SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 29
Opgroeien tussen culturen en
volwassen worden terug in
Nederland

Wereld Wijd Welkom
AGENDA
1.Over wie hebben we het
2.Taken bij volwassen worden
3.Identiteitsontwikkeling
4.Uitdagingen bij terugkeer
5.Wat doet Wereld Wijd Welkom

Wereld Wijd Welkom
Over wie hebben we het
De Third Culture Kids (TCK) “drie culturen kind”
Een persoon die een significant deel van zijn of haar
opgroeiende jaren heeft doorgebracht buiten de
cultuur van de ouders. Het kind heeft vele relaties
met verschillende culturen, maar is geen onderdeel
van één specifieke cultuur. Hoewel elementen van
iedere cultuur opgenomen worden in de
levenservaring, wordt het gevoel van “erbij horen”
gecreëerd door relaties met mensen van een zelfde
achtergrond.
David Pollock

Wereld Wijd Welkom
Wat staat ze te doen
Ontwikkelingstaken
1. Positie ten opzichte van de ouders
2. Onderwijs of werk
3. Vrije tijd
4. Eigen woonsituatie
5. Autoriteiten en instanties
6. Gezondheid en uiterlijk
7. Sociale contacten en vriendschappen
8. Seksualiteit en intimiteit

9 Code switching

Wereld Wijd Welkom
Code Switching
Wanneer zet ik welke culturele waarden in?
Op school is een vaste structuur en duidelijke
hiërarchie tussen student en volwassenen
Mijn oom in Nederland wil dat ik hem Piet
noem
Op de receptie ben ik de “zoon of dochter
van”…..

Wereld Wijd Welkom
Cultuur
• Cultuur is niet alleen het aanleren van
gedragingen, maar ook het internaliseren van
overtuigingen en waarden. Het is een
raamwerk van waaruit we de wereld
interpreteren en begrijpen.

Wereld Wijd Welkom
Cultuur ontwikkeling
Kind
Cultuur leren & observeren

Niet duidelijk waarom, volgen

Tiener / adolescent
Regels kennen en testen

Eigen visie ontwikkelen

Volwassene
Onbewust comfortabel

Weten wat verwacht wordt en te verwachten

Wereld Wijd Welkom
macrosysteem

Religie /
wereldbeeld

Huisvestingsbeleid

exosysteem
Sociaal
Netwerk
ouders

Buurt

mesosysteem

sport
Huwelijksen personen
recht

kind

familie
Onderwijssysteem

school
Etnische
gemeenschap

Wereld
van werk

Economisch
-systeem

Wereld Wijd Welkom
Macrosysteem

Religie /
wereldbeeld

Sociaal
Netwerk
ouders

Mesosysteem

sport
Huwelijksen personen
recht
Etnische
gemeenschap

Huisvestingsbeleid

Exosysteem

kind

Buurt

familie
Onderwijssysteem

school
Wereld
van werk

Economisch
-systeem
Identiteitsvorming
 Identiteitsvorming is het bruggen
bouwen tussen de rollen, normen
en waarden die je als kind
aangeleerd hebt gekregen
en de verantwoordelijkheden die
je als volwassene zal moeten dragen.
 Richt zich zodoende op wie je bent en wat je wilt met de volwassen
verantwoordelijkheden en je persoonlijke overtuigingen
 Vindt voornamelijk plaats in de midden adolescentie (14-17 jaar) in
contact met gelijkgestemden, rol van ouders wordt minder
belangrijk
Wereld Wijd Welkom
Identiteitsvorming - uitproberen
Identiteitsontwikkeling door
uitproberen/experimenteren. Weinig
verantwoordelijkheden en veel vrijheden.

Is dat ook zo in het buitenland? Kan daarmee
geëxperimenteerd worden? Gaan ze dat voor
het eerst ervaren in Nederland, als student, met
ouders op afstand?
Wereld Wijd Welkom
Uitdagingen
Waaraan te denken bij terugkeer?

Wereld Wijd Welkom
Macrosysteem

Religie /
wereldbeeld

Sociaal
Netwerk
ouders

Mesosysteem

sport
Huwelijksen personen
recht
Etnische
gemeenschap

Huisvestingsbeleid

Exosysteem

kind

Buurt

familie
Onderwijssysteem

school
Wereld
van werk

Economisch
-systeem
Terug naar “huis”?
Buitenlander
ziet er anders uit,
denkt anders

Verborgen
immigrant
Ziet hetzelfde uit,
denkt anders (TCK)

Geadopteerd

Spiegel

Ziet er anders uit,
denkt hetzelfde

Ziet hetzelfde uit,
denkt hetzelfde
Wereld Wijd Welkom
Terug naar “huis”?
Cameleon

Schreeuwers

Muurbloempjes

Wereld Wijd Welkom
Verlaat experimenteren
• Voor lange tijd dicht bij ouders geleefd in
beschermende (controlerende?) kleine
gemeenschap. Weinig ruimte voor eigen
onderzoek, testen en regel brekend gedrag. Bij
loskomen door terugkeer, voelen ze veel ruimte
en beginnen aan de “inhaalslag”.
• Regels moeten bekend zijn om tegen af te kunnen
zetten, zonder ze te kennen is dus eigenlijk eerste
een stapje terug.
Wereld Wijd Welkom
Conformistisch stadium
Het “voegen” en “aanpassen” is sterk ontwikkeld en
heeft deze jongeren tot nog toe veel opgeleverd
(plus hoort bij 14-18 jr). Nu is echter ook de tijd om
uit te zoeken wie je wilt zijn. Hoe ga je dat doen als
je eerst weer een nieuwe groep moet zoeken om
jezelf mee te vergelijken?
 Maakt ze heel gevoelig voor invloeden van
leeftijdgenoten

Wereld Wijd Welkom
Trail en Error alleen in NL cultuur
Gedragen omdat je denkt dat het zo hoort of
juist automatisch doet, wat misschien toch niet
zo hoort (hoe kan dat nou in deze cultuur die de
mijne hoort te zijn?)  onzekerheid
(terugtrekken?)
 De jongere gaat hier niet mee te koop lopen,
voelt als falen naar ouders, leeftijdgenoten en
maar zeker ook t.o.v. hun eigen verwachtingen
Wereld Wijd Welkom
Wat doet Wereld Wijd Welkom
1. Begeleiding bij (alleen) terugkeren
2. Begeleiding bij achterblijven
3. Opvoedondersteuning

Wereld Wijd Welkom
WWW helpt comfortabel worden in NL
Bij binnenkomst in Nederland, onzeker nieuwe regels (kind niveau)
Cultuur leren & observeren

Niet duidelijk waarom, volgen

Expliciet maken, starten met herkennen, zeker worden (tiener niveau)
Regels kennen en testen

Eigen visie ontwikkelen

Thuis voelen in het land dat nu Jouw land is, voorspelbaarheid
Onbewust comfortabel

Weten wat verwacht wordt en te verwachten

Wereld Wijd Welkom
Wat doet Wereld Wijd Welkom
praktisch?
• Opvangen bij aankomst
• Inschatten hoe deze jongere naar verwachting
om zal gaan met deze nieuwe uitdaging
• Contact houden in de eigen omgeving
• Signaleren van zorgelijke ontwikkeling
• Contacten stimuleren tussen
“ervaringsgenoten”

Wereld Wijd Welkom
Wat doet Wereld Wijd Welkom
inhoudelijk?
• Expliciet maken van “ongeschreven regels”
• “Missers” in deze cultuur relativeren
• Beschikbaar zijn en onderzoeken van
experimenteren en tegenslagen (herpakken)
• Bewust werken aan eigen identiteit
• Werken naar zelfredzaamheid
• Groeiend zelfvertrouwen als volwassene

Wereld Wijd Welkom
Welkomstweekend
- Om de jongeren die naar Nederland komen een
welkom gevoel te geven en een aantal bekende
mensen te laten hebben in Nederland.
- Om ervoor te zorgen dat ze zich met elkaar
verbonden voelen, elkaar en mij weten te
vinden bij mooie momenten, vragen en
frustraties of verdriet.
- Het zou mooi zijn als de jongeren met elkaar, als
groep, beleven dat ze misschien toch niet zo
“thuis zijn in Nederland” als ze vooraf dachten
en dit met elkaar kunnen relativeren en
beginnen hiermee te leren omgaan.

Wereld Wijd Welkom
Opstartfase aug-sept
• Screeningsonderzoek (UCL, ZRM & NVM)
- hoe gaat deze jongere om met stress en
oplossingen zoeken
- kwetsbaarheid voor bepaalde psychische klachten
- hoe zelfredzaam in Nederland
• Betrokkenheid bij opleiding
• Thuis opzoeken & helpen settelen
• Toeleiding naar sport, netwerken, maatschappelijke
betrokkenheid (met aandacht voor eigenheid!)
• Welkomstweekend
Wereld Wijd Welkom
Begeleidingsvormen na opstart
Begeleiding altijd bij de jongere thuis in zijn omgeving!
A: intensief
- Wekelijks een bezoek
- Veel ruimte voor telefonisch contact en mail
- Veel ruimte voor contact met ouders
B: reguliere begeleiding
- Om de week een bezoek
- Ruimte voor telefonisch contact en mail
- Ruimte voor contact met ouders

Wereld Wijd Welkom
Begeleidingsvormen na opstart
C: matige begeleiding
- Om de week contact, 1 telefonisch andere
keer bezoeken
- Enige ruimte voor contact met ouders
OF
- Een maal per drie weken bezoek
- Enige ruimte voor contact met ouders

Wereld Wijd Welkom
Begeleidingsvormen na opstart
D: minimale begeleiding (vinger aan de pols)
- 1 maal per maand bezoek
- Weinig ruimte voor telefonisch contact
daarbuiten
- Minimale terugkoppeling aan ouders

Wereld Wijd Welkom
Wereld Wijd Welkom
Kortom
- Outreachend & laagdrempelig
- Identiteitsvorming & behoud
- Zelfvertrouwen bij grote stap naar zelfstandigheid
- Zelfvertrouwen in NL cultuur
- Zelfredzaamheid in Nederland
- Steunend en gezellig
- Vinger aan de pols / oogje in het zeil ;-)
Wereld Wijd Welkom
Vind Wereld Wijd Welkom
Facebook
Skype
Twitter

www.wereldwijdwelkom.nl
rianne @wereldwijdwelkom.nl
0031 6 33 05 15 77

Wereld Wijd Welkom

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Empfohlen (20)

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 

Opgroeien in het buitenland, volwassen worden in Nederland

  • 1. Opgroeien tussen culturen en volwassen worden terug in Nederland Wereld Wijd Welkom
  • 2. AGENDA 1.Over wie hebben we het 2.Taken bij volwassen worden 3.Identiteitsontwikkeling 4.Uitdagingen bij terugkeer 5.Wat doet Wereld Wijd Welkom Wereld Wijd Welkom
  • 3. Over wie hebben we het De Third Culture Kids (TCK) “drie culturen kind” Een persoon die een significant deel van zijn of haar opgroeiende jaren heeft doorgebracht buiten de cultuur van de ouders. Het kind heeft vele relaties met verschillende culturen, maar is geen onderdeel van één specifieke cultuur. Hoewel elementen van iedere cultuur opgenomen worden in de levenservaring, wordt het gevoel van “erbij horen” gecreëerd door relaties met mensen van een zelfde achtergrond. David Pollock Wereld Wijd Welkom
  • 4. Wat staat ze te doen Ontwikkelingstaken 1. Positie ten opzichte van de ouders 2. Onderwijs of werk 3. Vrije tijd 4. Eigen woonsituatie 5. Autoriteiten en instanties 6. Gezondheid en uiterlijk 7. Sociale contacten en vriendschappen 8. Seksualiteit en intimiteit 9 Code switching Wereld Wijd Welkom
  • 5. Code Switching Wanneer zet ik welke culturele waarden in? Op school is een vaste structuur en duidelijke hiërarchie tussen student en volwassenen Mijn oom in Nederland wil dat ik hem Piet noem Op de receptie ben ik de “zoon of dochter van”….. Wereld Wijd Welkom
  • 6. Cultuur • Cultuur is niet alleen het aanleren van gedragingen, maar ook het internaliseren van overtuigingen en waarden. Het is een raamwerk van waaruit we de wereld interpreteren en begrijpen. Wereld Wijd Welkom
  • 7. Cultuur ontwikkeling Kind Cultuur leren & observeren Niet duidelijk waarom, volgen Tiener / adolescent Regels kennen en testen Eigen visie ontwikkelen Volwassene Onbewust comfortabel Weten wat verwacht wordt en te verwachten Wereld Wijd Welkom
  • 10. Identiteitsvorming  Identiteitsvorming is het bruggen bouwen tussen de rollen, normen en waarden die je als kind aangeleerd hebt gekregen en de verantwoordelijkheden die je als volwassene zal moeten dragen.  Richt zich zodoende op wie je bent en wat je wilt met de volwassen verantwoordelijkheden en je persoonlijke overtuigingen  Vindt voornamelijk plaats in de midden adolescentie (14-17 jaar) in contact met gelijkgestemden, rol van ouders wordt minder belangrijk Wereld Wijd Welkom
  • 11. Identiteitsvorming - uitproberen Identiteitsontwikkeling door uitproberen/experimenteren. Weinig verantwoordelijkheden en veel vrijheden. Is dat ook zo in het buitenland? Kan daarmee geëxperimenteerd worden? Gaan ze dat voor het eerst ervaren in Nederland, als student, met ouders op afstand? Wereld Wijd Welkom
  • 12. Uitdagingen Waaraan te denken bij terugkeer? Wereld Wijd Welkom
  • 14. Terug naar “huis”? Buitenlander ziet er anders uit, denkt anders Verborgen immigrant Ziet hetzelfde uit, denkt anders (TCK) Geadopteerd Spiegel Ziet er anders uit, denkt hetzelfde Ziet hetzelfde uit, denkt hetzelfde Wereld Wijd Welkom
  • 16. Verlaat experimenteren • Voor lange tijd dicht bij ouders geleefd in beschermende (controlerende?) kleine gemeenschap. Weinig ruimte voor eigen onderzoek, testen en regel brekend gedrag. Bij loskomen door terugkeer, voelen ze veel ruimte en beginnen aan de “inhaalslag”. • Regels moeten bekend zijn om tegen af te kunnen zetten, zonder ze te kennen is dus eigenlijk eerste een stapje terug. Wereld Wijd Welkom
  • 17. Conformistisch stadium Het “voegen” en “aanpassen” is sterk ontwikkeld en heeft deze jongeren tot nog toe veel opgeleverd (plus hoort bij 14-18 jr). Nu is echter ook de tijd om uit te zoeken wie je wilt zijn. Hoe ga je dat doen als je eerst weer een nieuwe groep moet zoeken om jezelf mee te vergelijken?  Maakt ze heel gevoelig voor invloeden van leeftijdgenoten Wereld Wijd Welkom
  • 18. Trail en Error alleen in NL cultuur Gedragen omdat je denkt dat het zo hoort of juist automatisch doet, wat misschien toch niet zo hoort (hoe kan dat nou in deze cultuur die de mijne hoort te zijn?)  onzekerheid (terugtrekken?)  De jongere gaat hier niet mee te koop lopen, voelt als falen naar ouders, leeftijdgenoten en maar zeker ook t.o.v. hun eigen verwachtingen Wereld Wijd Welkom
  • 19. Wat doet Wereld Wijd Welkom 1. Begeleiding bij (alleen) terugkeren 2. Begeleiding bij achterblijven 3. Opvoedondersteuning Wereld Wijd Welkom
  • 20. WWW helpt comfortabel worden in NL Bij binnenkomst in Nederland, onzeker nieuwe regels (kind niveau) Cultuur leren & observeren Niet duidelijk waarom, volgen Expliciet maken, starten met herkennen, zeker worden (tiener niveau) Regels kennen en testen Eigen visie ontwikkelen Thuis voelen in het land dat nu Jouw land is, voorspelbaarheid Onbewust comfortabel Weten wat verwacht wordt en te verwachten Wereld Wijd Welkom
  • 21. Wat doet Wereld Wijd Welkom praktisch? • Opvangen bij aankomst • Inschatten hoe deze jongere naar verwachting om zal gaan met deze nieuwe uitdaging • Contact houden in de eigen omgeving • Signaleren van zorgelijke ontwikkeling • Contacten stimuleren tussen “ervaringsgenoten” Wereld Wijd Welkom
  • 22. Wat doet Wereld Wijd Welkom inhoudelijk? • Expliciet maken van “ongeschreven regels” • “Missers” in deze cultuur relativeren • Beschikbaar zijn en onderzoeken van experimenteren en tegenslagen (herpakken) • Bewust werken aan eigen identiteit • Werken naar zelfredzaamheid • Groeiend zelfvertrouwen als volwassene Wereld Wijd Welkom
  • 23. Welkomstweekend - Om de jongeren die naar Nederland komen een welkom gevoel te geven en een aantal bekende mensen te laten hebben in Nederland. - Om ervoor te zorgen dat ze zich met elkaar verbonden voelen, elkaar en mij weten te vinden bij mooie momenten, vragen en frustraties of verdriet. - Het zou mooi zijn als de jongeren met elkaar, als groep, beleven dat ze misschien toch niet zo “thuis zijn in Nederland” als ze vooraf dachten en dit met elkaar kunnen relativeren en beginnen hiermee te leren omgaan. Wereld Wijd Welkom
  • 24. Opstartfase aug-sept • Screeningsonderzoek (UCL, ZRM & NVM) - hoe gaat deze jongere om met stress en oplossingen zoeken - kwetsbaarheid voor bepaalde psychische klachten - hoe zelfredzaam in Nederland • Betrokkenheid bij opleiding • Thuis opzoeken & helpen settelen • Toeleiding naar sport, netwerken, maatschappelijke betrokkenheid (met aandacht voor eigenheid!) • Welkomstweekend Wereld Wijd Welkom
  • 25. Begeleidingsvormen na opstart Begeleiding altijd bij de jongere thuis in zijn omgeving! A: intensief - Wekelijks een bezoek - Veel ruimte voor telefonisch contact en mail - Veel ruimte voor contact met ouders B: reguliere begeleiding - Om de week een bezoek - Ruimte voor telefonisch contact en mail - Ruimte voor contact met ouders Wereld Wijd Welkom
  • 26. Begeleidingsvormen na opstart C: matige begeleiding - Om de week contact, 1 telefonisch andere keer bezoeken - Enige ruimte voor contact met ouders OF - Een maal per drie weken bezoek - Enige ruimte voor contact met ouders Wereld Wijd Welkom
  • 27. Begeleidingsvormen na opstart D: minimale begeleiding (vinger aan de pols) - 1 maal per maand bezoek - Weinig ruimte voor telefonisch contact daarbuiten - Minimale terugkoppeling aan ouders Wereld Wijd Welkom
  • 28. Wereld Wijd Welkom Kortom - Outreachend & laagdrempelig - Identiteitsvorming & behoud - Zelfvertrouwen bij grote stap naar zelfstandigheid - Zelfvertrouwen in NL cultuur - Zelfredzaamheid in Nederland - Steunend en gezellig - Vinger aan de pols / oogje in het zeil ;-) Wereld Wijd Welkom
  • 29. Vind Wereld Wijd Welkom Facebook Skype Twitter www.wereldwijdwelkom.nl rianne @wereldwijdwelkom.nl 0031 6 33 05 15 77 Wereld Wijd Welkom