Presentación quinto foro virtual SG-SST Investigación de accidentes de Trabajo.

1. SISTEMA DE GESTIÓN
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
DECRETO ÚNICO
REGLAMENTARIO 1072
DE 2015
MARIA GLADYS MONTOYA
ESPECIALISTA SEGURIDAD Y SALUD

2. INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES E
INCIDENTES DE
TRABAJO

3. Derrotero
• Definiciones
• Normatividad
asociada
• Preguntas

4. ¿Qué es un accidente de
trabajo?
Es accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

5. Es también accidente de trabajo aquel
que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante
durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad, aún fuera del lugar y horas
de trabajo.
•Ley 1562 del 2012 Sistema General de
Riesgos Laborales art. 3

6. DEFINICIONESDEFINICIONES
Suceso repentinoSuceso repentino
Cuando decimos “suceso repentino”Cuando decimos “suceso repentino”
significa que el accidente no es el resultadosignifica que el accidente no es el resultado
de algo planeado o programado conde algo planeado o programado con
anticipación por otros, sino que ocurre de unanticipación por otros, sino que ocurre de un
momento a otro, de repente.momento a otro, de repente.

7. Con causaCon causa
Decimos “con causa” si el accidente sucedeDecimos “con causa” si el accidente sucede
cuando se esta realizando una actividad que nocuando se esta realizando una actividad que no
hace parte de las tareas propias del oficio, pero sehace parte de las tareas propias del oficio, pero se
esta cumpliendo ordenes del empleador.esta cumpliendo ordenes del empleador. PorPor
ejemplo, si el jefe inmediato de una secretaria leejemplo, si el jefe inmediato de una secretaria le
pide que reemplace una bombilla de la bodega, ypide que reemplace una bombilla de la bodega, y
durante esta operación le sucede un accidente.durante esta operación le sucede un accidente.
DEFINICIONESDEFINICIONES

8. Con ocasiónCon ocasión
El termino “con ocasión” indica que el accidenteEl termino “con ocasión” indica que el accidente
ocurre cuando el trabajador esta haciendo algo queocurre cuando el trabajador esta haciendo algo que
si se relaciona directamente con las tareas ysi se relaciona directamente con las tareas y
actividades propias de su oficio.actividades propias de su oficio.
Por ejemplo, la quemadura que sufra un soldador o laPor ejemplo, la quemadura que sufra un soldador o la
cortadura que pueda sufrir un técnico decortadura que pueda sufrir un técnico de
mantenimiento.mantenimiento.
DEFINICIONESDEFINICIONES

9. Lesión orgánicaLesión orgánica
Una “lesión orgánica” quiere decir que comoUna “lesión orgánica” quiere decir que como
resultado de un accidente, se afecta algún órganoresultado de un accidente, se afecta algún órgano
o alguna parte del cuerpo.o alguna parte del cuerpo.
DEFINICIONESDEFINICIONES

10. InvalidezInvalidez
Una persona se considera invalida cuando no esUna persona se considera invalida cuando no es
capaz de valerse por si misma para las actividadescapaz de valerse por si misma para las actividades
de la vida cotidiana: comer, vestirse, bañarse, etc.de la vida cotidiana: comer, vestirse, bañarse, etc.
DEFINICIONESDEFINICIONES

11. ¿Qué es un accidente de
trabajo grave?
Aquel que trae como consecuencia amputación de
cualquier segmento corporal; fractura de huesos
largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito);
trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y
tercer grado; lesiones severas de mano, tales como
aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de
columna vertebral con compromiso de médula
espinal; lesiones oculares que comprometan la
agudeza o el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva.
Resolución 1401 de2007, por la cual se reglamenta la
investigación de incidentes y accidentes de trabajo

12. Como proceder ante un
accidente de trabajo
• 1, Atención de primeros auxilios
• 2, Reporte a la ARL por medio
telefónico o virtual
• 3, legalización del accidente a
través del FURAT (Formato Único
de Reporte de Accidentes de
Trabajo)
• 4, Investigación de los
accidentes de trabajo
• 5, Seguimiento a los planes de
acción derivados de la
investigación

13. ¿Qué es un incidente de
trabajo?
• Suceso acaecido en el curso
del trabajo o en relación con
este, que tuvo el potencial de
ser un accidente, en el que
hubo personas involucradas sin
que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la
propiedad y/o pérdida en los
procesos.

14. Normatividad

15. Obligaciones ante
investigación de
accidentes e incidentes
• 1, Formar el equipo investigador: jefe
inmediato, testigos, persona
lesionado representante del Copasst
o vigia, encargado del SGSST.
• 2, Investigarlos dentro de los 15 días
siguientes a la ocurrencia del evento
• 3, adoptar una metodología y un
formato

16. Obligaciones ante un
accidente de trabajo
grave
• 1, Se investiga en el formato que
tenga la respectiva aseguradora.
• 2, Se debe enviar la investigación
directamente al Ministerio de
Trabajo y estar firmado por el
representante legal y una persona
con licencia en SST con alcance
para realizarlo.

17. Que es una investigación de
un accidente e incidente de
trabajo
Proceso sistemático de determinación y
ordenación de causas, hechos o situaciones
que generaron o favorecieron la ocurrencia
del accidente o incidente, que se realiza con
el objeto de prevenir su repetición, mediante
el control de los riesgos que lo produjeron.

20. Metodología de análisis
causal

23. Ejemplo
• Juanita Pérez el día 29 de junio,
cae desde diferente altura al
bajar las escaleras del segundo
nivel, generándole traumatismo
y contusiones en las piernas.

28. Gracias!Gracias!