SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 20
Downloaden Sie, um offline zu lesen
SOFT
SKILLS:мягкие навыки твердого характера
Julia Babenko
EPAM
AGENDA
Решаемые проблемы
Действие Soft Skills в переговорах
Выводы
Решаемые проблемы:
Спорные ситуации
на воркшопах
~ Изменение Scope проекта
~ Увеличение сроков проекта
Внесение изменений в уже
утвержденный функционал
Бездействие заказчика, не-
желание принимать активное
участие в проекте
Ошибки анализа
#1
ТРИГГЕР ОТ ЗАКАЗЧИКА
Цель — Win-Win сценарий в переговорах по расширению
функционала
Действие Soft Skills в переговорах:
#2
Стратегия:
~ Анализ нашего Impact, Business Goal
и Value заказчика
~ Центры силы в переговорах:
  Возраст:
• Внешний вид
• «Самоподача»
  Cтатус:
• Внешний вид
• Культурные особенности
• «Старший в комнате»
  Нужда:
• Видеть ситуацию из глаз
оппонента
• Доступ к уникальному ресурсу
• Знание предмета обсуждения
#3
ТРИГГЕР ОТ ЗАКАЗЧИКА:
Happy-Path сценарий
Small talks
Выслушать аргументы заказчика
Предложить опции
Достичь компромисса
Зафиксировать новые требования
#4
ТРИГГЕР ОТ ЗАКАЗЧИКА: Plan B
Small Talks
Выслушать аргументы заказчика
Предложить опции
Достичь компромисса
Манипуляции с нуждой + аппелляции к статусу
Достичь компромисса
Зафиксировать новые требования
#5
ТРИГГЕР ОТ ЗАКАЗЧИКА:
No Soft Skills сценарий
Small Talks
Выслушать аргументы заказчика
Предложить опции
Достичь компромисса
Манипуляции с нуждой + аппелляции к статусу
Достичь компромисса
Зафиксировать новые требования
#6
Таксономии Soft Skills нет
Рассмотренные техники:
• Техника ведения переговоров
Рассмотренные soft skills:
• Art of Listening
• Art of Public Speaking
• Small talks
• Eye Contact
• Storytelling
• Self-Presentation
• Clarity and Argumentation
•Negotiation Skills
• Establishing Contact/Building
Relationship
ВЫВОДЫ:
#7
Основные навыки
межличностного
общения
#8
1 Коммуникация — способность
публично выступать, писать,
презентовать информацию, слу-
шать и слышать.
2 Вежливость, учтивость — мане-
ры, этикет, деловой этикет.
3 Гибкость — адаптивность, жела-
ние меняться, заинтересован-
ность в обучении и принятии но-
вого.
Топ 10 навыков с точки
зрения Eastern Kentucky
University:
#9
4 Целостность — честность, этич-
ность, высокая мораль.
5 Межличностные навыки — при-
ятный, отзывчивый, обладает
чувством юмора, дружелюбный,
заботливый, терпеливый.
6 Позитивное отношение — оп-
тимистическое, восторженное,
ободряющее, счастливое, уве-
ренное.
7 Профессионализм — деловой,
хорошо одетый, внешний вид,
сбалансированный.
#10
8 Ответственность — надежность,
самодисциплина, добросовест-
ность, здравомыслие.
9 Командная работа – способ-
ность работать в команде без
конфликтов, поддержание ком-
муникации, налаживание кон-
тактов.
10 Трудовая этика — трудолюбие,
желание работать, лояльность,
инициативность, самомотива-
ция, своевременность в выпол-
нении задач.
#11
The Art Of Listening
Слушать не перебивая
Обращать внимание на тон говорящего
Уточнять правильность понимания (to be on the same page)
Включать эмпатию, разделять границы
#12
The Art Of
Public Speaking
#13
Создавать впечатление уверен-
ности с помощью положения
тела в пространстве
Жестикуляция
Прямой контакт глаз
Уверенное начало. Избегание
«оправдашек», «извиняшек»,
расплывчатых фраз
Язык выступающего
#14
SMALL TALKS
Принципы:
Цитирование партнера (ссылка
на слова клиента, в интересую-
щих его темах)
Информирование партнера (пре-
доставление информации клиен-
ту по интересующей теме)
Позитивные констатации (поло-
жительные высказывания о собы-
тиях в жизни клиента, о достиже-
ниях, приобретениях)
Интересный рассказ (история из
жизни, анекдот, шутка)
#15
Критерии эффективности Small Talk:
Он приятен;
Увлекает;
Располагает;
Дает пищу для нового разговора.
#16
Краткость — сестра таланта
Яркий герой
Не пишите истории с «открытым концом»
Метафоры
Иллюстрации
STORYTELLING
#17
THANKS
FOR YOUR
ATTENTION
Julia Babenko
EPAM
Iuliia _ Babenko@epam.com

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Дорогие ошибки. Продолжение
Дорогие ошибки. ПродолжениеДорогие ошибки. Продолжение
Дорогие ошибки. ПродолжениеSQALab
 
Конверсия в Ecommerce
Конверсия в EcommerceКонверсия в Ecommerce
Конверсия в EcommerceSQALab
 
Прикладная аналитика ERP системы для малого предприятия
Прикладная аналитика ERP системы для малого предприятияПрикладная аналитика ERP системы для малого предприятия
Прикладная аналитика ERP системы для малого предприятияSQALab
 
Как выбирать задачи, полезные для продукта
Как выбирать задачи, полезные для продуктаКак выбирать задачи, полезные для продукта
Как выбирать задачи, полезные для продуктаSQALab
 
Иди и рисуй! Моделирование в работе аналитика
Иди и рисуй! Моделирование в работе аналитикаИди и рисуй! Моделирование в работе аналитика
Иди и рисуй! Моделирование в работе аналитикаSQALab
 
Modern BA - way to delivering value
Modern BA - way to delivering valueModern BA - way to delivering value
Modern BA - way to delivering valueSQALab
 
Mission possible - the social warfare
Mission possible - the social warfareMission possible - the social warfare
Mission possible - the social warfareSQALab
 
Анализ атрибутов качества
Анализ атрибутов качестваАнализ атрибутов качества
Анализ атрибутов качестваSQALab
 
BI-проекты глазами аналитика
BI-проекты глазами аналитикаBI-проекты глазами аналитика
BI-проекты глазами аналитикаSQALab
 
Business Analysts are on the GO: Design with users, not for them!
Business Analysts are on the GO: Design with users, not for them!Business Analysts are on the GO: Design with users, not for them!
Business Analysts are on the GO: Design with users, not for them!SQALab
 
UX, UI, Usability - как не запутаться в модных понятиях
UX, UI, Usability - как не запутаться в модных понятияхUX, UI, Usability - как не запутаться в модных понятиях
UX, UI, Usability - как не запутаться в модных понятияхSQALab
 

Andere mochten auch (11)

Дорогие ошибки. Продолжение
Дорогие ошибки. ПродолжениеДорогие ошибки. Продолжение
Дорогие ошибки. Продолжение
 
Конверсия в Ecommerce
Конверсия в EcommerceКонверсия в Ecommerce
Конверсия в Ecommerce
 
Прикладная аналитика ERP системы для малого предприятия
Прикладная аналитика ERP системы для малого предприятияПрикладная аналитика ERP системы для малого предприятия
Прикладная аналитика ERP системы для малого предприятия
 
Как выбирать задачи, полезные для продукта
Как выбирать задачи, полезные для продуктаКак выбирать задачи, полезные для продукта
Как выбирать задачи, полезные для продукта
 
Иди и рисуй! Моделирование в работе аналитика
Иди и рисуй! Моделирование в работе аналитикаИди и рисуй! Моделирование в работе аналитика
Иди и рисуй! Моделирование в работе аналитика
 
Modern BA - way to delivering value
Modern BA - way to delivering valueModern BA - way to delivering value
Modern BA - way to delivering value
 
Mission possible - the social warfare
Mission possible - the social warfareMission possible - the social warfare
Mission possible - the social warfare
 
Анализ атрибутов качества
Анализ атрибутов качестваАнализ атрибутов качества
Анализ атрибутов качества
 
BI-проекты глазами аналитика
BI-проекты глазами аналитикаBI-проекты глазами аналитика
BI-проекты глазами аналитика
 
Business Analysts are on the GO: Design with users, not for them!
Business Analysts are on the GO: Design with users, not for them!Business Analysts are on the GO: Design with users, not for them!
Business Analysts are on the GO: Design with users, not for them!
 
UX, UI, Usability - как не запутаться в модных понятиях
UX, UI, Usability - как не запутаться в модных понятияхUX, UI, Usability - как не запутаться в модных понятиях
UX, UI, Usability - как не запутаться в модных понятиях
 

Ähnlich wie Soft Skills: "Мягкие навыки" твердого характера

SE 2016 Дизайнер которому доверяют
SE 2016 Дизайнер которому доверяютSE 2016 Дизайнер которому доверяют
SE 2016 Дизайнер которому доверяютMax Semenchuk
 
Макс Семенчук Дизайнер, которому доверяют
 Макс Семенчук Дизайнер, которому доверяют Макс Семенчук Дизайнер, которому доверяют
Макс Семенчук Дизайнер, которому доверяютАліна Шепшелей
 
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д..."Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...Roman Dusenko
 
секретарь помошник руководителя слайд шоу
секретарь помошник руководителя слайд шоусекретарь помошник руководителя слайд шоу
секретарь помошник руководителя слайд шоуakavnezna
 
управление командами
управление командамиуправление командами
управление командамиVeeRoute
 
Как измерить лояльность сотрудников к своей компании
Как измерить лояльность сотрудников к своей компанииКак измерить лояльность сотрудников к своей компании
Как измерить лояльность сотрудников к своей компанииHRedu.ru
 
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
«Soft Skills for IT guys» - Игнат ВарзарьITсonnect ITconnect
 
Функции консультатнта в работе аналитика
Функции консультатнта в работе аналитикаФункции консультатнта в работе аналитика
Функции консультатнта в работе аналитикаNatalya Sveshnikova
 
Pact - модель культуры производственных отношений
Pact  - модель культуры производственных отношенийPact  - модель культуры производственных отношений
Pact - модель культуры производственных отношенийSergei Penkov
 
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0Tatiana Indina
 
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервPresentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервNatalia Sushko
 
Как эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседованиеКак эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседованиеHRedu.ru
 
Abm learning center
Abm learning centerAbm learning center
Abm learning centerABM
 
Образовательный проект "Платформа 9-15". Детская проектная деятельность
Образовательный проект "Платформа 9-15".  Детская проектная деятельностьОбразовательный проект "Платформа 9-15".  Детская проектная деятельность
Образовательный проект "Платформа 9-15". Детская проектная деятельностьNadezhda Isaeva
 
Бизнес-консалтинг в Trade Help
Бизнес-консалтинг в Trade HelpБизнес-консалтинг в Trade Help
Бизнес-консалтинг в Trade HelpTrade Help
 
презентация для вебинара в январе 2013
презентация для вебинара в январе 2013презентация для вебинара в январе 2013
презентация для вебинара в январе 2013Андрей Дорофеев
 
Right questions. Eugene Veselov
Right questions. Eugene VeselovRight questions. Eugene Veselov
Right questions. Eugene VeselovLviv Startup Club
 

Ähnlich wie Soft Skills: "Мягкие навыки" твердого характера (20)

SE 2016 Дизайнер которому доверяют
SE 2016 Дизайнер которому доверяютSE 2016 Дизайнер которому доверяют
SE 2016 Дизайнер которому доверяют
 
Макс Семенчук Дизайнер, которому доверяют
 Макс Семенчук Дизайнер, которому доверяют Макс Семенчук Дизайнер, которому доверяют
Макс Семенчук Дизайнер, которому доверяют
 
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д..."Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
 
секретарь помошник руководителя слайд шоу
секретарь помошник руководителя слайд шоусекретарь помошник руководителя слайд шоу
секретарь помошник руководителя слайд шоу
 
управление командами
управление командамиуправление командами
управление командами
 
Как измерить лояльность сотрудников к своей компании
Как измерить лояльность сотрудников к своей компанииКак измерить лояльность сотрудников к своей компании
Как измерить лояльность сотрудников к своей компании
 
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
 
Функции консультатнта в работе аналитика
Функции консультатнта в работе аналитикаФункции консультатнта в работе аналитика
Функции консультатнта в работе аналитика
 
Pact - модель культуры производственных отношений
Pact  - модель культуры производственных отношенийPact  - модель культуры производственных отношений
Pact - модель культуры производственных отношений
 
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
 
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервPresentation кадровый резерв
Presentation кадровый резерв
 
Comstar sales training
Comstar sales trainingComstar sales training
Comstar sales training
 
Как эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседованиеКак эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседование
 
Abm learning center
Abm learning centerAbm learning center
Abm learning center
 
Образовательный проект "Платформа 9-15". Детская проектная деятельность
Образовательный проект "Платформа 9-15".  Детская проектная деятельностьОбразовательный проект "Платформа 9-15".  Детская проектная деятельность
Образовательный проект "Платформа 9-15". Детская проектная деятельность
 
Бизнес-консалтинг в Trade Help
Бизнес-консалтинг в Trade HelpБизнес-консалтинг в Trade Help
Бизнес-консалтинг в Trade Help
 
Workshop on communications
Workshop on communicationsWorkshop on communications
Workshop on communications
 
презентация для вебинара в январе 2013
презентация для вебинара в январе 2013презентация для вебинара в январе 2013
презентация для вебинара в январе 2013
 
Right questions. Eugene Veselov
Right questions. Eugene VeselovRight questions. Eugene Veselov
Right questions. Eugene Veselov
 
Right question pm day 2019 kharkiv
Right question pm day 2019 kharkivRight question pm day 2019 kharkiv
Right question pm day 2019 kharkiv
 

Mehr von SQALab

Готовим стажировку
Готовим стажировкуГотовим стажировку
Готовим стажировкуSQALab
 
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщикаКуда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщикаSQALab
 
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержкиОптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержкиSQALab
 
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программированияАвтоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программированияSQALab
 
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...SQALab
 
Continuous performance testing
Continuous performance testingContinuous performance testing
Continuous performance testingSQALab
 
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нуженКонфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нуженSQALab
 
Команда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихииКоманда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихииSQALab
 
API. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советовAPI. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советовSQALab
 
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестовДобиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестовSQALab
 
Делаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIsДелаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIsSQALab
 
Вредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджментеВредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджментеSQALab
 
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизацииМощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизацииSQALab
 
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качествеКак hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качествеSQALab
 
Стили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестированиеСтили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестированиеSQALab
 
"Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество""Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество"SQALab
 
Apache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектовApache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектовSQALab
 
Тестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных системТестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных системSQALab
 
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопросЛидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопросSQALab
 
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...SQALab
 

Mehr von SQALab (20)

Готовим стажировку
Готовим стажировкуГотовим стажировку
Готовим стажировку
 
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщикаКуда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
 
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержкиОптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
 
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программированияАвтоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
 
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
 
Continuous performance testing
Continuous performance testingContinuous performance testing
Continuous performance testing
 
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нуженКонфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
 
Команда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихииКоманда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихии
 
API. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советовAPI. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советов
 
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестовДобиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
 
Делаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIsДелаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIs
 
Вредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджментеВредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджменте
 
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизацииМощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
 
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качествеКак hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
 
Стили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестированиеСтили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестирование
 
"Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество""Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество"
 
Apache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектовApache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектов
 
Тестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных системТестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных систем
 
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопросЛидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
 
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
 

Soft Skills: "Мягкие навыки" твердого характера

  • 1. SOFT SKILLS:мягкие навыки твердого характера Julia Babenko EPAM
  • 2. AGENDA Решаемые проблемы Действие Soft Skills в переговорах Выводы
  • 3. Решаемые проблемы: Спорные ситуации на воркшопах ~ Изменение Scope проекта ~ Увеличение сроков проекта Внесение изменений в уже утвержденный функционал Бездействие заказчика, не- желание принимать активное участие в проекте Ошибки анализа #1
  • 4. ТРИГГЕР ОТ ЗАКАЗЧИКА Цель — Win-Win сценарий в переговорах по расширению функционала Действие Soft Skills в переговорах: #2
  • 5. Стратегия: ~ Анализ нашего Impact, Business Goal и Value заказчика ~ Центры силы в переговорах:   Возраст: • Внешний вид • «Самоподача»   Cтатус: • Внешний вид • Культурные особенности • «Старший в комнате»   Нужда: • Видеть ситуацию из глаз оппонента • Доступ к уникальному ресурсу • Знание предмета обсуждения #3
  • 6. ТРИГГЕР ОТ ЗАКАЗЧИКА: Happy-Path сценарий Small talks Выслушать аргументы заказчика Предложить опции Достичь компромисса Зафиксировать новые требования #4
  • 7. ТРИГГЕР ОТ ЗАКАЗЧИКА: Plan B Small Talks Выслушать аргументы заказчика Предложить опции Достичь компромисса Манипуляции с нуждой + аппелляции к статусу Достичь компромисса Зафиксировать новые требования #5
  • 8. ТРИГГЕР ОТ ЗАКАЗЧИКА: No Soft Skills сценарий Small Talks Выслушать аргументы заказчика Предложить опции Достичь компромисса Манипуляции с нуждой + аппелляции к статусу Достичь компромисса Зафиксировать новые требования #6
  • 9. Таксономии Soft Skills нет Рассмотренные техники: • Техника ведения переговоров Рассмотренные soft skills: • Art of Listening • Art of Public Speaking • Small talks • Eye Contact • Storytelling • Self-Presentation • Clarity and Argumentation •Negotiation Skills • Establishing Contact/Building Relationship ВЫВОДЫ: #7
  • 11. 1 Коммуникация — способность публично выступать, писать, презентовать информацию, слу- шать и слышать. 2 Вежливость, учтивость — мане- ры, этикет, деловой этикет. 3 Гибкость — адаптивность, жела- ние меняться, заинтересован- ность в обучении и принятии но- вого. Топ 10 навыков с точки зрения Eastern Kentucky University: #9
  • 12. 4 Целостность — честность, этич- ность, высокая мораль. 5 Межличностные навыки — при- ятный, отзывчивый, обладает чувством юмора, дружелюбный, заботливый, терпеливый. 6 Позитивное отношение — оп- тимистическое, восторженное, ободряющее, счастливое, уве- ренное. 7 Профессионализм — деловой, хорошо одетый, внешний вид, сбалансированный. #10
  • 13. 8 Ответственность — надежность, самодисциплина, добросовест- ность, здравомыслие. 9 Командная работа – способ- ность работать в команде без конфликтов, поддержание ком- муникации, налаживание кон- тактов. 10 Трудовая этика — трудолюбие, желание работать, лояльность, инициативность, самомотива- ция, своевременность в выпол- нении задач. #11
  • 14. The Art Of Listening Слушать не перебивая Обращать внимание на тон говорящего Уточнять правильность понимания (to be on the same page) Включать эмпатию, разделять границы #12
  • 15. The Art Of Public Speaking #13
  • 16. Создавать впечатление уверен- ности с помощью положения тела в пространстве Жестикуляция Прямой контакт глаз Уверенное начало. Избегание «оправдашек», «извиняшек», расплывчатых фраз Язык выступающего #14
  • 17. SMALL TALKS Принципы: Цитирование партнера (ссылка на слова клиента, в интересую- щих его темах) Информирование партнера (пре- доставление информации клиен- ту по интересующей теме) Позитивные констатации (поло- жительные высказывания о собы- тиях в жизни клиента, о достиже- ниях, приобретениях) Интересный рассказ (история из жизни, анекдот, шутка) #15
  • 18. Критерии эффективности Small Talk: Он приятен; Увлекает; Располагает; Дает пищу для нового разговора. #16
  • 19. Краткость — сестра таланта Яркий герой Не пишите истории с «открытым концом» Метафоры Иллюстрации STORYTELLING #17