Bu konu tamiyle takım ve de misyon ile ilgilidir, bu sebepten dolayı misyonun ne olduğunu, ne anlama geldiğini bildiğinizden emin olmalısınız. Başarmanızı istedikleri misyon nedir , cidden neydibu istedikleri misyon ? Bu takımı yönetmede oldukça çok etkili olabilir.

1. Univerist® Eğitim | Koçluk | Danışmanlık
19 Mayıs Mah. Atatürk Caddesi Turaboğlu Sok No:4/2 I Kozyatağı-Kadıköy I İstanbul 34736 I Türkiye
T: 0216 706 1154 I F: 0216 386 8611 I E - Posta:info@univerist.com
UNIVERIST EDUCATION COMPANY | BUSINESS SCHOOL | LEARNING ACADEMY | TECHNOLOGY SCHOOL
Yöneticiliğe İlk Adımı Atmak
www.univerist.com
1 – Öncelikli olarak misyon ve vizyon.
Bu konu tamiyle takım ve de misyon ile ilgilidir, bu sebepten dolayı
misyonun ne olduğunu, ne anlama geldiğini bildiğinizden emin
olmalısınız. Başarmanızı istedikleri misyon nedir , cidden neydibu
istedikleri misyon ? Bu takımı yönetmede oldukça çok etkili olabilir.
Bununla beraberinde ise bunu yaparken kendi “büyük siz’i” işin içine sokmaktan çekinmeyin. Bu benim babamın her
zaman yaptığı , anlattığı ve yapmamızı istediği şeydir. Sizin büyük tarafınız takım, misyon ve kurum açısından yaptığı
şeyin doğru olduğunu düşünen tarafınızdır.
Ve “küçük tarafınızı” artık başka bir kenara koymanın vakti geldi. Bu parça aslında bizim egomuz; bizi herkesin zeki
olduğumuzu, ne kadar yetenekli olduğumuzu ve de yeni lider olmayı nasıl da hak ettiğimizi kabullenmesini isteyen
parçamız.
2 – Artık birşeyleri umursamayı ve takımı önemsemeyi öğrenin.
Herkes aynı bir şey , aynı olaylar tarafından motive olmaz. Yani sizin onları motive eden olayları , olguları ne motive
ediyorsa onu bulmanız ve de o hissi ortaya çıkarmanız sizin elinizdedir.
Örneğin spor salonunda bazı insanlar “Hadi Ahmet, yapabilirsin” gibi şeylerden motive olurlar. Ama ben onunla motive
olmam. Bunu bana yaptıklarında tepem atar.
3 – iki şekilde odaklanın.
Öncelikle işte: sadece üç önceliğiniz olsun ve onlara odaklanın ve onları halledin. İnsanlar gerçek anlamda bu üç
öncelik çevresi sayesinde başarıyı yakalayabilirler ve ayriyetten siz de kendinizi çok fazla dağıtmadığınızdan dolayı
kontrolde hissedeceksiniz.
Daha sonra ki aşamda ise, odaklanmanın diğer bir yolu olan prensiplere liderlik etmek ve de bu olağan durumlara çok
kural koymamaktır. Eğer kural koyarsanız onları da yönetmek zorunda kalırsınız ve insanları da onlardan sorumlu
tutmak zorunda olursunuz. Yani eğer “kimse benim iznim olmadan seyahate çıkamaz” kuralını koyarsanız; bir
bakarsınız çıkmaz yoldasınız veya kötü bir insana aniden dönüştünüz.
4 – Sakin ve sabırlı olmayı ihmal etmeyin.
Sadece bu takımınızla değil bununla beraberinde kendinizle de. Bir şeyde , bir olağan durumla yeniyseniz hatalar
illaki olacaktır. Bu yüzden hızlı gitmeyip , biraz yavaşlamalı ve hüsrana uğramamalısınız. Hüsrana uğrarsanız eğer
bunu takımla başa çıkış şeklinize yansıtmayın.
Şimdiden başarılar dilerim.