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  • 1.
  • 2. Seguridad y Salud en el Trabajo Linea de tiempo de la normatividad en Colombia
  • 3. Se crea el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que tiene como una de sus principales responsabilidades la promoción y protección de la salud ocupacional. 1954 Linea de Tiempo SST 1979 Se expide la Resolución 2400, que establece las normas de seguridad e higiene en el trabajo 1973 Se expide el Decreto 614, que establece las bases para la organización y administración de los programas de salud ocupacional. 1944 Se crea la Ley 6, que establece el seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para los trabajadores.
  • 4. Se expide la Resolución 2013, que establece las normas para la investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales Se expide la Resolución 1016, que establece las normas para la organización y administración de los programas de salud ocupacional 1983 Linea de Tiempo SST 1994 1993 : Se expide el Decreto 1295, que establece el Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP) y establece la obligatoriedad de los programas de salud ocupacional para todas las empresas 1982 Se expide la Ley 9, que crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales (ICSS) y establece la obligatoriedad de los programas de salud ocupacional para las empresas con más de 10 trabajadores.
  • 5. Se expide la Resolución 1111, que establece las normas para la vigilancia de la salud de los trabajadores y la prevención de enfermedades laborales. Se expide la Resolución 1401, que establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura 2003 Linea de Tiempo SST 2017 2012 Se expide la Resolución 2646, que establece el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo 1995 Se expide la Resolución 1016, que modifica la anterior y establece las obligaciones específicas de los empleadores y trabajadores en materia de salud ocupacional.
  • 6. Linea de Tiempo SST 2021 Se expide la Resolución 0312, que establece los requisitos para la implementación del Programa de Prevención y Protección contra el Acoso Laboral en las empresas