El documento describe varios tipos de riesgos laborales como agentes físicos (ruido, temperaturas extremas, radiaciones), químicos (polvos, humos, vapores, gases), biológicos (virus, hongos, bacterias, parásitos), riesgos mecánicos (caídas, atrapamientos, golpes), psicosociales (estrés, falta de capacitación), y ergonómicos (posturas inadecuadas, iluminación deficiente, diseño de equipos). La exposición a estos agentes en altas concentrac

2. Están constituidos por sustancias y materiales en diversos
estados físicos, cuyos agentes en concentraciones mayores a
los valores permisibles pueden causar alteraciones en la salud
de los trabajadores.
RADIACIONES
TEMPERATURAS IONIZANTES
RUIDO
EXTREMAS NO IONIZANTES
ILUMINACION VIBRACIÓN VENTILACIÓN

3. VIRUS
Se refiere a los agentes HONGOS
infecciosos que pueden
presentar un riesgo BACTERIAS
potencial para la salud y
bienestar del hombre y los PARÁSITOS
animales. Pueden afectar
al hombre directamente MORDEDURA DE
ANIMALES
causándole enfermedades
o indirectamente por
pertur-bación del PICADURA
ambiente. DE
INSECTOS

4. CAÍDAS
ATRAPAMIENTOS
GOLPEADO POR
GOLPEADO CONTRA
CONTACTO CON OBJETOS
CONTUNDENTES

5. Están constituidos
por sustancias y POLVOS
materiales en diversos HUMOS
estados físicos. Estos
NIEBLAS
agentes en
concentraciones VAPORES
mayores a los valores
GASES
permisibles pueden
causar alteraciones en AEROSOLES
la salud de los SUST. PELIGROSAS
trabajadores.

6. Hábitos inadecuados
Se refiere a conjunto de
situaciones de origen Actitudes inadecuadas
familiar, social y laboral
a las cuales se enfrenta Falta de adiestramiento
el trabajador y que
pueden, entre otras Desconocimiento de las tareas
cosas originar
condiciones de malestar, Relaciones interpersonales
fatiga, ansiedad, apatía, inadecuadas
estrés, disminución en el Falta de supervisión
rendimiento de trabajo
o desmotivación

7. POSTURAS ILUMINACION VENTILACION ESPACIO ENTRE
INADECUADAS INADECUADA INADECUADA USUARIO Y EQUIPO
DISEÑO Y UBICACIÓN MANIPULACION DE
DE EQUIPOS EQUIPOS
Son aquellos que resultan de los factores inherentes al puesto de trabajo con el
ambiente laboral y la relación hombre-maquina y medio ambiente. Esto incluye la
consideración de todas las exigencias físicas psicológicas del trabajo sobre el

8. ELECTRICIDAD
ESTÁTICA
CONTACTO
CON
CORRIENTE
ELECTRICA