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Teoria De La Burocracia Administrativa
1. TEORIA DE LA BUROCRACIA ADMINISTRATIVA ELABORADO POR: WILLIAM SUAREZ INSTITUCION : UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO
2. SIGNIFICADO DE LA BUROCRACIA La palabra “Burocracia” se deriva de la palabra “Burocratie” , “bureau” oficina y “cratos” poder, es decir abarca un contenido de oficina un poder a través del escritorio
3. ORIGENES DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA De la dificultad y la sensibilidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas que son complejas entre si además de ser contradictorias y no reflejan un contenido esencial y completo del contenido de la organización dando cavidad a un enfoque mas profundo aun análisis mas detallado a describir las características de la estructura de los miembros de la organización.
6. CARACTERISTICAS DE LA DEMOCRACIA SEGÚN WEBER carácter legal de las normas y reglamentos; carácter formal de las comunicaciones; carácter racional y división del trabajo; impersonalidad en las relaciones; jerarquía de autoridad; rutinas y procedimientos estandarizados; competencia técnica y meritocrática; especialización de la administración, independientemente de los propietarios; profesionalización de los participantes; Completa previsión del funcionamiento
7.
8. Actividades específicas para cada miembro de la organización y por tanto mayor rapidez tanto en las decisiones como en la ejecución.
13. No se admiten nuevos cambios que optimicen los procedimientos ineficientes
14.
15. APLICACIONES DEL MODELO BUROCRATICO EN LA EMPRESA MODERNA Los procesos y rutinas de trabajo se especializan aumentando la eficiencia. Las funciones se empiezan a estandarizar para lograr su desempeño. La centralización en la toma de decisiones según el caso lo permita, de lo contrario su opuesto la descentralización. Evitar las funciones duplicadas e innecesarias. Profesionalización de la función administrativa independientemente de las actividades de los accionistas. Alcanzar la estandarización es decir realizar las actividades como se deben y no como se quieren
16. CONCLUCION La teoría de la burocracia administrativa nos ayuda a organizar los procesos, actividades, funciones dentro de la empresa, aumentando la eficiencia de la misma y evitando la falta de control en las diferentes áreas laborales. A través de este concepto se puede preparar la organización para riesgos futuros, la organización se considera como un sistema abierto y no un sistema cerrado que debe estar preparada para los cambios modernos
