos, razonar el porque de
la decisión, así mismo aceptar la
del resto del los involucrados, es
un error aceptar opiniones que
sean avaladas sin críticas.
Reduce la incertidumbre
a la hora de tomar
decisión, no crea
suposiciones, discute la
problemática con todo el
equipo para buscar
alternativas que le
permita tomar la decisión
correcta.
Debido a la existencia de la
incertidumbre, plantea
varios escenarios con sus
planes de contingencia
para saber como actuar
frente a ellos.
Debe aplicar más estrategias,
que les permita ser creativo y
tener más alternativas y esto
arroja eficacia para elegir la
mejor decisión.
Las decisiones tomadas deben ser
aquellas que generen menos riesgos
a los involucrados y por ende a la
institución, una vez tomada la
decisión las consecuencias están
escritas.
La decisión tomada debe estar
seguida de la acción , para su
evaluación y control.
En la toma de decisiones se
gestionan limites individuales por el
afán de querer quedar bien ya sea
por los sentimientos, emociones o
otros y esto puede afectar el proceso
decisorio.
REFERENCIAS CONSULTADAS
Ariño, Miguel Angel; Maella, Pablo, "Iceberg a la vista: principios para tomar decisiones sin hundirse",
Barcelona: Urano; Empresa Activa, 2010. (Gestión del conocimiento).
Cañabate, Antonio (1998) Toma de Decisiones. Análisis y Entorno Organizativo. España: Ediciones UPC.
Chiavenato, Idalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración. Segunda edición. Editorial
Mc Graw Hill. 1989.
https://www.20minutos.es/noticia/698427/0/decision/trabajo/principio/#xtor=AD-15&xts=467263

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“Principios Fundamentales del Proceso de la Toma de Decisiones”

  • 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MAESTRÍA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA CENTRO LOCAL BOLÍVAR ASIGNATURA: TOMA DE DECISIONES RELACIONAR EL PROCESO DE LA TOMA DE DECISIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS Asesor: Participante: María Vera Yolibert Pabique Ciudad Bolívar, abril 2018.
  • 2. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL PROCESO DE LA TOMA DE DECISIONES DESDE EL ÁMBITO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS La eficacia en las instituciones educativas y otras organizaciones depende la decisiones que se tomen, es por ello que se hace necesario aplicar estrategias que permitan el buen desempeño del directivo y del personal. Toma de decisiones Maella y Ariño (2010) definen: La toma de decisiones "es un hábito que estimulamos con la práctica y que sin ella se anquilosa. Pero la práctica por sí sola no es suficiente. Se aprende a decidir cuando se interiorizan unos principios básicos, ya que posibilita que podamos ir mejorando con independencia de los resultados".(p. 13). 1 Definir el Problema 2 Analizar el Problema 3 Evaluar las Alternativas 4 Elegir las Alternativas 5 Aplicar la decisión 6 Ejecución y Control Toma de decisiones Aspectos a considerar para tomar decisiones satisfactorias
  • 3. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL PROCESO DE LA TOMA DE DECISIONES DESDE EL ÁMBITO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Estos principios se conciben como una forma de comprender, analizar, organizar, planificar ejecutar y controlar las posibles alternativas del proceso. El Gerente escolar emplea los siguientes Principios Institucionales ParticipaciónCalidad Se busca elegir alternativas que le permitan alcanzar los objetivos propuestos 2 Se busca integrar a todos los miembros que hacen vida en la institución, para que así se pueda dirigir de una manera eficaz, en un proceso de corresponsabilidad ante los cambios presentados. 1
  • 4. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL PROCESO DE LA TOMA DE DECISIONES DESDE EL ÁMBITO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Preocúpate por decidir bien Identifica claramente tus objetivos Reconoce la incertidumbre y gestiónala Sé creativo y genera alternativas Atiende sólo a la información relevante No autoengañarse Lo que decidas, ponlo en práctica Consecuencias de las decisiones Sé consciente de que no todo es racionalidad Planteamientos realistas Principios fundamentales El gerente tiene la responsabilidad de hacer las cosas correctamente al tomar decisiones, está en la capacidad de que estás sean oportunas. Se centra en la misión y visión escolar, se plantean interrogantes, dónde estoy?, que quiero?, todo en función a los objetivos del plantel. Básicamente es concentrarse en conocer la realidad, en situaciones que ameriten importancia y que los planteamientos se puedan solucionar, tener la veracidad de la solución. Es necesario acertar aciertos y desaciertos, razonar el porque de la decisión, así mismo aceptar la del resto del los involucrados, es un error aceptar opiniones que sean avaladas sin críticas. Reduce la incertidumbre a la hora de tomar decisión, no crea suposiciones, discute la problemática con todo el equipo para buscar alternativas que le permita tomar la decisión correcta. Debido a la existencia de la incertidumbre, plantea varios escenarios con sus planes de contingencia para saber como actuar frente a ellos. Debe aplicar más estrategias, que les permita ser creativo y tener más alternativas y esto arroja eficacia para elegir la mejor decisión. Las decisiones tomadas deben ser aquellas que generen menos riesgos a los involucrados y por ende a la institución, una vez tomada la decisión las consecuencias están escritas. La decisión tomada debe estar seguida de la acción , para su evaluación y control. En la toma de decisiones se gestionan limites individuales por el afán de querer quedar bien ya sea por los sentimientos, emociones o otros y esto puede afectar el proceso decisorio.
  • 5. REFERENCIAS CONSULTADAS Ariño, Miguel Angel; Maella, Pablo, "Iceberg a la vista: principios para tomar decisiones sin hundirse", Barcelona: Urano; Empresa Activa, 2010. (Gestión del conocimiento). Cañabate, Antonio (1998) Toma de Decisiones. Análisis y Entorno Organizativo. España: Ediciones UPC. Chiavenato, Idalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración. Segunda edición. Editorial Mc Graw Hill. 1989. https://www.20minutos.es/noticia/698427/0/decision/trabajo/principio/#xtor=AD-15&xts=467263