Europa moet vasthouden aan regels voor veiligheid en gezond werken. Minder afspraken betekenen namelijk minder bescherming voor werknemers. Deze oproep doen vakcentrales CNV, FNV en MHP aan het Europees Parlement en premier Rutte.

1. FNV
Houttuinlaan 3
Postbus 520
3440 AM Woerden
T 020 58 16 300
F 020 68 44 541
Postadres Postbus 520, 3440 AM Woerden
CNV
Tiberdreef 4
Postbus 2475
3500 GL Utrecht
De Nederlandse leden van het Europarlement
Europees Parlement
Bât. Altiero Spinelli 07F265
60, rue Wiertz / Wiertzstraat 60
B-1047 Brussel
België
T 030 751 11 00
F 030 751 11 09
MHP
Bezuidenhoutseweg 60
Postbus 90525
2509 LM ’s-Gravenhage
T 070 349 97 40
Datum
Uw kenmerk
5 december 2013
Ons kenmerk
Telefoonnr.
10/49/16
020 58 16 371
Onderwerp
E-mail
REFIT
Marjolijn.Bulk@vc.fnv.nl
M.Bouwknegt@cnv.nl
ccjmuller@kpnmail.nl
Geachte heer, mevrouw,
Op 2 oktober 2013 verscheen de REFIT mededeling van de Europese Commissie, met daarin
de aankondiging dat een aantal lopende initiatieven voor Europese regelgeving inzake
veiligheid en gezondheid op het werk wordt stopgezet en dat een herzieningsproces wordt
gestart voor een reeks andere Europese regelgeving over veiligheid en gezondheid, maar
ook inzake de sociale dialoog, informatie en consultatie van werknemers, en bescherming
van uitzendkrachten.
FNV, CNV en MHP ontkennen niet dat bureaucratische rompslomp een last voor het
bedrijfsleven kan vormen, die –waar mogelijk en mits verantwoord- vermeden moet
worden, maar FNV, CNV en MHP vinden dat de sociale rechten, gezondheid en veiligheid
van werknemers alsmede de sociale dialoog daarbij absoluut niet het onderspit mogen
delven. En dat is wat met de REFIT exercitie wel dreigt te gebeuren.
Onder het mom van ‘administratieve lastenverlichting’ kondigt de REFIT mededeling
namelijk een bevriezing van regelgeving ter bescherming van de gezondheid en veiligheid
van werknemers en een herziening van de bescherming van de arbeidsvoorwaarden en
rechten op informatie en consultatie van werknemers aan.

2. Datum
5 december 2013
Ons kenmerk
10/49/16
Pagina('s)
2 van 2
In REFIT kondigt de Commissie aan dat zij de zogenoemde kappersovereenkomst gedurende
haar huidige zittingsperiode niet aan de Raad voor zal leggen. Eenzelfde lot wacht de
overeenkomst uit de zeevisserijsector. Overeenkomsten uit de Europese sectorale sociale
dialoog, zoals die voor kappers en zeevissers, worden dus niet algemeen bindend verklaard.
Exit Europese sociale dialoog.
REFIT stelt dat de huidige Commissie geen nieuwe regels meer invoert rond
arbeidsveiligheid. Dit betekent dat wetgeving over kankerverwekkende stoffen en over
musculoskeletale aandoeningen, de meest voorkomende beroepsziekten, stopgezet wordt.
Exit gezondheid op het werk.
Maar ook op andere terreinen wordt aangekondigd dat de sociale regelgeving moet worden
herzien omdat ze teveel administratieve lasten zou meebrengen. De ‘last’ om werknemers
te consulteren bij collectieve ontslagen, bij overname van hun onderneming, of bij grondige
wijziging van hun arbeidsorganisatie. Als de REFIT plannen doorgaan zullen werknemers van
honderden bedrijven geen recht meer hebben op essentiële economische en sociale
informatie over hun bedrijf. Exit betrokkenheid van werknemers.
FNV, CNV en MHP stellen vast dat dit REFIT bepaald geen “nieuwe belangrijke stap
voorwaarts” is “ om ervoor te zorgen dat EU-wetgeving geschikt is voor het beoogde doel”,
maar dat REFIT een aankondiging is van de afbraak van de bescherming van werknemers
rechten, de gezondheid en veiligheid op het werk en de sociale dialoog.
Daarom vragen FNV, CNV en MHP de Nederlandse leden van het Europees Parlement om
zich sterk te maken tegen deze invulling van REFIT operatie, en duidelijk te maken dat
werknemersrechten, gezondheid en veiligheid op het werk en de verworvenheden van de
Europese sociale dialoog belangrijke onderdelen van het Europees sociaal acquis zijn die niet
zomaar terzijde geschoven kunnen worden ter vermindering van de algemene regeldruk.
Hoogachtend,
Catelene Passchier,
Vicevoorzitter FNV.
Maurice Limmen,
Vicevoorzitter CNV.
Bob van der Wal,
Voorzitter MHP.