SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 13
Downloaden Sie, um offline zu lesen
ZOMERDRIEDAAGSE
30 juni 2015
1 juli 2015
2 juli 2015
Coachingsessies
GROEPSINDELING
Groep Lokaal
Leerkrachten basisonderwijs D.209
Leerkrachten secundair onderwijs D.210
Lerarenopleiders D.206
Pedagogisch begeleiders, directies, coördinatoren en
onderwijsondersteuners
D.213
DAG 1
Kennismaking
Vertel over jezelf: (1) je naam, (2) je school, (3) wat je wil gerealiseerd zien op het
einde van de driedaagse. Deel dit met de mensen rondom jou.
Dag 1 - Opdracht (1)
Bespreek het BKD-leer-kracht Model per twee (15 min):
- Bespreek de afzonderlijke symbolen (spiegel, mannetjes, kompas en bril)
- De meeste principes pas je allicht reeds (onbewust) toe. Welke?
- Welke aspecten uit het model herken je (uit je eigen lespraktijk)?
- Aan welke aspecten had je nog niet gedacht?
………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
Bespreek vervolgens het BKD-leer-kracht Model in groep (per vier à zes):
- Vertel je bevindingen per twee (5 min per paar)
- Discussieer over de principes en deel ervaringen (10 min):
o Wat valt op? Waar zijn jullie het over (on)eens?
o Wat willen jullie als resultaat van de driedaagse zien?
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
Geef elk lid van jullie groep een nummer en ga vervolgens samenzitten met
dezelfde nummers van de andere groepen om jullie opmerkingen, ervaringen of
bedenkingen te delen (volgens het principe van de jigsaw methode, zie afbeelding )
Dag 1 - Opdracht (2)
Ga terug in je oorspronkelijke groepen zitten.
Neem nu verschillende voorbeelden alsook de A3 print van het BKD-leer-kracht Model erbij.
- Welke principes uit het model herken je in de verschillende voorbeelden?
- Selecteer de drie meest relevante voorbeelden uit waarmee je groep aan de slag wil gaan
o Waarom kies je deze?
o Probeer vanuit het model elk van de voorbeelden te vertalen naar de eigen praktijk
o Probeer het voorbeeld nu te verrijken met ook nog andere principes
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
Dag 1 - Opdracht (3)
Verdeel de drie opdrachten uit opdracht (2) en ga opnieuw in duo zitten
- Selecteer één voorbeeld dat het meest aansluit bij je lespraktijk
- Welke principes vind je terug in je eigen werk?
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
DAG 2
Appreciative Inquiry (AI)
Dag 2 - Opdracht (1): Ontdekken
Denk individueel na over: Wat doe jij zelf momenteel rond binnenklasdifferentiatie? Waarvan heb je het
gevoel dat dit werkt? Wat doet jouw schoolteam rond binnenklasdifferentiatie? Welke positieve dingen
zie je gebeuren? Wandel rond in het lokaal en deel je ervaringen met de anderen. Vorm een kleine groep
(max. 4) met de personen waarmee je gelijkenissen treft.
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
Dag 2 - Opdracht (2): Dromen
Bespreek verder in kleine groep (max. 4). Wat kan nog beter? Stel dat je luidop mag dromen (los van al
de beperkingen) hoe zou jij het zelf graag zien? Schets een droomscenario.
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
Dag 2 - Opdracht (3): Ontwerpen
Bespreek verder in kleine groep. Leg je droomscenario naast de realiteit. Op welke manier kan jouw
droomscenario werken binnen de huidige (klas)context? Laat je hierbij inspireren vanuit het BKD-leer-
kracht model. Gebruik de hulpbronnen achteraan deze bundel indien nodig. Schets jullie ontwerp op
een afzonderlijk blad voor elk groepslid.
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
Dag 2 - Opdracht (4): Verankeren
Welke stappen moeten ondernomen worden om dit te realiseren binnen je school? Beeld je in dat je dit
ontwerp moet voorstellen aan je directie of collega’s. We verdelen de groepen opnieuw volgens de
jigsaw methode. Geef elk lid van jullie groep een nummer en ga vervolgens
samenzitten met dezelfde nummers van de andere groepen om jullie
opmerkingen, ervaringen of bedenkingen te delen.
Ieder groepslid stelt zijn ontwerp voor aan de andere groepsleden van de nieuw gevormde groep
(maximum 5 min per persoon). De andere groepen spelen de directie of het lerarenkorps en mogen
vragen stellen.
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
DAG 3
OUTPUT = INPUT
Dag 3 - Opdracht (1)
Vorm groepen per vakgebied (secundair onderwijs/lerarenopleiding/pedagogische begeleiding) of
studiejaar (basisonderwijs). Iedere groep krijgt verschillende casussen voorgeschoteld waarin de
leerlingen (on)rechtstreeks output geven die je als leerkracht kan gebruiken als input. Geef aan hoe je dit
kan doen in de gegeven casus. Koppel dit vervolgens aan je eigen lespraktijk. Deel je eigen ervaringen
binnen je groep. Heb je al iets gelijkaardig meegemaakt? Wat herken je? Noteer vier voorbeelden:
(1) …………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
(2) …………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………
(3) …………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
(4) …………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
Dag 3 - Opdracht (2)
Iedere persoon schrijft een vraag op een wit blad. Dit blad wordt doorgegeven aan de volgende persoon
die de vraag probeert te beantwoorden. Dit antwoord wordt opnieuw doorgegeven zodat de volgende
persoon aanvullingen en/op opmerkingen kan geven enzovoort.
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
HULPMATERIALEN BIJ DE OPDRACHTEN
EXTRA INFORMATIE
In het boek ‘Ieders Leer-kracht’ vind je belangrijke informatie
Neem een kijkje naar:
- De toolkit die in het kader van het ‘Diversiteit in Actie’ of kortweg DIVA-project werd
ontwikkeld: www.diversiteitinactie.be
- Een platform dat inspirerend kan werken voor (toekomstige) leraren lager onderwijs:
http://www.differentiatieinonderwijs.be
- Enkele praktijkvoorbeelden verzameld in het kader van de praktijkgerichte literatuurstudie naar
binnenklasdifferentiatie van VLOR. Deze vind je via volgende link:
http://www.vlor.be/publicatie/binnenklasdifferentiatie. Met doorklikken naar
‘praktijkvoorbeelden’
- Algemene websites zoals
o http://www.klascement.be
o http://www.leraar24.nl
o http://www.schoolaanzet.nl
o www.sociaalemotioneel.nl
o www.prodiagnostiek.be
o http://www.bvdatabank.be
Verdere vragen?
Neem gerust contact op met ons:
Katrien Struyven – katrien.stuyven@vub.ac.be
Catherine Coubergs – catherine.coubergs@vub.ac.be
Esther Gheyssens – esther.gheyssens@vub.ac.be
Coachingsessies

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

aph parking gatwick
aph parking gatwick aph parking gatwick
aph parking gatwick rossletun
 
Blomstrandbreen 1902 - 2002
Blomstrandbreen 1902 - 2002Blomstrandbreen 1902 - 2002
Blomstrandbreen 1902 - 2002geopaloma
 
Segundo tecnico
Segundo tecnicoSegundo tecnico
Segundo tecnicoJessik0258
 
Luis fernando gomez animales
Luis fernando gomez animalesLuis fernando gomez animales
Luis fernando gomez animalesLuis Gomez
 
Article Elevador De Cangilones (13)
Article   Elevador De Cangilones (13)Article   Elevador De Cangilones (13)
Article Elevador De Cangilones (13)zonkedbedding2985
 
AmericanAirlines_NeerajAgrawal_SwiftUXXformation
AmericanAirlines_NeerajAgrawal_SwiftUXXformationAmericanAirlines_NeerajAgrawal_SwiftUXXformation
AmericanAirlines_NeerajAgrawal_SwiftUXXformationNeeraj Agrawal
 
Fertility preservation in Cancer Cervix
Fertility preservation in Cancer CervixFertility preservation in Cancer Cervix
Fertility preservation in Cancer CervixSujoy Dasgupta
 
Allen M Ice Resume
Allen M Ice ResumeAllen M Ice Resume
Allen M Ice Resumeallen ice
 

Andere mochten auch (17)

Cover letter-for-cv
Cover letter-for-cvCover letter-for-cv
Cover letter-for-cv
 
Midrand chapman center mcc
Midrand chapman center mccMidrand chapman center mcc
Midrand chapman center mcc
 
Certificado
CertificadoCertificado
Certificado
 
aph parking gatwick
aph parking gatwick aph parking gatwick
aph parking gatwick
 
Blomstrandbreen 1902 - 2002
Blomstrandbreen 1902 - 2002Blomstrandbreen 1902 - 2002
Blomstrandbreen 1902 - 2002
 
Segundo tecnico
Segundo tecnicoSegundo tecnico
Segundo tecnico
 
Luis fernando gomez animales
Luis fernando gomez animalesLuis fernando gomez animales
Luis fernando gomez animales
 
Pescados
PescadosPescados
Pescados
 
Meditation_Newsday
Meditation_NewsdayMeditation_Newsday
Meditation_Newsday
 
Article Elevador De Cangilones (13)
Article   Elevador De Cangilones (13)Article   Elevador De Cangilones (13)
Article Elevador De Cangilones (13)
 
AmericanAirlines_NeerajAgrawal_SwiftUXXformation
AmericanAirlines_NeerajAgrawal_SwiftUXXformationAmericanAirlines_NeerajAgrawal_SwiftUXXformation
AmericanAirlines_NeerajAgrawal_SwiftUXXformation
 
Cham group profile
Cham group profileCham group profile
Cham group profile
 
Tlaer
TlaerTlaer
Tlaer
 
Farmaco ed informatica
Farmaco ed informaticaFarmaco ed informatica
Farmaco ed informatica
 
Fertility preservation in Cancer Cervix
Fertility preservation in Cancer CervixFertility preservation in Cancer Cervix
Fertility preservation in Cancer Cervix
 
Ciclos biogeoquimicos
Ciclos biogeoquimicosCiclos biogeoquimicos
Ciclos biogeoquimicos
 
Allen M Ice Resume
Allen M Ice ResumeAllen M Ice Resume
Allen M Ice Resume
 

Ähnlich wie Coachingsessies

Leerpleinen 1ste Stuk
Leerpleinen 1ste StukLeerpleinen 1ste Stuk
Leerpleinen 1ste Stukginabotta
 
Advies aan humanitas erwin matijsen
Advies aan humanitas   erwin matijsenAdvies aan humanitas   erwin matijsen
Advies aan humanitas erwin matijsenErwin Matijsen
 
Visuele Enterprise Architectuur, Studieboek over de open methode Dragon1
Visuele Enterprise Architectuur, Studieboek over de open methode Dragon1Visuele Enterprise Architectuur, Studieboek over de open methode Dragon1
Visuele Enterprise Architectuur, Studieboek over de open methode Dragon1Mark Paauwe
 
koersbesluit_om_het_kind_interactief_22-5-2013
koersbesluit_om_het_kind_interactief_22-5-2013koersbesluit_om_het_kind_interactief_22-5-2013
koersbesluit_om_het_kind_interactief_22-5-2013Marc van Gemert
 
Eindrapport Onderzoek cultuurraden 05
Eindrapport Onderzoek cultuurraden 05Eindrapport Onderzoek cultuurraden 05
Eindrapport Onderzoek cultuurraden 05sofieverhoeven
 
Capita selecta florine deimann 2
Capita selecta florine deimann 2Capita selecta florine deimann 2
Capita selecta florine deimann 2Sanoma NL
 
XML en Organisatie: vijf tegenstellingen
XML en Organisatie: vijf tegenstellingenXML en Organisatie: vijf tegenstellingen
XML en Organisatie: vijf tegenstellingenPieter van der Hijden
 
Verzorging voeding-2010-006 (1)
Verzorging voeding-2010-006 (1)Verzorging voeding-2010-006 (1)
Verzorging voeding-2010-006 (1)Ruth van Vosselen
 
Masterthesis definitieve versie Jorieke de Wit 16052016
Masterthesis definitieve versie Jorieke de Wit 16052016Masterthesis definitieve versie Jorieke de Wit 16052016
Masterthesis definitieve versie Jorieke de Wit 16052016Jorieke de Wit
 
Kookhulp ontwerpdossier
Kookhulp ontwerpdossierKookhulp ontwerpdossier
Kookhulp ontwerpdossierBrutcat
 
De effectiviteit van blogzoekmachines
De effectiviteit van blogzoekmachinesDe effectiviteit van blogzoekmachines
De effectiviteit van blogzoekmachinesEdwin Mijnsbergen
 
2020 start vandaag! #GRAFOC-studie naar de nieuwe competenties voor de printm...
2020 start vandaag! #GRAFOC-studie naar de nieuwe competenties voor de printm...2020 start vandaag! #GRAFOC-studie naar de nieuwe competenties voor de printm...
2020 start vandaag! #GRAFOC-studie naar de nieuwe competenties voor de printm...GRAFOC | Printmedia Opleidingscentrum
 

Ähnlich wie Coachingsessies (20)

Leerpleinen 1ste Stuk
Leerpleinen 1ste StukLeerpleinen 1ste Stuk
Leerpleinen 1ste Stuk
 
Geld verdienen met linkedin
Geld verdienen met linkedinGeld verdienen met linkedin
Geld verdienen met linkedin
 
Advies aan humanitas erwin matijsen
Advies aan humanitas   erwin matijsenAdvies aan humanitas   erwin matijsen
Advies aan humanitas erwin matijsen
 
Visuele Enterprise Architectuur, Studieboek over de open methode Dragon1
Visuele Enterprise Architectuur, Studieboek over de open methode Dragon1Visuele Enterprise Architectuur, Studieboek over de open methode Dragon1
Visuele Enterprise Architectuur, Studieboek over de open methode Dragon1
 
Interviewplan Afstuderen
Interviewplan AfstuderenInterviewplan Afstuderen
Interviewplan Afstuderen
 
Geld verdienen met Youtube
Geld verdienen met YoutubeGeld verdienen met Youtube
Geld verdienen met Youtube
 
Moodle 2.3 handleiding
Moodle 2.3 handleidingMoodle 2.3 handleiding
Moodle 2.3 handleiding
 
koersbesluit_om_het_kind_interactief_22-5-2013
koersbesluit_om_het_kind_interactief_22-5-2013koersbesluit_om_het_kind_interactief_22-5-2013
koersbesluit_om_het_kind_interactief_22-5-2013
 
Geld verdienen met Linkedin
Geld verdienen met LinkedinGeld verdienen met Linkedin
Geld verdienen met Linkedin
 
Eindrapport Onderzoek cultuurraden 05
Eindrapport Onderzoek cultuurraden 05Eindrapport Onderzoek cultuurraden 05
Eindrapport Onderzoek cultuurraden 05
 
Het school ouder contract
Het school ouder contractHet school ouder contract
Het school ouder contract
 
Capita selecta florine deimann 2
Capita selecta florine deimann 2Capita selecta florine deimann 2
Capita selecta florine deimann 2
 
Succesvol studeren
Succesvol studerenSuccesvol studeren
Succesvol studeren
 
XML en Organisatie: vijf tegenstellingen
XML en Organisatie: vijf tegenstellingenXML en Organisatie: vijf tegenstellingen
XML en Organisatie: vijf tegenstellingen
 
Verzorging voeding-2010-006 (1)
Verzorging voeding-2010-006 (1)Verzorging voeding-2010-006 (1)
Verzorging voeding-2010-006 (1)
 
Masterthesis definitieve versie Jorieke de Wit 16052016
Masterthesis definitieve versie Jorieke de Wit 16052016Masterthesis definitieve versie Jorieke de Wit 16052016
Masterthesis definitieve versie Jorieke de Wit 16052016
 
Kookhulp ontwerpdossier
Kookhulp ontwerpdossierKookhulp ontwerpdossier
Kookhulp ontwerpdossier
 
De effectiviteit van blogzoekmachines
De effectiviteit van blogzoekmachinesDe effectiviteit van blogzoekmachines
De effectiviteit van blogzoekmachines
 
Masterscriptie Lenneke van der Meijden
Masterscriptie Lenneke van der MeijdenMasterscriptie Lenneke van der Meijden
Masterscriptie Lenneke van der Meijden
 
2020 start vandaag! #GRAFOC-studie naar de nieuwe competenties voor de printm...
2020 start vandaag! #GRAFOC-studie naar de nieuwe competenties voor de printm...2020 start vandaag! #GRAFOC-studie naar de nieuwe competenties voor de printm...
2020 start vandaag! #GRAFOC-studie naar de nieuwe competenties voor de printm...
 

Mehr von VUBrussel

Plenaire sessie dag 3
Plenaire sessie dag 3Plenaire sessie dag 3
Plenaire sessie dag 3VUBrussel
 
Plenaire sessie dag 2
Plenaire sessie dag 2 Plenaire sessie dag 2
Plenaire sessie dag 2 VUBrussel
 
Plenaire sessie dag 1
Plenaire sessie dag 1Plenaire sessie dag 1
Plenaire sessie dag 1VUBrussel
 
Key note : Scholen tegen de keer
Key note : Scholen tegen de keerKey note : Scholen tegen de keer
Key note : Scholen tegen de keerVUBrussel
 
Keuzessie aan de slag met het M-decreet
Keuzessie aan de slag met het M-decreetKeuzessie aan de slag met het M-decreet
Keuzessie aan de slag met het M-decreetVUBrussel
 
Keuzesessie GOVA (2)
Keuzesessie GOVA (2)Keuzesessie GOVA (2)
Keuzesessie GOVA (2)VUBrussel
 
Keuzesessie GOVA (1)
Keuzesessie GOVA (1)Keuzesessie GOVA (1)
Keuzesessie GOVA (1)VUBrussel
 
Keuzesessie Gelaagdheid in differentatie
Keuzesessie Gelaagdheid in differentatieKeuzesessie Gelaagdheid in differentatie
Keuzesessie Gelaagdheid in differentatieVUBrussel
 
Keuzesessie cls en mi als insteek om te differentiëren
Keuzesessie cls en mi als insteek om te differentiërenKeuzesessie cls en mi als insteek om te differentiëren
Keuzesessie cls en mi als insteek om te differentiërenVUBrussel
 
Keuzesessie breed evalueren
Keuzesessie breed evaluerenKeuzesessie breed evalueren
Keuzesessie breed evaluerenVUBrussel
 
Keuzesessie bkd in de kleine vakken
Keuzesessie bkd in de kleine vakken   Keuzesessie bkd in de kleine vakken
Keuzesessie bkd in de kleine vakken VUBrussel
 
Keuzesessie binnenklasdifferentiatie en handboeken
Keuzesessie binnenklasdifferentiatie en handboekenKeuzesessie binnenklasdifferentiatie en handboeken
Keuzesessie binnenklasdifferentiatie en handboekenVUBrussel
 
STEM voor onderwijs: wat, hoe en waarom?
STEM voor onderwijs: wat, hoe en waarom?STEM voor onderwijs: wat, hoe en waarom?
STEM voor onderwijs: wat, hoe en waarom?VUBrussel
 
Werkplekleren in aso
Werkplekleren in asoWerkplekleren in aso
Werkplekleren in asoVUBrussel
 
Plenaire sessie: Move your brain
Plenaire sessie: Move your brainPlenaire sessie: Move your brain
Plenaire sessie: Move your brainVUBrussel
 
Living a language! een taal leren is een taal beleven
Living a language! een taal leren is een taal belevenLiving a language! een taal leren is een taal beleven
Living a language! een taal leren is een taal belevenVUBrussel
 
Kletsen over clil
Kletsen over clilKletsen over clil
Kletsen over clilVUBrussel
 
Meertaligheid en het brein
Meertaligheid en het breinMeertaligheid en het brein
Meertaligheid en het breinVUBrussel
 
Is bewegen goed voor het brein
Is bewegen goed voor het brein Is bewegen goed voor het brein
Is bewegen goed voor het brein VUBrussel
 
Beweging in wetenschap, wetenschap in beweging
Beweging in wetenschap, wetenschap in bewegingBeweging in wetenschap, wetenschap in beweging
Beweging in wetenschap, wetenschap in bewegingVUBrussel
 

Mehr von VUBrussel (20)

Plenaire sessie dag 3
Plenaire sessie dag 3Plenaire sessie dag 3
Plenaire sessie dag 3
 
Plenaire sessie dag 2
Plenaire sessie dag 2 Plenaire sessie dag 2
Plenaire sessie dag 2
 
Plenaire sessie dag 1
Plenaire sessie dag 1Plenaire sessie dag 1
Plenaire sessie dag 1
 
Key note : Scholen tegen de keer
Key note : Scholen tegen de keerKey note : Scholen tegen de keer
Key note : Scholen tegen de keer
 
Keuzessie aan de slag met het M-decreet
Keuzessie aan de slag met het M-decreetKeuzessie aan de slag met het M-decreet
Keuzessie aan de slag met het M-decreet
 
Keuzesessie GOVA (2)
Keuzesessie GOVA (2)Keuzesessie GOVA (2)
Keuzesessie GOVA (2)
 
Keuzesessie GOVA (1)
Keuzesessie GOVA (1)Keuzesessie GOVA (1)
Keuzesessie GOVA (1)
 
Keuzesessie Gelaagdheid in differentatie
Keuzesessie Gelaagdheid in differentatieKeuzesessie Gelaagdheid in differentatie
Keuzesessie Gelaagdheid in differentatie
 
Keuzesessie cls en mi als insteek om te differentiëren
Keuzesessie cls en mi als insteek om te differentiërenKeuzesessie cls en mi als insteek om te differentiëren
Keuzesessie cls en mi als insteek om te differentiëren
 
Keuzesessie breed evalueren
Keuzesessie breed evaluerenKeuzesessie breed evalueren
Keuzesessie breed evalueren
 
Keuzesessie bkd in de kleine vakken
Keuzesessie bkd in de kleine vakken   Keuzesessie bkd in de kleine vakken
Keuzesessie bkd in de kleine vakken
 
Keuzesessie binnenklasdifferentiatie en handboeken
Keuzesessie binnenklasdifferentiatie en handboekenKeuzesessie binnenklasdifferentiatie en handboeken
Keuzesessie binnenklasdifferentiatie en handboeken
 
STEM voor onderwijs: wat, hoe en waarom?
STEM voor onderwijs: wat, hoe en waarom?STEM voor onderwijs: wat, hoe en waarom?
STEM voor onderwijs: wat, hoe en waarom?
 
Werkplekleren in aso
Werkplekleren in asoWerkplekleren in aso
Werkplekleren in aso
 
Plenaire sessie: Move your brain
Plenaire sessie: Move your brainPlenaire sessie: Move your brain
Plenaire sessie: Move your brain
 
Living a language! een taal leren is een taal beleven
Living a language! een taal leren is een taal belevenLiving a language! een taal leren is een taal beleven
Living a language! een taal leren is een taal beleven
 
Kletsen over clil
Kletsen over clilKletsen over clil
Kletsen over clil
 
Meertaligheid en het brein
Meertaligheid en het breinMeertaligheid en het brein
Meertaligheid en het brein
 
Is bewegen goed voor het brein
Is bewegen goed voor het brein Is bewegen goed voor het brein
Is bewegen goed voor het brein
 
Beweging in wetenschap, wetenschap in beweging
Beweging in wetenschap, wetenschap in bewegingBeweging in wetenschap, wetenschap in beweging
Beweging in wetenschap, wetenschap in beweging
 

Coachingsessies

  • 1. ZOMERDRIEDAAGSE 30 juni 2015 1 juli 2015 2 juli 2015 Coachingsessies
  • 2. GROEPSINDELING Groep Lokaal Leerkrachten basisonderwijs D.209 Leerkrachten secundair onderwijs D.210 Lerarenopleiders D.206 Pedagogisch begeleiders, directies, coördinatoren en onderwijsondersteuners D.213
  • 4. Kennismaking Vertel over jezelf: (1) je naam, (2) je school, (3) wat je wil gerealiseerd zien op het einde van de driedaagse. Deel dit met de mensen rondom jou. Dag 1 - Opdracht (1) Bespreek het BKD-leer-kracht Model per twee (15 min): - Bespreek de afzonderlijke symbolen (spiegel, mannetjes, kompas en bril) - De meeste principes pas je allicht reeds (onbewust) toe. Welke? - Welke aspecten uit het model herken je (uit je eigen lespraktijk)? - Aan welke aspecten had je nog niet gedacht? …………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….. Bespreek vervolgens het BKD-leer-kracht Model in groep (per vier à zes): - Vertel je bevindingen per twee (5 min per paar) - Discussieer over de principes en deel ervaringen (10 min): o Wat valt op? Waar zijn jullie het over (on)eens? o Wat willen jullie als resultaat van de driedaagse zien? ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………… Geef elk lid van jullie groep een nummer en ga vervolgens samenzitten met dezelfde nummers van de andere groepen om jullie opmerkingen, ervaringen of bedenkingen te delen (volgens het principe van de jigsaw methode, zie afbeelding )
  • 5. Dag 1 - Opdracht (2) Ga terug in je oorspronkelijke groepen zitten. Neem nu verschillende voorbeelden alsook de A3 print van het BKD-leer-kracht Model erbij. - Welke principes uit het model herken je in de verschillende voorbeelden? - Selecteer de drie meest relevante voorbeelden uit waarmee je groep aan de slag wil gaan o Waarom kies je deze? o Probeer vanuit het model elk van de voorbeelden te vertalen naar de eigen praktijk o Probeer het voorbeeld nu te verrijken met ook nog andere principes ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….. Dag 1 - Opdracht (3) Verdeel de drie opdrachten uit opdracht (2) en ga opnieuw in duo zitten - Selecteer één voorbeeld dat het meest aansluit bij je lespraktijk - Welke principes vind je terug in je eigen werk? ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………..
  • 6. DAG 2 Appreciative Inquiry (AI) Dag 2 - Opdracht (1): Ontdekken Denk individueel na over: Wat doe jij zelf momenteel rond binnenklasdifferentiatie? Waarvan heb je het gevoel dat dit werkt? Wat doet jouw schoolteam rond binnenklasdifferentiatie? Welke positieve dingen zie je gebeuren? Wandel rond in het lokaal en deel je ervaringen met de anderen. Vorm een kleine groep (max. 4) met de personen waarmee je gelijkenissen treft. ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….. Dag 2 - Opdracht (2): Dromen Bespreek verder in kleine groep (max. 4). Wat kan nog beter? Stel dat je luidop mag dromen (los van al de beperkingen) hoe zou jij het zelf graag zien? Schets een droomscenario. ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………..
  • 7. Dag 2 - Opdracht (3): Ontwerpen Bespreek verder in kleine groep. Leg je droomscenario naast de realiteit. Op welke manier kan jouw droomscenario werken binnen de huidige (klas)context? Laat je hierbij inspireren vanuit het BKD-leer- kracht model. Gebruik de hulpbronnen achteraan deze bundel indien nodig. Schets jullie ontwerp op een afzonderlijk blad voor elk groepslid. ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….. Dag 2 - Opdracht (4): Verankeren Welke stappen moeten ondernomen worden om dit te realiseren binnen je school? Beeld je in dat je dit ontwerp moet voorstellen aan je directie of collega’s. We verdelen de groepen opnieuw volgens de jigsaw methode. Geef elk lid van jullie groep een nummer en ga vervolgens samenzitten met dezelfde nummers van de andere groepen om jullie opmerkingen, ervaringen of bedenkingen te delen. Ieder groepslid stelt zijn ontwerp voor aan de andere groepsleden van de nieuw gevormde groep (maximum 5 min per persoon). De andere groepen spelen de directie of het lerarenkorps en mogen vragen stellen. ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………..
  • 8. DAG 3 OUTPUT = INPUT Dag 3 - Opdracht (1) Vorm groepen per vakgebied (secundair onderwijs/lerarenopleiding/pedagogische begeleiding) of studiejaar (basisonderwijs). Iedere groep krijgt verschillende casussen voorgeschoteld waarin de leerlingen (on)rechtstreeks output geven die je als leerkracht kan gebruiken als input. Geef aan hoe je dit kan doen in de gegeven casus. Koppel dit vervolgens aan je eigen lespraktijk. Deel je eigen ervaringen binnen je groep. Heb je al iets gelijkaardig meegemaakt? Wat herken je? Noteer vier voorbeelden: (1) ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… (2) ………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………… (3) ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… (4) ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………
  • 9. Dag 3 - Opdracht (2) Iedere persoon schrijft een vraag op een wit blad. Dit blad wordt doorgegeven aan de volgende persoon die de vraag probeert te beantwoorden. Dit antwoord wordt opnieuw doorgegeven zodat de volgende persoon aanvullingen en/op opmerkingen kan geven enzovoort. ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………..
  • 10. HULPMATERIALEN BIJ DE OPDRACHTEN
  • 11.
  • 12. EXTRA INFORMATIE In het boek ‘Ieders Leer-kracht’ vind je belangrijke informatie Neem een kijkje naar: - De toolkit die in het kader van het ‘Diversiteit in Actie’ of kortweg DIVA-project werd ontwikkeld: www.diversiteitinactie.be - Een platform dat inspirerend kan werken voor (toekomstige) leraren lager onderwijs: http://www.differentiatieinonderwijs.be - Enkele praktijkvoorbeelden verzameld in het kader van de praktijkgerichte literatuurstudie naar binnenklasdifferentiatie van VLOR. Deze vind je via volgende link: http://www.vlor.be/publicatie/binnenklasdifferentiatie. Met doorklikken naar ‘praktijkvoorbeelden’ - Algemene websites zoals o http://www.klascement.be o http://www.leraar24.nl o http://www.schoolaanzet.nl o www.sociaalemotioneel.nl o www.prodiagnostiek.be o http://www.bvdatabank.be Verdere vragen? Neem gerust contact op met ons: Katrien Struyven – katrien.stuyven@vub.ac.be Catherine Coubergs – catherine.coubergs@vub.ac.be Esther Gheyssens – esther.gheyssens@vub.ac.be