SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 21
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Обо мне
Екатерина Ремизова
руководитель отдела тестирования ПО
менеджер по качеству, SimbirSoft
более 10 лет в тестировании ПО
организатор сообщества тестировщиков Ульяновска
Сертификат ISTQB
Естественный отбор в условиях
кадрового голода
Ремизова Екатерина
QA
SimbirSoft
О компании
● Предоставляем услуги по разработке ПО с 2001
года
● Клиенты — IT-компании США, России,
Великобритании и т.д.
● Более 200 сотрудников
● Офисы в Бостоне, Ульяновске, Димитровграде,
Москве
Об отделе (2011 год)
Об отделе (2015 год)
30 человек
О кадровом голоде
Население - 600 тыс.человек,
ВУЗы: УлГУ и УлГТУ
О кадровом голоде
● 4 всемирно-известных ecommerce-платформы
● Более 100 компаний по разработке ПО, работающих
на весь мир
● Заводы (сверхсекретные!)
О городе
10 лет назад
Заинтересованность в QA
Доклады
ВУЗы
Сообщество
Об обучении
IT.Place
Базовые кафедры в ВУЗах
Об IT.Place
● Школа тестировщика
● Автоматизация тестирования
12 потоков
135 выпускников
1-3 человека с потока - в отдел
Отбор кандидатов
Обучение в компании
Стажировка
MakeTalents
Обучение в компании
Боевые проекты
Кураторство
Обучение в компании
От Junior’а к Senior’у
● MakeTalents
● Цели
● Разные проекты
● Сертификация
От Junior’а к Senior’у
● Доклады о проектах
● Мастер-классы
● Testing Dojo
Воспитание ответственности за продукт и проект
Cтало
Вопросы?
Екатерина Ремизова
Мои контакты:
ekaterina.remizova@simbirsoft.com
qa-ul.ru
skype: katuschkarem

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Естественный отбор в условиях кадрового голода

Малобюджетные инструменты развития мсб
Малобюджетные инструменты развития мсбМалобюджетные инструменты развития мсб
Малобюджетные инструменты развития мсб
Evgeniy Krivov
 
Создание продукта для автоматизации сортировочных процессов в Почте России (А...
Создание продукта для автоматизации сортировочных процессов в Почте России (А...Создание продукта для автоматизации сортировочных процессов в Почте России (А...
Создание продукта для автоматизации сортировочных процессов в Почте России (А...
PCampRussia
 
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Анастасия Виноградова
 

Ähnlich wie Естественный отбор в условиях кадрового голода (20)

Решение по рекрутингу для HR на базе Taleo Enterprise Edition
Решение по рекрутингу для HR на базе Taleo Enterprise EditionРешение по рекрутингу для HR на базе Taleo Enterprise Edition
Решение по рекрутингу для HR на базе Taleo Enterprise Edition
 
Тест-дизайн: проще читать или проще писать
Тест-дизайн: проще читать или проще писатьТест-дизайн: проще читать или проще писать
Тест-дизайн: проще читать или проще писать
 
Онлайн-школа 360, занятие 1.
Онлайн-школа 360, занятие 1. Онлайн-школа 360, занятие 1.
Онлайн-школа 360, занятие 1.
 
KPI тестировщиков - особенности и проблемы
KPI тестировщиков - особенности и проблемыKPI тестировщиков - особенности и проблемы
KPI тестировщиков - особенности и проблемы
 
Перфоманс Лаб
Перфоманс ЛабПерфоманс Лаб
Перфоманс Лаб
 
20% задач, которые дают 80% результата — главное при разработке коммерческих ...
20% задач, которые дают 80% результата — главное при разработке коммерческих ...20% задач, которые дают 80% результата — главное при разработке коммерческих ...
20% задач, которые дают 80% результата — главное при разработке коммерческих ...
 
Екатерина Гайнутдинова "Как работает отдел Т?"
Екатерина Гайнутдинова "Как работает отдел Т?"Екатерина Гайнутдинова "Как работает отдел Т?"
Екатерина Гайнутдинова "Как работает отдел Т?"
 
Малобюджетные инструменты развития мсб
Малобюджетные инструменты развития мсбМалобюджетные инструменты развития мсб
Малобюджетные инструменты развития мсб
 
Развитие системы контроля качества знаний в общеобразовательных учреждениях РФ
Развитие системы контроля качества знаний в общеобразовательных учреждениях РФРазвитие системы контроля качества знаний в общеобразовательных учреждениях РФ
Развитие системы контроля качества знаний в общеобразовательных учреждениях РФ
 
вебинар школа 360 14082014 финал
вебинар школа 360 14082014 финалвебинар школа 360 14082014 финал
вебинар школа 360 14082014 финал
 
Online Школа 360: занятие №1 "Организация опроса 360 градусов"
Online Школа 360: занятие №1 "Организация опроса 360 градусов"Online Школа 360: занятие №1 "Организация опроса 360 градусов"
Online Школа 360: занятие №1 "Организация опроса 360 градусов"
 
Presentacion Ruso
Presentacion RusoPresentacion Ruso
Presentacion Ruso
 
Presentacion Ruso
Presentacion RusoPresentacion Ruso
Presentacion Ruso
 
Тестирование ПО
Тестирование ПОТестирование ПО
Тестирование ПО
 
Обзор учебных курсов
Обзор учебных курсовОбзор учебных курсов
Обзор учебных курсов
 
Обучение удаленных команд разных размеров
Обучение удаленных команд разных размеровОбучение удаленных команд разных размеров
Обучение удаленных команд разных размеров
 
PR через поисковую видимость. seo-тренды 2015
PR через поисковую видимость. seo-тренды 2015PR через поисковую видимость. seo-тренды 2015
PR через поисковую видимость. seo-тренды 2015
 
Создание продукта для автоматизации сортировочных процессов в Почте России (А...
Создание продукта для автоматизации сортировочных процессов в Почте России (А...Создание продукта для автоматизации сортировочных процессов в Почте России (А...
Создание продукта для автоматизации сортировочных процессов в Почте России (А...
 
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
 
Сертификация - шаг к успеху (v. 2.0)
Сертификация - шаг к успеху (v. 2.0)Сертификация - шаг к успеху (v. 2.0)
Сертификация - шаг к успеху (v. 2.0)
 

Mehr von SQALab

Mehr von SQALab (20)

Готовим стажировку
Готовим стажировкуГотовим стажировку
Готовим стажировку
 
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщикаКуда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
 
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержкиОптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
 
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программированияАвтоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
 
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
 
Continuous performance testing
Continuous performance testingContinuous performance testing
Continuous performance testing
 
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нуженКонфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
 
Команда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихииКоманда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихии
 
API. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советовAPI. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советов
 
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестовДобиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
 
Делаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIsДелаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIs
 
Вредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджментеВредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджменте
 
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизацииМощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
 
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качествеКак hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
 
Стили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестированиеСтили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестирование
 
"Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество""Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество"
 
Apache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектовApache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектов
 
Тестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных системТестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных систем
 
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопросЛидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
 
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
 

Естественный отбор в условиях кадрового голода