Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сбербанке

344 Aufrufe

Veröffentlicht am

Доклад Дениса Алексейчука и Павла Усачева на конференции Analyst Days-6
www.analystdays.com

Veröffentlicht in: Bildung
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сбербанке

  1. 1. Как помочь развиваться аналитику Денис Алексейчук Павел Усачев Сбербанк – Технологии
  2. 2. • Time to market • Высокие ожидания пользователей • Большая конкуренция Требования отрасли Личное развитие Развитие — 
 как закономерное продолжение удовлетворения базовых потребностей Зачем развиваться?
  3. 3. Университетское образование Курсы повышения квалификации Долгосрочная перспектива Саморазвитие Способы обучения 1 2 ИПР (индивидуальные 
 планы развития) On-line курсы различной направленности Краткосрочная перспектива 1 2
  4. 4. Получение фундаментальных знаний о предметной области Возможность вносить изменения на ранних этапах Углубленное изучение конкретных аспектов 
 в предметной области Изучение той области знаний, в которой хочет развиваться сотрудник Гибкость процесса обучения 
 и постоянное совершенствование На чём фокусируется Долгосрочная перспектива Краткосрочная перспектива 1 2 1 2 3
  5. 5. Как появился Skillset
  6. 6. Skillset изнутри 01 02 03Всего 
 в Skillsete 
 21 навык Навыки сгруппированы 
 по 3-м областям знаний Каждый навык имеет 3 уровня знания
  7. 7. Skillset изнутри 01 02 03Навыки сгруппированы 
 по 3-м областям знаний Всего 
 в Skillsete 
 21 навык Каждый навык имеет 3 уровня знания
  8. 8. 3 2 1 Системный и бизнес-анализ Mobile apps Личная коммуникация
 и эффективность Skillset изнутри Области знаний 01
  9. 9. Владение инструментарием и программными средствами Стандарты описания требований к ПО Моделирование процессов и поведения систем Личная эффективность и самостоятельность Skillset изнутри Навыки 02 3 2 1 4
  10. 10. Basic Good Strong Skillset изнутри Уровни знания 03 3 2 1
  11. 11. Skillset изнутри Все вместе Поведенческая аналитикаSkillset Моделирование 
 и бизнес анализ Основы мобильной разработки Коммуникация 
 и личные 
 навыки 1. Следует шаблону ТЗ на встраивание аналитики в программные продукты. 2. При описании нового функционала предлагает метрики, которые позволят оценить его «успешность» 1. Использует наиболее простой функционал систем аналитики — воронки, дашборды, когорты. 2. Понимает разницу между Data Driven 
 и Data Informed подходами. 1. Понимает архитектуру используемых сервисов для анализа данных. 
 Может работать с большей частью его функционала. skill 1 skill 2 skill n Basic Good Strong Basic Good Strong
  12. 12. А теперь всё это 
 на практике
  13. 13. Процесс оценки Skillset
  14. 14. Процесс оценки Skillset Цель 1 Цель 2 Цель 3
  15. 15. Процесс оценки Skillset Цель 1 Цель 2 Цель 3 Задача 1 Задача 1
  16. 16. Как поставить результат 01Подготовить презентацию
  17. 17. Как поставить результат 02Получить сертификат
  18. 18. Как поставить результат 03Получить ОК 
 от своих коллег
  19. 19. Итоги Q1
  20. 20. Результаты 3 2Не успели, 
 но попробуют нагнать в Q2 Полностью выполнили свои задачи на Q1
  21. 21. Планы на будущее
  22. 22. Что делать дальше 01Скорректировать список скиллов 
 по итогам собранной обратной связи
  23. 23. Что делать дальше 01 02Скорректировать список скиллов 
 по итогам собранной обратной связи Дополнить Skillset библиотекой знаний
  24. 24. Что делать дальше 01 02 03Скорректировать список скиллов 
 по итогам собранной обратной связи Дополнить Skillset библиотекой знаний Транслировать практику 
 в другие отделы
  25. 25. Подытожим Рассказали о Skillsete как об инструменте развития1
  26. 26. Подытожим Рассказали о skillsete как об инструменте развития Поделились собственным опытом внедрения ИПР в Сбербанке 1 2
  27. 27. Подытожим Рассказали о skillsete как об инструменте развития Поделились собственным опытом внедрения ИПР в Сбербанке Выполнили один пунктов в Skillset ;) 1 2 3
  28. 28. Подытожим Рассказали о skillsete как об инструменте развития Поделились собственным опытом внедрения ИПР в Сбербанке Выполнили один пунктов в Skillset ;) Готовы ответить на Ваши вопросы 1 2 3 4
  29. 29. Спасибо ;)

×