SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
POSTADRES
Postbus 2475
3500 GL Utrecht
BEZOEKADRES
Tiberdreef 4
3561 GG Utrecht
TELEFOON
030 – 751 1100
FAX
030 - 751 1109
INTERNET
www.cnv.nl
E-MAIL
ìnfo@cnv.nl
Vaste Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Tweede Kamer
AFDELING PLAATS ONS KENMERK
Bestuur Utrecht 15-010/ML/ja
DOORKIESNUMMER DATUM UW KENMERK
- 9 september 2015
E-MAIL
m.limmen@cnv.nl
BETREFT
Koopkrachtontwikkeling gepensioneerden
Geachte leden van de Vaste Kamer Commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
Gepensioneerde leden van het CNV zijn erg bezorgd over hun
koopkrachtontwikkeling. Dat bleek uit de vele verzoeken die het CNV deze zomer
ontving van deze groep leden om daar aandacht aan te besteden. De Senioren
Advies Raad (SAR) van de CNV Vakcentrale kwam op vrijdag 4 september tijdens
een speciale bijeenkomst bij elkaar om de breed gedeelde bezorgdheid te
bespreken.
De koopkracht van gepensioneerden wordt in ongunstige zin beïnvloed door een
opeenstapeling van verschillende oorzaken: belastingmaatregelen, alsmaar
stijgende huurlasten, het niet of maar zeer ten dele indexeren van aanvullende
pensioenen en de stijging van zorgkosten.
Nu het economisch beter gaat, is het tijd om ook de koopkracht van
gepensioneerden te versterken. Dit kan door de ouderenkorting niet te verlagen en
de ouderentoeslag te behouden. Verder kan verhoging van de
inkomensondersteuning AOW de koopkracht van gepensioneerden verbeteren.
Uit het overleg van vrijdag 4 september kwam ook de wens naar voren bij het
hanteren van de inkomensgrens van de ouderenkorting over te stappen naar een
systematiek zoals die ook geldt bij de arbeidskorting en de algemene
heffingskorting.
Bij beantwoording ons
kenmerk vermelden
a.u.b.
DATUM
9 september 2015
ONS KENMERK
15-010/ML/ja
PAGINA
2/2
Het CNV is graag bereid hierover met u in gesprek te treden.
Hoogachtend,
CNV Vakcentrale
Maurice Limmen
Voorzitter

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

THE PREVALENCE OF CLOSTRIDIUM DIFFCILE AT AIREDALE NHST ENVIRONMENT
THE PREVALENCE OF CLOSTRIDIUM DIFFCILE AT AIREDALE NHST ENVIRONMENTTHE PREVALENCE OF CLOSTRIDIUM DIFFCILE AT AIREDALE NHST ENVIRONMENT
THE PREVALENCE OF CLOSTRIDIUM DIFFCILE AT AIREDALE NHST ENVIRONMENTWillard Dzinyemba
 
Tecologia taller3-fabiola
Tecologia taller3-fabiolaTecologia taller3-fabiola
Tecologia taller3-fabiolafabiolashi
 
Johanverdugo2
Johanverdugo2Johanverdugo2
Johanverdugo2johsan100
 
Software-Defined Approach for QoS and Data Quality in Multi-Tenant Clouds
Software-Defined Approach for QoS and Data Quality in Multi-Tenant CloudsSoftware-Defined Approach for QoS and Data Quality in Multi-Tenant Clouds
Software-Defined Approach for QoS and Data Quality in Multi-Tenant CloudsPradeeban Kathiravelu, Ph.D.
 
How To Start A Niche IT Project Management Recruiting Staffing Agency Busines...
How To Start A Niche IT Project Management Recruiting Staffing Agency Busines...How To Start A Niche IT Project Management Recruiting Staffing Agency Busines...
How To Start A Niche IT Project Management Recruiting Staffing Agency Busines...Dee Williams
 
D1 - Fernanda Rocha Valim - Introdução a Pesquisa Científica - Aula 2 - Regra...
D1 - Fernanda Rocha Valim - Introdução a Pesquisa Científica - Aula 2 - Regra...D1 - Fernanda Rocha Valim - Introdução a Pesquisa Científica - Aula 2 - Regra...
D1 - Fernanda Rocha Valim - Introdução a Pesquisa Científica - Aula 2 - Regra...Jordano Santos Cerqueira
 
ViTeNA: An SDN-Based Virtual Network Embedding Algorithm for Multi-Tenant Dat...
ViTeNA: An SDN-Based Virtual Network Embedding Algorithm for Multi-Tenant Dat...ViTeNA: An SDN-Based Virtual Network Embedding Algorithm for Multi-Tenant Dat...
ViTeNA: An SDN-Based Virtual Network Embedding Algorithm for Multi-Tenant Dat...Pradeeban Kathiravelu, Ph.D.
 
Synology 2017 開場
Synology 2017 開場Synology 2017 開場
Synology 2017 開場哇 哇
 
Retahílas..
Retahílas..Retahílas..
Retahílas..tania8421
 
derecho internacional privado
derecho internacional privado derecho internacional privado
derecho internacional privado mariaelenrivero
 

Andere mochten auch (16)

MARIBOR DAY TRIPS
MARIBOR DAY TRIPSMARIBOR DAY TRIPS
MARIBOR DAY TRIPS
 
THE PREVALENCE OF CLOSTRIDIUM DIFFCILE AT AIREDALE NHST ENVIRONMENT
THE PREVALENCE OF CLOSTRIDIUM DIFFCILE AT AIREDALE NHST ENVIRONMENTTHE PREVALENCE OF CLOSTRIDIUM DIFFCILE AT AIREDALE NHST ENVIRONMENT
THE PREVALENCE OF CLOSTRIDIUM DIFFCILE AT AIREDALE NHST ENVIRONMENT
 
Aspectos legales
Aspectos legalesAspectos legales
Aspectos legales
 
The Third OpenDaylight Lisboa Meetup
The Third OpenDaylight Lisboa MeetupThe Third OpenDaylight Lisboa Meetup
The Third OpenDaylight Lisboa Meetup
 
Tostadora Smeg TSF01PBEU
Tostadora Smeg TSF01PBEU Tostadora Smeg TSF01PBEU
Tostadora Smeg TSF01PBEU
 
Tecologia taller3-fabiola
Tecologia taller3-fabiolaTecologia taller3-fabiola
Tecologia taller3-fabiola
 
Johanverdugo2
Johanverdugo2Johanverdugo2
Johanverdugo2
 
Software-Defined Approach for QoS and Data Quality in Multi-Tenant Clouds
Software-Defined Approach for QoS and Data Quality in Multi-Tenant CloudsSoftware-Defined Approach for QoS and Data Quality in Multi-Tenant Clouds
Software-Defined Approach for QoS and Data Quality in Multi-Tenant Clouds
 
How To Start A Niche IT Project Management Recruiting Staffing Agency Busines...
How To Start A Niche IT Project Management Recruiting Staffing Agency Busines...How To Start A Niche IT Project Management Recruiting Staffing Agency Busines...
How To Start A Niche IT Project Management Recruiting Staffing Agency Busines...
 
D1 - Fernanda Rocha Valim - Introdução a Pesquisa Científica - Aula 2 - Regra...
D1 - Fernanda Rocha Valim - Introdução a Pesquisa Científica - Aula 2 - Regra...D1 - Fernanda Rocha Valim - Introdução a Pesquisa Científica - Aula 2 - Regra...
D1 - Fernanda Rocha Valim - Introdução a Pesquisa Científica - Aula 2 - Regra...
 
ViTeNA: An SDN-Based Virtual Network Embedding Algorithm for Multi-Tenant Dat...
ViTeNA: An SDN-Based Virtual Network Embedding Algorithm for Multi-Tenant Dat...ViTeNA: An SDN-Based Virtual Network Embedding Algorithm for Multi-Tenant Dat...
ViTeNA: An SDN-Based Virtual Network Embedding Algorithm for Multi-Tenant Dat...
 
Synology 2017 開場
Synology 2017 開場Synology 2017 開場
Synology 2017 開場
 
Retahílas..
Retahílas..Retahílas..
Retahílas..
 
Un trato por un buen trato
Un trato por un buen tratoUn trato por un buen trato
Un trato por un buen trato
 
derecho internacional privado
derecho internacional privado derecho internacional privado
derecho internacional privado
 
An chris
An chrisAn chris
An chris
 

Mehr von CNV Vakcentrale

CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)CNV Vakcentrale
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025CNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019CNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018CNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017CNV Vakcentrale
 
CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen CNV Vakcentrale
 
Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018CNV Vakcentrale
 
18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violence18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violenceCNV Vakcentrale
 
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer KoolmeesCNV Vakcentrale
 
Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018CNV Vakcentrale
 
Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018CNV Vakcentrale
 
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewetBrief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewetCNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016CNV Vakcentrale
 
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017CNV Vakcentrale
 
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009CNV Vakcentrale
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015CNV Vakcentrale
 
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetInbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetCNV Vakcentrale
 
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...CNV Vakcentrale
 
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioenBrief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioenCNV Vakcentrale
 

Mehr von CNV Vakcentrale (20)

CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
 
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
 
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
 
CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen
 
Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018
 
18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violence18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violence
 
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
 
Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018
 
Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018
 
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewetBrief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
 
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
 
Statuten CNV (2011)
Statuten CNV (2011)Statuten CNV (2011)
Statuten CNV (2011)
 
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
 
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetInbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
 
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
 
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioenBrief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
 

15 010 brief koopkracht ouderen

  • 1. POSTADRES Postbus 2475 3500 GL Utrecht BEZOEKADRES Tiberdreef 4 3561 GG Utrecht TELEFOON 030 – 751 1100 FAX 030 - 751 1109 INTERNET www.cnv.nl E-MAIL ìnfo@cnv.nl Vaste Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid Tweede Kamer AFDELING PLAATS ONS KENMERK Bestuur Utrecht 15-010/ML/ja DOORKIESNUMMER DATUM UW KENMERK - 9 september 2015 E-MAIL m.limmen@cnv.nl BETREFT Koopkrachtontwikkeling gepensioneerden Geachte leden van de Vaste Kamer Commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Gepensioneerde leden van het CNV zijn erg bezorgd over hun koopkrachtontwikkeling. Dat bleek uit de vele verzoeken die het CNV deze zomer ontving van deze groep leden om daar aandacht aan te besteden. De Senioren Advies Raad (SAR) van de CNV Vakcentrale kwam op vrijdag 4 september tijdens een speciale bijeenkomst bij elkaar om de breed gedeelde bezorgdheid te bespreken. De koopkracht van gepensioneerden wordt in ongunstige zin beïnvloed door een opeenstapeling van verschillende oorzaken: belastingmaatregelen, alsmaar stijgende huurlasten, het niet of maar zeer ten dele indexeren van aanvullende pensioenen en de stijging van zorgkosten. Nu het economisch beter gaat, is het tijd om ook de koopkracht van gepensioneerden te versterken. Dit kan door de ouderenkorting niet te verlagen en de ouderentoeslag te behouden. Verder kan verhoging van de inkomensondersteuning AOW de koopkracht van gepensioneerden verbeteren. Uit het overleg van vrijdag 4 september kwam ook de wens naar voren bij het hanteren van de inkomensgrens van de ouderenkorting over te stappen naar een systematiek zoals die ook geldt bij de arbeidskorting en de algemene heffingskorting. Bij beantwoording ons kenmerk vermelden a.u.b.
  • 2. DATUM 9 september 2015 ONS KENMERK 15-010/ML/ja PAGINA 2/2 Het CNV is graag bereid hierover met u in gesprek te treden. Hoogachtend, CNV Vakcentrale Maurice Limmen Voorzitter