Presentatie, gebruikt tijdens een workshop op de Learning Lane van de Baak in 2011 over hoe je daadwerkelijke verandering veroorzaakt in organisaties, disfunctionele patronen doorbreekt (kraakt) en tegelijkertijd vertrouwen behoudt
3. Programma 14.00/15.45u Kraken zetten in de kennismaking 14.15/16.00u Vertrouwen behouden 14.20/16.05u Kraken zetten in het hier en nu 14.50/16.35u Kraken zetten vanuit de context 15.15/17.00u Reflectie op de afweging 15.30/17.15u Afsluiting
4.
5. Uitgangspunten Gebrek aan variëteit betekent een gebrek aan mogelijkheden Toevoegen van variëteit betekent een uitbreiding van mogelijkheden