MODULO 1.pptx

CURSO SUPERIOR DE ASISTENCIA EN
SEGURIDAD INDUSTRIAL

PERFIL DEL CAPACITADOR
• Armando Castañeda Romero
Magíster en Seguridad y Salud Ocupacional mención en Prevención de Riesgos Laborales – Universidad Internacional SEK
Ingeniero Comercial – Escuela Politécnica del Ejército
Auditor Líder de Normas ISO 9001; 14001; 45001 acreditado por la Fundación FUNIMEC
Certificación en Gestión del Riesgo ISO 31000:2018 acreditado por la Fundación FUNIMEC
Formador de Formadores con Certificación SETEC-MDT
Instructor en Actividades de Capacitación con Certificación SETEC-MDT
Socio activo de la APSSTEC – Asociación de Profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo - Ecuador
Más de 9 años de experiencia como Responsable y Técnico de SSO, asesor, consultor y capacitador en empresas de servicios,
Instituciones Educativas y otras.
Capacitador Independiente calificado por el MDT en Cursos de Seguridad y Prevención de Riesgos e Higiene Industrial
Armando Castañeda

MÓDULO 1:
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Al término del Módulo 1, el participante será capaz de comprender, interpretar y
aplicar los principios básicos de la Prevención de Riesgos Laborales.
OBJETIVOS DEL MÓDULO

MÓDULO 1:
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. Conceptos básicos
2. Factores de riesgo
3. Acciones y condiciones subestándar
4. Control del riesgo
5. Requisitos legales a cumplir para evitar multas y sanciones
TEMARIO DEL MÓDULO:

1. CONCEPTOS BÁSICOS
Es la ciencia y técnica multidisciplinaria, que se ocupa de la valoración
de las condiciones de trabajo y la prevención de riesgos ocupacionales,
en favor del bienestar físico, mental y social de los trabajadores,
potenciando el crecimiento económico y la productividad.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Conjunto de acciones de las ciencias biomédicas, sociales y técnicas
tendientes a eliminar o controlar los riesgos que afectan la salud de los
trabajadores.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

Sistema de principios y reglas orientadas al control de contaminantes
del área laboral con la finalidad de evitar la generación de
enfermedades profesionales y relacionadas con el trabajo.
HIGIENE INDUSTRIAL:

Es la técnica que se ocupa de adaptar el trabajo al hombre, teniendo en
cuenta sus características anatómicas, fisiológicas, psicológicas y
sociológicas con el fin de conseguir una óptima productividad con un
mínimo esfuerzo y sin perjudicar la salud.
ERGONOMÍA:

Ciencia que estudia la conducta humana y su aplicación a las esferas
laborales. Analiza el entorno laboral y familiar, los hábitos y sus
repercusiones, estados de desmotivación e insatisfacción que inciden
en el rendimiento y la salud integral de los trabajadores.
PSICOSOCIOLOGÍA LABORAL:

Es el conjunto de estrategias preventivas encaminadas a salvaguardar la salud física
y mental de los trabajadores que permite poner de manifiesto lesiones en principio
reversibles, derivadas de las exposiciones laborales. Su finalidad es la detección
precoz de las alteraciones de la salud y se logra con la aplicación de exámenes
médicos preventivos.
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES:

Según la OMS, la salud es el estado de completo bienestar físico, mental y social.
No solamente es la ausencia de enfermedad.
SALUD:

Profesional con formación de postgrado específica y experto y perito en seguridad
y salud en el trabajo.
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Persona que tiene a cargo la coordinación de las acciones de seguridad y salud en
la obra de construcción en que la legislación no exige conformación de una unidad
especializada. Acreditará formación en la materia.
RESPONSABLE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS:

Trabajador nominado por sus compañeros para apoyar las acciones de seguridad y
salud en el trabajo, en aquellas empresas en que la legislación no exige la
conformación del comité paritario.
DELEGADO DE SEGURIDAD Y SALUD:

Son equipos específicos destinados a ser utilizados adecuadamente por el
trabajador para la protección de uno o varios riesgos que amenacen su seguridad y
su salud.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL:

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estos sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.
INCIDENTE:

Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona en el trabajador una lesión
corporal o perturbación funcional con ocasión o por consecuencia del trabajo. Se
registrará como accidente de trabajo, cuando tal lesión o perturbación fuere objeto
de la pérdida de una o más de una jornada laboral.
ACCIDENTE DE TRABAJO:

Son afecciones crónicas, causadas por el ejercicio de la profesión u ocupación que
se realiza y como resultado de la exposición a factores de riesgo.
ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL:

PELIGRO Y RIESGO:

Es la posibilidad de que ocurra un daño a la salud de las personas con la presencia
de accidentes, enfermedades y estados de insatisfacción ocasionados por factores
o agentes de riesgos presentes en el proceso productivo.
RIESGO DEL TRABAJO:

2. FACTORES DE RIESGO
1. FÍSICOS
2. QUÍMICOS
3. BIOLÓGICOS
4. MECÁNICOS
5. ERGONÓMICOS
6. PSICOSOCIALES
SE CLASIFICAN EN 6 TIPOS:

Originados por iluminación, ruido, vibraciones, temperatura, humedad,
radiaciones, electricidad y fuego.
1.- FÍSICOS:

Originados por la presencia de polvos minerales, vegetales, polvos y humos
metálicos, aerosoles, nieblas, gases, vapores y líquidos utilizados en procesos
laborales.
2.- QUÍMICOS:

Ocasionados por el contacto con virus, bacterias, hongos, parásitos, etc. Se suman
también microorganismos trasmitidos por vectores como insectos y roedores.
3.- BIOLÓGICOS:

Producidos por el manejo de vehículos, maquinaria, herramientas, aparatos de izar,
instalaciones, superficies de trabajo, procesos industriales, orden y aseo.
4.- MECÁNICOS:

Originados por posiciones incorrectas, sobreesfuerzo físico, levantamiento
inseguro, maquinaria e instalaciones que no se adaptan a quien las usa.
5.- ERGONÓMICOS:

Relacionados con la organización y control del trabajo, ejemplos: automatización,
monotonía, inestabilidad, turnos rotativos, relaciones interpersonales, etc.
6.- PSICOSOCIALES:

3. ACCIONES Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR
Es toda práctica incorrecta ejecutada por el trabajador y que contribuye a la
ocurrencia de un accidente.
Ejemplos:
• Operar maquinaria sin conocimiento o autorización
• Usar equipos, maquinaria o herramientas defectuosas
• Limpiar o lubricar máquinas en movimiento
• Trabajar en estado de embriaguez
• No usar equipos de protección personal
• Adoptar posturas o posiciones inseguras
• Falta de formación o capacitación
• No usar equipos o herramientas de trabajo
ACCIÓN SUBESTÁNDAR:

ACCIONES SUBESTÁNDAR:

Es una condición o circunstancia física peligrosa que da lugar a un accidente.
Ejemplos:
• Máquinas sin resguardos o con resguardos inadecuados
• Herramientas o equipos defectuosos
• Almacenamiento inseguro
• Carencia de equipos de protección personal
• Falta de orden y limpieza
• Falta de señalización
• Presencia de ruido, gases, vapores
• Alumbrado inadecuado
CONDICIÓN SUBESTÁNDAR:

CONDICIONES SUBESTÁNDAR:

TALLER:
En la siguiente figura, detectar las acciones y condiciones subestándar:

SOLUCIÓN:

4. CONTROL DEL RIESGO
LOS CONTROLES SE ESTABLECERÁN EN EL SIGUIENTE ORDEN:
1.- En el diseño:
En esta etapa se planifica o se diseña
2.- En la fuente:
En esta etapa se identifican y se evalúan los riesgos, determinando el grado de exposición de los
trabajadores.
3.- En el medio:
En esta etapa se adoptan medidas de seguridad en el ambiente laboral
4.- En el receptor:
Formación e información al trabajador, entrega de EPP´s

JERARQUÍA DE CONTROL DEL RIESGO:

GESTIÓN DEL RIESGO: CÓMO TRABAJAR DE MANERA SEGURA

EJEMPLO DE APLICACIÓN DEL CONTROL DEL RIESGO:
La empresa donde laboramos ha encontrado oro y se dispone a extraerlo

Identificación de peligros

Análisis de riesgos:

Evaluación de riesgos:

Control de riesgos:

PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO CONSIDERADOS PELIGROSOS:
TRABAJOS EN ALTURA:
De acuerdo a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional estadounidense (OSHA), el
trabajo en altura es todo trabajo que se realice a una altura de 1,80 m por encima o debajo del nivel
del piso.

PROTECCIONES CONTRA CAIDAS:
Dispositivos de anclaje
Arnés
Protección colectiva

ESCALERAS DE MANO:
Riesgos Generales
• Caídas a distinto nivel
• Golpes por caída de objetos
• Atrapamiento
• Contactos eléctricos
Revisiones previas:
• Correcto ensamblaje y buen estado de peldaños y largueros
• Zapatas antideslizantes de apoyo en buen estado
• Cuando proceda, estado de:
• elementos superiores de sujeción
• correcto ensamblaje de los herrajes de las cabezas en
escaleras transformables
• topes en la parte superior de las escaleras de tijera y
cadenas o dispositivos de unión que limitan su apertura
Las escaleras de mano deben sujetarse a un lugar fijo
(preferiblemente de la parte superior de la escalera) y deberá
sobrepasar al menos 1 metro del lugar donde se requiere
llegar. Las bajadas y las subidas se realizaran siempre de frente
y con las manos libres.

ANDAMIOS:
Riesgos Generales
• Caídas a distinto nivel
• Derrumbe de la estructura
• Golpes por caída de objetos
• Caídas al mismo nivel
• Contactos eléctricos directos o indirectos
MEDIDAS PREVENTIVAS
• Los andamios deberán proyectarse, montarse y
mantenerse convenientemente de manera que se
evite que se desplomen o se desplacen
accidentalmente.
• Las plataformas de trabajo, las pasarelas y las
escaleras de los andamios deberán construirse,
dimensionarse, protegerse y utilizarse de forma
que se evite que las personas caigan o estén
expuestas a caídas de objetos. A tal efecto, sus
medidas se ajustarán al número de trabajadores
que vayan a utilizarlos.

INCENDIOS:
Es el fuego que se desarrolla sin control y en forma
destructiva.
Elementos del Fuego:
- El Oxígeno
- El calor, temperatura o fuente de calor
- Material combustible
Clases de Fuegos:
- A: Combustibles sólidos
- B: Combustibles líquidos
- C: Eléctricos
Formas de Transmisión de calor:
- Conducción
- Convección
- Radiación

MÉTODOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS:
- Por enfriamiento - Por eliminación de material combustible
- Por sofocación

MEDIDAS PREVENTIVAS EN INCENDIOS:
- Utilizar un extintor, solo en caso de conato de incendio
- En caso de incendio, proceder con la evacuación ordenada
- Llamar al 911
- No ingresar a las instalaciones hasta que los bomberos autoricen
- Desconectar los aparatos eléctricos y toda fuente de energía
- Dar mantenimiento a las máquinas, conexiones y otras fuentes potenciales de incendio
- Organizar simulacros de evacuación
- Organizar brigadas

5. REQUISITOS LEGALES A CUMPLIR
ACUERDO MINISTERIAL 135:
Art.1.- Del objeto: Normar el registro, aprobación y reporte de obligaciones laborales, en materia
de: información de contratos, actas de finiquito, cumplimiento del porcentaje de inclusión laboral
de las personas con discapacidad; registro de información de personas con discapacidad, sus
sustitutos y quienes tenga a cargo la manutensión de una persona con discapacidad que no sea
severa; seguridad, salud en el trabajo y gestión integral de riesgos ante el Ministerio del Trabajo.

Art.10.- Obligaciones en materia de seguridad, salud del trabajo y gestión de riesgos.- El empleador
deberá efectuar el registro, aprobación, notificación y/o reporte de obligaciones laborales en materia de
seguridad y salud en el trabajo respecto de los siguientes temas:
a) Responsables de la Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo;
b) Reglamento de Higiene y Seguridad;
c) Organismos Paritarios;
d) Identificación de peligros: medición, evaluación y control de riesgos laborales;
e) Planes de prevención de riesgos laborales, salud en el trabajo, emergencia, contingencia;
f) Gestión de vigilancia de la salud;
g) Programas de prevención, promoción y capacitación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo; y,
h) Accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Art.12.- Del procedimiento de registro, reporte y solicitudes de aprobación.- El procedimiento para
el registro, reporte y solicitud de aprobación de las obligaciones laborales en materia de seguridad,
salud del trabajo y gestión integral de riesgos, conforme a la normativa legal vigente, se lo realizará
en la plataforma informática habilitada en la página web institucional del Ministerio del Trabajo, en
la misma el usuario externo encontrará los manuales de uso e instructivos, que serán de
cumplimiento obligatorio para el empleador.

Art. 16.- Multas por incumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad, salud del trabajo
y gestión integral de riesgos.- En caso de incumplimiento de las obligaciones laborales en materia
de seguridad, salud del trabajo y gestión integral de riesgos laborales, las Direcciones Regionales del
Trabajo y Servicio Público de la respectiva jurisdicción, notificarán al empleador con una providencia
preventiva de sanción para que en el término de 15 días contados desde su notificación a través de
las inspectorías del Trabajo, ejerza el derecho a la defensa, vencido el cual, de no desvirtuar el
incumplimiento, el Ministerio del Trabajo impondrá al empleador una multa equivalente a
doscientos dólares (USD 200), por cada trabajador; hasta un máximo de veinte salarios básicos
unificados. (20 SBU).

PREGUNTAS DE REPASO
1.- SELECCIONA TRES TIPOS DE CONTROLES DE SEGURIDAD PARA EVITAR
ACCIDENTES
a) Control de ingresos, egresos y recesos
b) Controles de ingeniería controles administrativos y control del equipo de
protección personal
c) Controles de temperatura
d) Control fenómenos meteorológicos

PREGUNTAS DE REPASO
2.- ES LA POSIBILIDAD DE QUE OCURRA UN ACCIDENTE O PERTUBACIÓN
FUNCIONAL A LA PERSONA EXPUESTA
a) SALUD OCUPACIONAL
b) RIESGO
c) SALUD
d) SALUD INDUSTRIAL

PREGUNTAS DE REPASO
3.- SELECCIONA UNA SITUACION QUE IMPLIQUE RIESGO EN EL ÁREA DE TRABAJO
a) Ruidos superiores inferiores a 55 decibeles
b) Objetos con envoltura de plástico
c) Humedad excesiva y superficies resbalosas
d) Objetos punzocortantes dentro de un recipiente hermético

PREGUNTAS DE REPASO
4.- UNA CASA SE ESTÁ QUEMANDO Y A TRAVÉS DEL AIRE IRRADIA CALOR HACIENDO QUE LA CASA
DEL VECINO TAMBIÉN SE INCENDIE ¿ESTE TIPO DE INCENDIO SE CONOCE COMO?
a) RADIACIÓN
b) CONVECCIÓN
c) CONDUCCIÓN
d) OXIDACIÓN

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