Doordat de steeds fluctuerende arbeidsmarkt verandert, dient HRM een antwoord en oplossing aan te dragen voor nieuwe vraagstukken op het gebied van strategische thema’s zoals productiviteit, vergrijzing, krappere arbeidsmarkten, inzetbaarheid en kwaliteit van personeel en bedrijfskeuzes.

1. Visma HRM Kennisbank
Het platform voor de nieuwe generatie
HR-professionals dat inspireert en
informeert. Vernieuwend, innovatief en
actueel.
Rob van Loenen
Marketing Manager
Oplossingen op het gebied van:
Enterprise Resource Management
Logistics
Project Management
Human Resource Management
Planning
Branches en toepassingen:
Zorg
Woningcorporaties
Transport
Handel en Industrie
Visma Software | www.vismasoftware.nl | info-amersfoort@visma.com | +31 33 4545111 01
Blog HRM Kennisbank
Steeds belangrijkere rol e-HRM
vanuit sterk fluctuerende arbeids-
markt
Doordat de steeds fluctuerende arbeidsmarkt verandert, dient HRM
een antwoord en oplossing aan te dragen voor nieuwe vraag-
stukken op het gebied van strategische thema’s zoals productiviteit,
vergrijzing, krappere arbeidsmarkten, inzetbaarheid en kwaliteit van
personeel en bedrijfskeuzes.
Deze meer strategische insteek betekent ook een structurele
wijziging van de huidige HRM-werkzaamheden, zoals het
optimaliseren en verzorgen van personeelsadministratie dat in lijn is
met de huidige tijdsgeest van zelfwerkzaamheid. De werknemer wil
anno 2014 zelf de regisseur worden van zijn administratief
personeelsdossier.
Opbrengsten E-HRM door structurele kostenbesparingen
In dit proces speelt e-HRM een steeds belangrijkere rol. Op zich
niet vreemd omdat e-HRM bedrijfs-matig als interessant wordt
gezien gegeven de enorme tijdswinst en kostenbesparing die het
voor het bedrijfsleven oplevert. e-HRM komt steeds meer tot
volwassenheid wat mede tot uitdrukking komt in de grotere rol
binnen de publieke sector.
Veel HR-managers stellen in publicaties en interviews duidelijk dat
e-HRM -zoals ieder personeelsinstrument- niet een doel op zich
is, maar een flexibele tool die aan te passen is aan de individuele
behoeften van een organisatie. Juist met de opkomst van
gebruiksvriendelijke mobile applicaties is e-HRM een niet te
stoppen ontwikkeling.

2. Visma Software | www.vismasoftware.nl | info-amersfoort@visma.com | +31 33 4545111 02
Groeipad naar een volwassen markt
Het is inmiddels wel duidelijk dat e-HRM geen trend is ‘die wel over zal waaien’. Het wordt door de markt
gezien als een volwaardig personeelsinstrument dat inspeelt op de ontwikkelingen van zelfwerkzaamheid
enerzijds en de grotere rol van de flexmarkt anderzijds. HRM gaat de vruchten plukken van het besparen op
de operationele administratieve processen. 2014 zal door het toenemende gebruik nog meer inzichten gaan
geven in de optimale mogelijkheden van e-HRM. Het zal het proces naar de volwassenheidsfase versnellen.
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws rondom HRM & Salaris?
Volg @VismaHRMnieuws op Twitter!
Amersfoort, juli 2014
Wilt u meer blogs lezen over e-HRM?
Bezoek onze website of kijk op onze Slideshare.
Volg ons op: