3. Mikä ihmeen mini-CV?
Käyntikorttimuotoinen kuvallinen mini-CV
• kiteyttää osaamisesi
• tuo esiin persoonaasi
• herättää vastapuolen kiinnostuksen
• auttaa jäämään mieleen
• on tehokas verkostoitumisen väline missä tahansa tapaamisissa
• mahdollistaa lisätietojen
löytämisen
• helpottaa yhteyden
ottamista
4. Mini-CV:n sisältö
• Nimi
• Kuva
• Yhteystiedot
• Puhelinnumero
• Sähköpostiosoite
• Slogan eli iskulause
• Ydinosaamiset
• 2-4 keskeisintä osaamisaluettasi
• Keskeisin koulutus-/ammattinimike
• LinkedIn-profiilin osoite / QR-koodi
5. Tärkeintä oman osaamisen kuvaaminen
• Sinä valitset, millaisena osaajana
haluat näkyä
• Kaikki ei pieneen tilaan mahdu, joten
KARSI ja TIIVISTÄ
• Oman osaamisen kuvaaminen
• Todistusosaaminen vs. minä
ammattiosaajana
• Substanssiosaaminen
• Siirrettävä osaaminen
• Aikaansaannokset
• Työskentelytapa
→ Mitkä ovat osaamisesi ydinkohdat?
→ Mikä tekee juuri sinusta
ainutlaatuisen osaajan?
6. Henkilöbrändin
mukainen mini-CV
• Sisältö
• Sinä, omana persoonallisena itsenäsi,
parhaimmillasi ja tärkein osaaminen
edellä
• Linjassa CV:n sisällön, LinkedIn-profiilin
ym. kanssa
• Visuaalisuus
• Oma persoonallinen tyyli
• Linjassa CV:n tyylin, LinkedIn-profiilin
taustakuvan ym. kanssa
• Slogan = iskulause, joka tiivistää sen,
millainen osaaja sinä olet
• Käytä myös CV:n alussa, hissipuheessa,
LI-profiilin otsikossa
”Henkilöbrändäyksellä tarkoitetaan
oman osaamisensa markkinointia
ja itsensä erilaistamista massasta.
Siinä missä toinen on "it-insinööri"
toinen tiedetään "asiakkaan tarpeita
ymmärtäväksi ongelmanratkaisijaksi”.”
Heli Sirkiä: http://helisirkia.blogspot.com/2009/05/mika-ihmeen-henkilobrandi.html
7. SLOGAN - oman ammatillisen
osaamisen tiivistys /otsikko
▪ Hyvä brändi on sitä, että pystyy viestimään
tarkasti muille, millainen itse on.
(K. Kortesuo)
▪ Brändääminen ja oman ainutlaatuisuuden
korostaminen yleistyvät työmarkkinoilla.
(S. Vallas)
▪ Työnhakutilanteessa hakijan on jotenkin
pystyttävä erottautumaan joukosta, jos muut
hakijat ovat yhtä koulutettuja ja kokeneita
(K. Mäkinen)
▪ Hyvä brändi ei tarkoita tiettyä adjektiivirypästä,
vaan se tarkoittaa aitoa ja todenmukaista
(K. Kortesuo)
”Laulava
insinööri”
”Aitojen
asiakaskohtaamisten
osaaja”
”Työturvallisuuden
innostava
puolestapuhuja”
