El documento discute cómo el mercado laboral ha cambiado, con personas que tendrán múltiples trabajos a lo largo de su vida en lugar de un solo empleo. También analiza las nuevas generaciones de trabajadores que buscan empleadores que compartan sus valores, y los nuevos modelos de relaciones laborales como plataformas colaborativas que difuminan el estado laboral. Además, examina cómo la digitalización ha afectado la incorporación de talento en las organizaciones y las oportunidades laborales para los profesionales.

2. La realidad del actual mercado laboral

3. Adiós al empleo
para toda la vida
La brecha entre
oferta y demanda
Nuevas generaciones
más exigentes
Nuevos modelos de
relaciones laborales
Hay estudios que
cifran entre siete y
10,5 la media de
puestos de trabajo
que podríamos tener
durante nuestra vida
laboral.
La escasez de
talento en el
mercado laboral
continúa siendo un
problema, y se sitúa
en España en su
nivel más alto desde
el año 2008.
En el año 2020 la
mitad de los
trabajadores del
mundo serán parte
de la generación
Millennials. Una
generación a elegir
empleadores con los
que compartir
valores y principios.
Aparición de
plataformas
colaborativas como
Uber o Cabify donde
se difumina el
estatus laboral del
conductor -no sabe
si es un asalariado,
un autónomo o un
empleador y si
trabaja a tiempo
completo o parcial.
Larealidaddelactualmercadolaboral

4. ¿Y qué impacto
tiene la tecnología y
la digitalización en
el mercado laboral?

5. Ahora sé
más de
tecnología
que de
mecánica

6. ¿Qué ha supuesto la
digitalización para la
incorporación de
talento en las
organizaciones?

7. Conectar
emociones
Conectar
personas
Conectar
procesos
¿Quéhasupuestoladigitalizaciónparalaincorporaciónde
talentoenlasorganizaciones?

8. ¿Y qué ha supuesto la
digitalización para
el profesional que
busca una nueva
oportunidad laboral?

9. ¿Quéhasupuestoladigitalizaciónpara elprofesionalque
buscaunanuevaoportunidadlaboral?
Conectar con lo
que le diferencia
Conectar
personas
Conectar
competencias

11. Víctor Candel
ResponsabledeSeleccióny
DesarrolloenGSAutobat
(GrupoSilvestre)
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