2. Hak pekerja buruh yang diterima dan
dinyatakan dalam bentuk uang sebagai
imbalan dari pengusaha atau pemberi
pekerjaan yang mengacu pada perjanjian
pekerjaan, kontrak kerja, kesepakatan, atau
peraturan perundang-undangan, termasuk
tunjangan bagi pekerja atau buruh dan
keluarganya atas suatu pekerjaan dan jasa
yang telah atau akan dilakukan.
UPAH
3. Real Estate
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Upah
Penawaran dan
permintaan
tenaga kerja
Biaya hidup Jenis, sifat, dan
jabatan pekerjaan
Pemerintah
ProduktivitasPendidikan dan
pengalaman kerja
Organisasi
buruh
Kemampuan
untuk membayar
4. SYARAT SISTEM PENGUPAHAN
Menarik orang luar untuk memasuki perusahaan
Menarik/Atraktif
01
Bersaing dengan perusahaan lain yang sejenis
Kompetitif
02
Adil bagi seluruh karyawan tergantung pada pekerjaannya
Adil
03
Rangsangan untuk mengacu prestasi kerjanya karena adanya nilai
imbalan yang sesuai.
Motivatif
04
6. PENGANGGURAN
Pengangguran adalah orang yang tidak
bekerja sama sekali atau sedang dalam mencari
kerja atau bekerja kurang dari dua hari selama
seminggu sebelum pemecatan dan berusaha untuk
memperoleh pekerjaan.
7. Real Estate
Tingginya tingkat pertambahan penduduk
Teknologi
Ketidakstabilan ekonomi,
politik, dan keamanan negara
Pendidikan dan keterampilan
yang rendah
Lapangan pekerjaan yang
dipengaruhi oleh musim
9. Real Estate
Jenis Pengangguran Menurut
Faktor Penyebabnya
Content Here
Pengangguran Friksional
Pengangguran Konjungtural/Siklis
Pengangguran Struktural
Pengangguran Teknologi
Pengangguran Musiman
Pengangguran Deflasioner
10. Meningkatkan kemiskinan
Meningkatnya angka kriminalitas
yang dipicu kesulitan ekonomi
Merosotnya moral
Kondisi keamanan yang tidak
terjamin
Rendahnya kualitas kehidupan
masyarakat
Merebaknya lingkungan kumuh
Dampak Sosial
Terhadap
Perekonomian
Menurunkan
pendapatan/penerimaan negara
Terhambatnya investasi
Turunnya daya beli masyarakat
11. • Persediaan informasi tentang kebutuhan
tenaga kerja
• Program pendidikan dan pelatihan kerja yang
sesuai dengan pasar tenaga kerja
• Program KB
• Menanamkan jiwa berwiraswasta
• Adanya kebijakan kartu pra kerja
• Menyediakan kesempatan bagi para siswa
dan mahasiswa untuk kerja praktik/megang di
perusahaan
• Peningkatan mobilitas tenaga kerja dan
modal