de la part de toute l’équipe Publicis Sapient France

Il existe de nombreuses raisons de choisir
un emploi. Nous voulons que vous nous
choisissiez parce que vous vous sentez lié
à notre culture et à notre objectif - parce
que votre parcours au sein du groupe est
aussi important pour nous que les
compétences que vous nous apporterez.
Notre raison d'être est d'accompagner nos
clients du présent vers leur avenir digital -
tant dans leur façon de travailler que dans
leur façon de servir leurs clients.
C'est de là que vient notre objectif : nous
aidons les entreprises à agir maintenant
pour saisir les opportunités de demain.
Au cœur de cette démarche se trouvent
nos collaborateurs - nos équipes
spécialisées en UX, nos consultants et nos
technologues - dont la combinaison de
compétences et de modes de pensée nous
permet de voir le monde différemment et
de proposer des expériences
transformatrices qui ont un impact sur le
succès des grandes marques mondiales.
Notre culture et nos valeurs ont toujours été
au cœur de notre action, que nous essayons
de vivre au quotidien. Nous sommes
engagés à offrir un environnement de
travail diversifié, ouvert et collaboratif à 20
000 personnes dans 53 bureaux à travers le
monde ; un environnement dans lequel tous
nos collaborateurs peuvent s'épanouir et se
développer ; un environnement dans lequel
nous pouvons partager nos passions et
célébrer la diversité de nos milieux, cultures
et talents.
Faire partie de Publicis Sapient, c'est être
invité à s'exprimer, tout en rejoignant une
équipe unique, mondiale, curieuse et
déterminée à avoir un impact dans le
monde, ensemble.
Rejoignez-nous pour saisir les
opportunités de demain.
“Vous êtes la clé
de notre différenciation“
Nigel Vaz, Chief Executive Officer, Publicis Sapient

Publicis Groupe : Power Of One

Publicis Sapient at a glance
O U R S C A L E O U R C L I E N TS
20,000
Passionate People
50+
Offices
Globally Connected
30
Years of Digital Pioneering
and Customer Innovation
100 Best Companies 2018
–Working Mother
Best Places To Work For LGBTQ
Equality 2018 – HRC
2018 Best Company for Dads –
–Working Mother
Human Rights Campaign for
Diversity: 100% score Corporate.
Equality Index
C U LTU R E
R E C O G N I TI O N S
DEEP INDUSTRY EXPERTISE
Consumer Products, Retail, Financial Services, Telco/Media/Technology, Transportation & Mobility, Travel & Hospitality, Energy & Commodities
4
T H E P O W E R O F O N E
EU R 1 0 b n r e v e n u e s
8 0 , 0 0 0 p e o p l e
1 0 0 g e o g r a p h i e s

Nous sommes le pôle
de transformation digitale
du Groupe Publicis
Publicis Sapient est la plateforme de transformation digitale
de Publicis Groupe, l'une des plus grandes et des plus
influentes agences de communication au monde.
Le Groupe fournit des solutions innovantes en mettant ses
clients au premier plan, avec un accès collaboratif au DBT,
Media, Health & Communications, ou ses 4 Solution Hubs.

Accompagner les entreprises dans leur transformation
digitale pour créer de la valeur:
Accélerer la croissance, apporter de l’agilité et de l’efficacité
opérationnelle en imaginant de nouvelles expériences client
& anticipant les business clés de demain.
Notre mission

Agir maintenant pour saisir les
opportunités de demain

8
NOW NEXT
HOW

Nos valeurs fondamentales
9
“Help people thrive in the brave pursuit of next”
Nous encourageons un dialogue
ouvert et le partage d’idées afin
d’approfondir notre
compréhension et nos liens entre
collaborateurs..
Nous remettons constamment en
question nos connaissances.
La prise de risque est essentielle
pour apprendre continuellement afin
de libérer notre potentiel.
Nous créons un espace où
chaque voix est entendue et
respectée pour atteindre nos
objectifs communs
Nos clients sont notre priorité.
Nous travaillons pour eux et
avec eux afin de créer des
expériences qui changent la vie
des gens.
Nos générons des opportunités
qui combinent créativité,
innovation et expérience.

Strategy
Product
Engineering
Expérience
Data
Notre approche est triple

WIP
Découvrez
nos projets

Success
Stories
En savoir plus en découvrant
nos cas clients sur notre site
En savoir plus en découvrant
nos cas clients sur notre site
En savoir plus en découvrant
nos cas clients sur notre site
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nos cas clients sur notre site
En savoir plus en découvrant
nos cas clients sur notre site

Cliquez ici
Découvrez cette vidéo créée à l’occasion de
l’évènement VIVA Technology

Publicis Sapient Forrester Gartner
• 100% de nos clients nous recommandent
• Nous sommes la seule société de services à
avoir été reconnue comme leader dans le
domaine des services CRM et CX, tant par
Gartner que par les clients.
• Publicis Sapient désigné comme leader parmi
les agences mondiales de transformation
digitale.
Ce dont
nous
sommes
fiers

Bienvenue
Sur notre campus NeXXt

WIP
ecti
ce,
vibr
94 avenue Gambetta
75020, Paris
Gambetta Saint Fargeau

Découvrez nos
locaux à bord
d’un drone!
Cliquez ici

Inclusion,
Diversité & RSE

Le réseau pour mieux accompagner les
femmes, et faciliter leur évolution
personnelle et professionnelle au sein
du Groupe.

Le réseau professionnel
LGBT+ et allié·e·s
de Publicis Groupe.
En savoir plus

Pour mieux réagir aux enjeux du monde actuel et nous adapter aux attentes
de nos collaborateurs et de nos clients, nous avons créé notre équipe RSE.
Notre objectif est d’adopter des pratiques plus éthiques et plus durables
afin de contribuer aux préoccupations sociales, environnementales et économiques
de nos activités.

Cliquez ici
Découvrez cette vidéo:
Publicis s’engage grâce au numérique responsable!

Accompagnement
14 référents handicap et les équipes Talent formés
8 collaborateurs accompagnés en 2020
La semaine du handicap
Près de 200 d’entre vous ont participé
au challenge handibrid
Des vidéos de témoignages de
collaborateurs
Plus de 120 d’entre vous ont assisté à
la conférence avec un athlète
paralympique.
On a poursuivi les efforts pour toujours
mieux intégrer le handicap dans nos agences
Recrutement
Participation à 3 forums de recrutement spécialisés
(Sciences Po Accessible, OpenForum ESSEC,
Jobdating Pépites)
Animation de 2 conférences HEC Paris
Une cellule de suivi des candidats en situation de
handicap

Un plan d’action complet avec les premières
actions en place:
Ligne d’écoute: 0 805 389 950
Plate-forme de signalement externe
Protocoles d’enquêtes revus et certifiés
Accompagnement psychologique de toute personne concernée
Des formations réalisés
Près de 200 managers, référents et équipes RH formés
Un réseau et un suivi
Call régulier avec les 50 référents
On a renforcé nos engagements contre toute forme de
harcèlement et de sexisme
Engagement contre le sexisme DIT ORDINAIRE

La politique du groupe « Consommer moins et mieux » est le mot d’ordre depuis plus de 10 ans et a permis de réduire les impacts de
43% en au cours de la décennie. Les piliers de cette politique volontariste sont :
1) Réduction des transports, notamment en avion
2) Réduction des consommations énergétiques, avec un objectif de 100% d’ENR avant 2030 pour l’ensemble du Groupe,
3) Réduction de l’usage des matières premières : eau, papier…
4) Réduction des déchets et généralisation des filières de recyclage
5) Neutralité carbone avant 2030.
6) Pour accompagner nos clients dans leur propre démarche de réduction de leur empreinte environnementale, nous avons créé un
calculateur A.L.I.C.E (Advertising Limiting Impacts & Carbon Emissions) permettant d’évaluer les impacts de leurs campagnes ou
projets.
Signataire du plaidoyer des Nations Unies
« Caring for Climate » en 2007
Soutien de l’Accord de Paris de 2015
"CONSOMMER MOINS ET MIEUX"
La transition énergétique comme
élément de réponse au défi climatique

Création de valeur durable

WIP
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Nos évènements

WIP
so
VivaTech
Le plus grand rendez-vous européen consacré à l'innovation
technologique et à l’écosystème des start-ups.

Knowledge Exchange Day
Le KED est notre séminaire
d’entreprise organisé par les Sapient
pour les Sapient.
Il a lieu tous les premiers lundi du
mois.
Le principal objectif de cet évènement
est d'échanger le savoir que nous
avons tous provenant de notre
expérience (projets passés et en cours,
formation reçue, recherche
personnelle,...).

WIP
- photos from some events
Let’s Play
Soirée pour défier vos collègues sur vos jeux vidéos préférés:
FIFA, Mario Kart, Super Smash Bros, etc.

Feel Good
Journée dédiée au bien-être des collaborateurs.
Tout au long de la journée des activités et ateliers ludiques
sont proposés autour du thème de l’édition.

WIP
From the inclusion, diversity
and CSR activities
Parties
Soirée à thème pour réunir l’ensemble des
collaborateurs dans une ambiance festive et
conviviale.

WIP
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Learning
& Development

WIP
- photos from some events
Chez Publicis Sapient, nous favorisons le développement des
compétences et encourageons le Learning Mindset de nos
collaborateurs.
Publicis Sapient Start
Publics Sapient Start is a 2 day programme to welcome new starters
& introduce them to our business: Who we are, what we do, why we do it
Enabling Your Potential
Enabling Your Potential (EYP) is Publicis Sapient’s growth philosophy that guides
us along each step of our career journey.
Craft skills
Helping individuals develop further their respective craft skills whether it be Agile Certification
or Machine Learning including access to Udemy, Safari, Linked In Learning.
Core Skills Training
Mandatory training to support every individual in attaining all of the necessary knowledge &
practice to allow them to demonstrate robust consulting skills.
E-learning plateforms
ex : Marcel Classes, LinkedIn learning, O’Reilly & Udemy
Publicis Sapient est un centre de formation agréé!

35
Nous sommes
un organisme de formation
Savant équilibre entre théorie et travaux pratiques, nos formations sont
axées sur les nouvelles technologies, leurs usages et les modes de travail
associés.
Voici les grandes thématiques de notre catalogue de formation :
• Agilité
• Scrum
• SAFe
• Product
Management
• UX
• Innovation
• Devops
• DATA
• Cloud
• Conteneurs
• Backend
• Front
• Management
• Change
• Green IT

En rejoignant Publicis Sapient, vous pourrez :
Suivre l’ensemble des formations
Proposer de nouvelles formations
Devenir formateur
36

Benefits that
matter

Santé
Mutuelle/ Prévoyance
Publicis Groupe
2 formules, seule ou familiale, avec option sur-
complémentaire. Cotisations allant de 4,7€ à 50,64€
par mois
Social
1% logement
Après 1 an d’ancienneté, l’organisme Action Logement
fournit une aide à l’achat, la location et à la réalisation de
travaux (selon éligibilité)
Epargne salariale
Participation, PEE et Intéressement (Groupe), selon les
conditions légales en vigueur
Titre de transport
50% remboursé par l’employeur
Bien-être
Avantages CE
Plateforme avec réductions sur divers univers, animations tout
au long de l’année, partenariats avec commerces de proximité,
massages et week-end Ski
Evènements et vie d’entreprise
Open Time (évènements recrutement), Sapient Start (programme
d’intégration), Séminaire annuel, Forum du jeudi, Ateliers/ Déjeuners
DBT (BrainFood, BrainSnack, XKE (rencontres autour de la data,
technologie et agilité), KED, Party (afterwork, teambuilding, apéros,
soirées)
Restauration d’entreprise ou
Ticket Restaurant
Formations (Certifications)
Maintien de salaire en cas
de maladie
Après 1 an d’ancienneté et subrogation de
l’employeur
Livres techniques remboursés
PERECO
Plan d’épargne pour la retraite collectif
Congés
7,8 semaines de vacances (25j de congés payés + RTT) et
congés conventionnels (déménagement, mariage,
naissance…)
Prime vacances

Télétravail
Le télétravail est possible sur une base de 2 jours / semaine (selon
impératifs client) avec l’accord de sa hiérarchie et de la DRH.
Le Droit à la déconnexion
Publicis Sapient est signataire de la Charte de Droit à la déconnexion.
Le droit à la déconnexion a pour but de conserver un
équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée d'un salarié. Elle
est inscrite dans une démarche de prévention pour inciter les salariés
à se déconnecter des outils numériques professionnels en dehors de
leurs heures de travail.
Work Life Blending
Chez Publicis Sapient, nous mettons tout en œuvre pour garantir
conditions de travail qui permettent à tous de s'épanouir et de
un équilibre entre la vie pro et la vie perso. Notre organisation
agile permet la mise en place d'un cadre de travail bienveillant,
motivant et où chacun à la liberté d'organiser son temps pour
atteindre les objectifs clients et concilier vie pro/vie perso.

Interviews

Lise Malbernard
Directrice Générale Publicis Sapient France
« Publicis Sapient: le premier accélérateur de la
transformation digitale des entreprises »
Olivier Abtan
Senior Managing Director
Management Consulting
« Olivier Abtan pour B Smart »
Cliquez ici
Découvrez 2 de nos interviews vidéo!
Cliquez ici

Ce que vous
devriez savoir

Ce qui nous différencie?
• Publicis Sapient est une solution monde et globale, des
équipes de différents pays peuvent facilement être
impliquées sur un même projet.
• C’est une solution globale géographiquement mais aussi
en termes de compétences : c’est une seule entité de la
stratégie à la mise en œuvre
• Nous sommes moins nombreux que la plupart de nos
concurrents, ce qui nous permet de proposer à nos
un service premium qui relève de l’excellence.
• Nous accordons beaucoup d’importance à la montée en
compétence de nos équipes: que ce soit par les journées
Knowledges Exchange Day, les différentes formations que
nous proposons ou bien par nos people managers.

Nous avons un blog!
Venez découvrir notre blog en cliquant sur le
lien ci-dessous: il y en a pour tous les gouts
vous apprendrez surement quelque chose!
Découvrir le Blog:
Cliquez ici

Sell Close
Etude de cas / Test
technique
Domain 1 Core Values
1ère étape du process,
rencontrer un pair de votre
expertise métiers pour
échanger sur votre parcours
et valoriser vos compétences,
un échange entre
passionnés !
Une mise en situation pour
comprendre votre capacité à
résoudre une situation
business/métiers et à créer
du lien avec vos équipes
Projets/Clients
3ème étape du
process, l’occasion
d’échanger avec une autre
famille de métiers pour
confirmer les synergies entre
expertise, le fit culturel avec
les valeurs de Publicis Sapient
qui est primordial pour nous
(d’ailleurs retrouvez nos
valeurs ici).
Vous aborderez des sujets
autour de vos soft skills,
capacités de communication,
de structuration, de gestion
de temps, de stress et votre
intelligence émotionnelle.
Vous êtes arrivés en fin de
process, félicitations.
Passez du temps avec un de
nos Seniors Director pour
encore mieux comprendre
notre organisation et
commencer à vous projeter
dans votre futur rôle.
Etapes du processus de recrutement
Cliquez sur ce lien pour découvrir notre processus de
recrutement sous forme de vidéo
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Bon à savoir :
Qui que vous soyez, d’où que vous veniez,
nous sommes convaincus que diversité et
performance vont de pair : nous portons
même attention à toutes les candidatures.
C’est grâce à votre passion que Publicis
continuera à améliorer la vie des gens
le monde entier.

WIP
- Find nice opening photo
En savoir plus ?
N’hésitez pas
à nous contacter

Que vous soyez passionné par l’experience design, les méthodologies agiles, l'architecture
data ou la stratégie et le conseil, entrez dans le monde de Publicis Sapient pour explorer ce
que nous faisons, comment nous le faisons et ce que cela pourrait signifier pour vous.
Bienvenue chez Publicis Sapient France!
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