Rijkswaterstaat: Sterk in je werk in elke levensfase! was een praktijkcase op de Inspiratiemiddag Over Duurzame Inzetbaarheid op 7 februari 2013

1. Sterk in je werk! In elke
levensfase
Patricia van Wezel,
Senior HR-adviseur Rijkswaterstaat

2. Opbouw workshop
• Wie ben ik?
• Opzet van het traject Sterk in je
werk! In elke levensfase
• Levensfasecarroussel
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

3. Aanleiding voor het ontwikkeltraject
• Vergrijzing<>Ontgroening
• Senioren- Jongerenbeleid
• Stigmatisering
• Integrale aanpak: verbinden
• Begrip en respect
• Mooiste resultaten!
• Duurzaam inzetbare en vitale
medewerkers!
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

4. Doel ‘Sterk in je Werk!
In elke levensfase’
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

5. WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

6. Scenario’s
Rustig Vaarwater Stevig Stromende Rivier Ruig Golvende Zee
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

7. Levensfasen
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

8. Inzetbaarheidskompas
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

9. Hoofdlijnen ontwikkelprogramma
Opdrach
Gesprek
t- gever
leidinggevenden
Programma
medewerkers
Workshop
Opleiding
Borging
Trainers
sessie
MT
1 dagdeel 2 * 1 dag + 1 dagdeel 1 dag 1 dagdeel
na 6 mnd
Doorlooptijd: +/- 4 maanden
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

10. Hoogtepunten evaluatie
Gemiddelde cijfer: 8
96% raadt programma zeker aan bij
collega’s
86% heeft actie ondernomen n.a.v.
inzichten tijdens het programma
80% heeft beter inzicht in levensfase
in relatie tot de behoefte die
hij/zij in het werk heeft
80% heeft meer inzicht in punten
waarin hij/zij zich wil ontwikkelen
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

11. Sfeerimpressie Bijeenkomsten
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

12. De successen
• Hoge waardering en betrokkenheid
• Zelfbewustere medewerkers
• Concrete acties ondernomen
• Verbetering (resultaat)gesprekken me
leidinggevende
• Verbinding tussen levensfases:
respect en begrip voor elkaar!
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

13. Deelname aan ‘Sterk in mijn Werk!’ heeft mij
concreet het volgende opgeleverd:
Snelle (versnelde) persoonlijke
ontwikkeling
beter contact met mijn leidinggevende
Ik heb meer duidelijkheid gekregen in wat
ik wil in mijn werk
Meer inzicht in wat ik wil, balans werk / privé
:koersbepaling op korte termijn, heroriëntatie op
mijn leven
Ik ben een zelfbewuster senior geworden
Andere invulling van mijn werkzaamheden
Mijn afspraken en doelen zijn nu beter omschreven en
afgesproken in mijn RKW gesprek Concretisering persoonlijke actie
en ontwikkelpunten
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI

14. Vragen?
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI