Vilniaus miesto savivaldybės pasiūlymas kaip padidinti gyventojų atlyginimą

1. Vilnius siūlo kaip padidinti gyventojų
pajamas

2. • Valstybės institucijos, valstybinės įmonės, savivaldybės
turėtų atsisakyti pirkti paslaugas iš tų, kurie moka
minimalią algą ir nuvertina žmogaus darbą.
• Bendra viešųjų pirkimų Lietuvoje vertė 2012 m. buvo
apie 12 milijardų litų.
• Įmonės, kurios dalyvauja viešuosiuose konkursuose ir
konkuruoja mokėdamos minimalius atlyginimus ar
„vokeliuose“, formuoja nelegalią darbo rinką ir kurią
didelį šešėlį ekonomikoje.

3. • Vilniaus savivaldybė pirmoji pradėjo taikyti praktiką, kai tiekėjai
viešųjų pirkimų sutartyse įsipareigoja
darbuotojams, vykdantiems pirkimo sutartį, mokėti ne mažesnį
kaip 90 procentų darbo užmokestį, kurį nurodo Statistikos
departamentas pagal paskutinius oficialius duomenis
konkrečioms ekonominės veiklos sritims Vilniuje.
• Nuo 2011 m. rugsėjo 1 d. jau sudaryta 640 sutarčių su
tiekėjais, kurių vertė 235 mln. Lt.
• Europos komisija šią savivaldybės iniciatyvą įvertino kaip
teigiamą ir geros praktikos pavyzdį, su ja buvo supažindinti
Švedijos, Suomijos ir kitų Baltijos šalių atstovai.

4. Tiekėjų įsipareigojimai
• Darbuotojams, vykdantiems viešojo pirkimo sutartį, mokėti darbo
užmokestį ne mažesnį kaip 90 procentų pagal ekonominės veiklos sritį
Vilniaus mieste.
• Savivaldybei pareikalavus, per nurodytą terminą pateikti informaciją apie
darbuotojams, vykdžiusiems ar vykdantiems viešojo pirkimo sutartį,
mokamo darbo užmokesčio dydį.
• Tiekėjas sutinka, kad Vilniaus miesto savivaldybė turi teisę kreiptis
tiesiogiai į oficialias institucijas dėl informacijos apie Tiekėjo mokamo
darbuotojams darbo užmokesčio dydį.

5. Kam to reikia?
• Atkuriamas dirbančių žmonių orumas
• Eliminuojami nesąžiningi tiekėjai, mokantys
atlyginimus vokeliuose
• Užtikrinamas didesnis atlyginimas
darbuotojams, bet ne vadovams ar akcininkams
• Didėja būsimos dirbančiųjų pensijos
• Mažėja emigracija
• Mažinamas socialinių išmokų skaičius

6. Ekonominė įtaka
• Didesnis darbo našumas
• Didėjantis BVP
• Išaugusi perkamoji galia skatina vidaus
vartojimą
• Didesnis valstybės ir savivaldybės biudžetas
leidžia plėsti miesto infrastruktūrą, gerinti
paslaugų kokybę, aplinką
• Skatina įdarbinti vietinius darbuotojus, o ne
piktnaudžiauti pigesne darbo jėga iš užsienio

7. Vidutinis darbo užmokestis
Bruto
Vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio
dinamika Vilniuje ir Lietuvoje 2011 - 2013 m.
3000.0
2431.0
2526.0
2604,4
2046.0
2124.0
2230
1788.5
1846.9
2000.0
1000.0
1955,6
2011
2012
2013
Vilniaus m. sav.
2431.0
2526.0
2604.4
Bendras Lietuvos
2046.0
2124.0
2230.0
Bendras Lietuvos be Vilniaus m. sav.
1788.5
1846.9
1955.6
Šaltinis: Statistikos departamentas, 2013 4K išankstiniai duomenys, VMSA FD, Euromonitor International.

8. Valstybinės socialinio draudimo
senatvės pensijos/Lt
900
825
800
700
600
500
400
300
600
Darbuotojai, uždirbantys
minimalų mėnesinį
atlyginimą
Darbuotojai, uždirbantys
vidutinį atlyginimą Vilniuje
200
100
0
*Išdirbtas stažas 30 m. Taikomas asmens draudžiamųjų pajamų koeficientas ir darbo užmokestis yra nekintantys ir nustatyti pagal 2013 m. duomenis.
Pastaba. Apytikslis skaičiavimas buvo atliktas remiantis valstybinio socialinio draudimo pensijų įstatymu ir www.sodra.lt pateiktais duomenimis.

9. Darbo užmokestis Vilniuje 2012 m. pagal ekonominės
veiklos rūšis/Lt
Žemės ūkis, miškininkystė ir žuvininkystė
1756,3
Kasyba ir karjerų eksploatavimas
2645,9
Apdirbamoji gamyba
2401,2
Elektros, dujų, garo tiekimas ir oro kondicionavimas
3585,1
Vandens tiekimas, nuotekų valymas, atliekų tvarkymas ir regeneravimas
2427,9
Statyba
2160,1
Didmeninė ir mažmeninė prekyba; variklinių transporto priemonių ir motociklų remontas
2218,3
Transportas ir saugojimas
2343,8
Apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikla
1354,9
Informacija ir ryšiai
3875,2
Finansinė ir draudimo veikla
4350,4
Nekilnojamojo turto operacijos
2365,3
Profesinė, mokslinė ir techninė veikla
3047,4
Administracinė ir aptarnavimo veikla
1756,9
Viešasis valdymas ir gynyba; privalomasis socialinis draudimas
3088,4
Švietimas
2365,5
Žmonių sveikatos priežiūra ir socialinis darbas
2537,8
Meninė, pramoginė ir poilsio organizavimo veikla
1919,7
Kita aptarnavimo veikla
2103,6
Statistikos departamento informacija

10. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis
Lietuvoje pagal ekonominės veiklos rūšis/Lt
Žemės ūkis, miškininkystė ir žuvininkystė
Kasyba ir karjerų eksploatavimas
Apdirbamoji gamyba
Elektros, dujų, garo tiekimas ir oro kondicionavimas
Vandens tiekimas, nuotekų valymas, atliekų tvarkymas ir regeneravimas
Statyba
Didmeninė ir mažmeninė prekyba; variklinių transporto priemonių ir motociklų remontas
Transportas ir saugojimas
Apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikla
Informacija ir ryšiai
Finansinė ir draudimo veikla
Nekilnojamojo turto operacijos
Profesinė, mokslinė ir techninė veikla
Administracinė ir aptarnavimo veikla
Viešasis valdymas ir gynyba; privalomasis socialinis draudimas
Švietimas
Žmonių sveikatos priežiūra ir socialinis darbas
Meninė, pramoginė ir poilsio organizavimo veikla
Kita aptarnavimo veikla
1 731
2 697
2 110
3 024
2 266
1 910
1 883
2 001
1 179
3 466
4 112
1 931
2 691
1 730
2 744
2 056
2 204
1 636
1 714
Statistikos departamento informacija

11. Pasaulio patirtis
• Naujausi tyrimai JAV parodė, kad šimtai milijardų dolerių
valstybinėmis sutartimis, subsidijomis, paskolomis ir
nuolaidomis atitenka įmonėms, kurios moka mažus atlyginimus.
Tai gilina pajamų nelygybę.
• Šiuos tyrimus patvirtino skundas, kurį pateikė „Good Jobs
Nation“ organizacija, kuri atstovauja žemą atlyginimą
gaunantiems darbuotojams.