Progressa amb el teu CV cap a l’entrevista de treball
1. Acord Territorial per a l’Ocupació i el
Desenvolupament Sostenible de la comarca,
“La Safor emprén”
Acord Territorial
La Safor
2. dels negocis en Internet
Deseonvolupament de
competències personals
i e-inclusió
Alfabetització digital
Orientació i informació al
mercat de treball
Creació i millora de la presència
Identitat Digital i Marca Personal
Deseonvolupament de la
11. QUÈ ÉS?
Document que resumeix el perfil personal, acadèmic i
professional d’un candidat/a.
PER A QUÈ SERVEIX?
Presentar-te o donar-te a conèixer en un procés de
selecció.
Reflectir les teues experiències i mostrar una imatge
real d’ú /na mateix/a.
Destacar las habilitats i presentar les teues millors
competències personals i professionals.
Per aconseguir una entrevista de treball.
QUÉ ÉS I PER A QUÈ SERVEIX?
12. El que importa és escollir aquell model
que més s’ajuste a l’empresa per a la
que ha d’anar destinat.
El que importa és escollir aquell model
que més s’ajuste a l’empresa per a la
que ha d’anar destinat.
QUINES ALTERNATIVES EXISTEIXEN?
Existeixen diferents maneres de presentar un CV:
Convencional però creatiu
Europeu
Modus infografia
Video currículum, ….
13.
14.
15.
16.
17.
18. 2. CV CRONOLÒGIC INVERS
En aquest tipus de currículum prenen importància
les dates de les diferents experiències
professionals.
Aquestes apareixen relacionades des de la data
més actual fins la més antiga (de forma inversa al
del currículum cronològic)
19. 2. CV CRONOLÒGIC INVERS
Indicat per quan:
1.Vols destacar, en 1r lloc, les últimes
ocupacions.
2.La teua trajectória laboral sigui extensa i
estable.
3.La teua experiència laboral no morte
interrupcions o no hi ha períodes d’atur extensos
(6mesos)
4.Has treballa molt de temps en un empresa i vols
destacar el teu progrés professional.
5.Has treballat sempre en un mateix sector
professional i cerques una nova ocupació en altra
empresa del mateix àmbit.
20.
21. 3. CV TEMÀTIC O FUNCIONAL
Les experiències professionals s’agrupen segons les
diferents àrees funcionals on s’hagi treballat (per
exemple àrea d’atenció al client o àrea de
l’administració) o àrees temàtiques on es tinga
experiència ( per ex : àrea de la consultoria, àrea de la
docència o àrea de recerca).
22. INDICAT PER QUAN:
1.Vols canviar d’ocupació o reorientar la teua trajectòria
professional.
2.Si la teua trajectòria ha estat sempre en la mateixa
empresa, i t’agradaria canviar de sector o ocupació.
3.La teua trajectòria laboral es caracteritza per molts
treballs en períodes curts de temps.
4.Per a no mostrar període d’inactivitat laboral.
5.Si la teua trajectòria és molt extensa, et pot servir per
a reduir-la a una o dues pàgines.
6.Si has realitzat tasques similars en diferents
empreses.
32. QUINA INFORMACIÓ MÍNIMA HA D’APARÈIXER?
Dades personals i enllaços a xarxes socials
Extracte de la teua marca personal i objetivu
professional
Formació Acadèmica
Formació complementària
Idiomes
Informàtica
Experiència laboral/professional
Altres dades: interessos, referències, publicacions, …
Ordena’ls segons estimes!!
33.
34.
35. Quines ferramentes puc utilitzar?
De fàcil utilizatció. Ofereix:
•Elegants disenys de format
•Disponible en 8 idiomes diferents
•Compte amb versió gratis i Premium
•Permet publicar com CV online o imprimir en PDF.
VisualCV (www.visualcv.com)