1. EL PROYECTO DEL AÑO
OBJETIVO: Analizar los problemas interpersonales que hay
en algunos grupos de la institución y ver como se puede
cambiar para tener un mejor comportamiento y actitud entre
ellos.
METODOLOGÌA:
1. Se seleccionara tres grados: un octavo, un noveno y un
decimo.
2. Se elaborara una encuesta con preguntas relacionadas con
el tema.
3. Se entregara la encuesta por mesa, primero en el octavo,
luego en el noveno y por ultimo en el decimo, esto se
realizara una vez cada semana por un mes.
4. Después de hacer la encuesta se tabularan se tabularan los
datos en forma de tabla y se comparan con los próximos
resultados.
5. Luego se aplicara la siguiente estrategia:
2. Hacer una charla sobre los disgustos que tienen los
estudiantes en sus grupos de trabajo para así mejorar las
relaciones interpersonales y mejorar el trabajo en equipo.
Hacer algo parecido a una terapia con los estudiantes sobre
las relaciones interpersonales, ponerlos a hacer un taller, que
ellos puedan imaginar cómo sería si a ellos les hubiera tocado
en un equipo peor o cómo sería uno trabajar con personas
que les caigan mal entonces ellos se podrían conocer más y
así poder mejorar la convivencia.
VALORES MÁS IMPORTANTES DE LAS
RELACIONES INTERPERSONALES:
Convivencia.
Amistad.
Honestidad.
Respeto.
Responsabilidad
Honradez.
Tolerancia.
Comprensión.
Compañerismo.
3. Solidaridad
LA ENCUESTA QUE VAMOS A UTILIZAR PARA EL
PROYECTO DE RELACIONES INTERPERSONALES
Esta encuesta se debe realizar en equipo y responder todas
las preguntas.
1. Tienen conflictos en su equipo de trabajo:
a. Si.
b. No.
2. Se les dificulta ponerse de acuerdo:
a. Si.
b. No.
c. A veces.
3. Los problemas empiezan por:
a. Desviarse del tema hablando de otras cosas.
b. Cuando alguien del equipo no quiere trabajar.
c. No estar de acuerdo en el tema porque dos o más
compañeros no se llevan bien.
4. d. Cuando no trabajan por qué no se creen capaz de hacerlo
bien.
4. Las malas relaciones interpersonales inician por que utilizan un
vocabulario soez o vulgar:
a. Si.
b. No.
c. A veces.
5. Esto inicia las malas relaciones interpersonales.
a. Si.
b. No.
c. A veces.
6. Todos se ríen cuando alguien dice algo gracioso pero fuera
del tema en el equipo.
a. Si.
b. No.
c. A veces.
5. 7. En su equipo hay alguien holgazán.
a. Si.
b. No.
c. A veces.
8. Se sienten cómodos en su equipo.
a. Si.
b. No.
c. A veces.
9. Su director de grupo toma cartas en el asunto de malas
relaciones interpersonales:
a. Si.
b. No.
c. A veces.
10. Confían en que su equipo es responsable a la hora de
hacer un trabajo en grupo.
a. Si.
b. No.
