atividades de gerentes de agencia administrativas

1. GERENTES DE
AGÊNCIA
-
ATRIBUIÇÕES
ADMINISTRATIVAS
Manter as despesas da agência dentro do
orçamento disponibilizado pela Diretoria
Executiva.
Propor melhorias à gestão da
agência para a Diretoria Executiva.
Orientar os colaboradores da agência
sobre o correto desempenho de suas
atividades.
Conceder reajustes salariais aos colaboradores
da agência (no que estiver dentro do seu
orçamento).
Identificar as necessidades de desenvolvimento
dos colaboradores, garantir que disponham de
recursos para realização do seu trabalho.
Reunir-se periodicamente com os
colaboradores para apresentar/reforçar
metas, indicadores, procedimentos.
Representar o CA/Direx em eventos
locais, quando delegado para isso.
Zelar pela manutenção predial da agência (no
que estiver dentro do seu orçamento).
Coordenar os trabalhos da Diretoria Executiva.
Contratar, avaliar, demitir e remanejar os
colaboradores da agência.

2. GERENTES DE
AGÊNCIA
-
ATRIBUIÇÕES
COMERCIAIS
Estabelecer alçadas de negociação aos
colaboradores (desde que mais restritivas às
regras sistêmicas ou da singular).
Buscar parcerias locais com
instituições públicas e privadas.
Monitorar os indicadores de
desempenho comercial da agência e
realizar os ajustes necessários.
Deliberar sobre negociações que estejam
sob a sua alçada.
Adotar medidas para garantir o
atingimento das metas comerciais da
agência.
Representar o CA/Direx em eventos
locais, quando delegado para isso.
Coordenar os trabalhos da Diretoria Executiva.
Atribuir/alterar/remanejar carteiras de associados
entre os gerentes.
Reforçar a cultura organizacional da Cresol junto
aos colaboradores.
Manter-se em constante desenvolvimento
acerca das boas práticas de liderança e gestão.
Reunir-se periodicamente com a Direx para prestar contas
da agência que gerencia/orçamento que recebeu.