1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
Las empresas líderes en RSE son aquellas que presentan altos niveles de
compromiso y aceptación tanto de las normas de calidad y de gestión de medio
ambiente, como del respeto mutuo hacia las demás organizaciones y la
sociedad.
El sentido social de las empresas y la preocupación por el medio ambiente, ha
estructurado una conciencia de cuidado y de apoyo a la naturaleza entre las
empresas, proporcionando herramientas para el manejo del medio ambiente y un
apoyo sostenible para la sociedad.
Es así como la responsabilidad social empresarial es una forma de gestión
voluntaria por parte de las organizaciones, con el fin de aportar una mejora a la
sostenibilidad, considerada tanto en su aspecto de valor ético como el criterio de
desempeño que abarca tanto aspectos económicos como de repercusiones
ambientales y sociales.
Podemos decir que la RSE es hacer negocios basados en principios éticos y
ajustados a la ley, la empresa de hoy tiene un rol ante la sociedad, al plantearse
un porque y un para que, frente a la ética que hace más humano al empresario de
hoy; esto se logra bajo el marco de las relaciones con su semejantes su entorno y
la naturaleza.
Hoy en día el crecimiento económico de las organizaciones, estructura todo un
proceso que tiene como base fundamental, las reglamentaciones de tipo jurídico
en cuanto a las leyes que protegen el medio ambiente, también se basa en los
principios éticos y morales en cuento a negocios y trabajos.
Si logramos que todas esas prácticas sean parte de nuestra estrategia empresarial
y de nuestra forma de hacer negocios encontraríamos una mayor implicación de
todos los colaboradores internos de la empresa, así lograríamos generar
conciencia de cambio y de cuidado con nuestro entorno.

2. Dando como ejemplo el modelo de RSE de ECOPETROL.
El modelo de RSE de Ecopetrol parte de la definición de un compromiso explícito
de relacionamiento con cada grupo de interés. Los Grupos de Interés y los
compromisos de Ecopetrol S.A. frente a cada uno de ellos se presentan a
continuación.
GRUPOS DE INTERÉS COMPROMISOS OBJETIVOS
ESTRATÉGICOS.
Accionistas e
inversionistas
Asegurar la
sostenibilidad del
negocio a través de una
gestión ética,
transparente y
responsable
Maximizar de manera
sostenida el valor para
los accionistas.
Asegurar la
gobernabilidad
corporativa y promover
comportamientos éticos y
transparentes.
Fortalecer relaciones con
accionistas e
inversionistas.
Empleados, pensionados
y sus familiares.
Construir un gran lugar
para trabajar en un
marco de relaciones de
confianza, transparencia
y productividad.
Garantizar una
compensación equitativa
en un marco de
competitividad
empresarial
Contar con un liderazgo
que apalanque el
desarrollo de los
empleados y el
ambiente laboral de la
empresa
Asegurar estándares
internacionales de HSE
para los empleados
Actuar en un marco de

3. respeto y promoción de
los derechos laborales y
sindicales.
Contribuir a la calidad de
vida de los empleados,
pensionados y familiares
Contratistas y sus
empleados
Transparencia y reglas
claras dentro de una
relación de beneficio
mutuo.
Asegurar transparencia
en la cadena de
abastecimiento
Asegurar estándares
internacionales de HSE
en la operación conjunta
Asegurar el cumplimiento
de las condiciones
contractuales de la
partes
Promover prácticas
responsables de
nuestros contratistas.
Socios.
Asegurar negocios
sostenibles dentro de un
marco de actuación
transparente, confiable y
de liderazgo compartido.
Ofrecer y mantener
relaciones comerciales
justas y con reglas claras
para el beneficio mutuo
Asegurar estándares
internacionales de HSE
en negocios conjuntos
Contribuir conjuntamente
a la viabilidad del
negocio asegurando el
desarrollo del entorno.
Clientes. Asegurar la
satisfacción del cliente
con excelencia en el
servicio.
Maximizar el valor de los
productos y servicios
para el cliente.
Estado. Contribuir a la
construcción de un
Estado Social de
Asegurar y promover el
cumplimiento de las
obligaciones con las

4. Derecho mediante el
cumplimiento de
nuestras obligaciones y
el apoyo al
fortalecimiento
institucional.
instituciones del Estado
Apoyar el fortalecimiento
de entidades territoriales
para que gestionen
adecuadamente sus
obligaciones.
Sociedad y comunidad.
Participar en el desarrollo
sostenible del país, en un
marco de
corresponsabilidad y
respeto de los derechos
humanos.
Fortalecer relaciones de
corresponsabilidad
fundadas en el diálogo y
la participación
Desarrollar todas las
actividades con
responsabilidad social y
ambiental
Impulsar procesos
colectivos de desarrollo
regional
Actuar en un marco de
respeto y promoción de
los DD. HH.

5. BIBLIOGRAFÍA.
http://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/es/ecopetrol-web/responsabilidad-
corporativa/relaciones-de-confianza-con-nuestros-grupos-de-interes/nuestro-
modelo-de-rse
http://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepto_esr.pdf