SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Så jobbade Unionen
med sociala medier                                                                                              Läs mer om oss här!
under SAS-krisen


                                                                                                       www.unionenopinion.se

Twitter spelade en viktig roll under SAS-krisen. Måndagen den 12 november                     bilder tagna genom fönster på SAS-ledningen under förhandlingarna, samtidigt
2012 fick kabinpersonalen på SAS en tryckt broschyr med innehållet ”Här är ditt               som de publicerade Unionens bilder direkt från Twitter. Unionen framstod som
nya kollektivavtal”. Detta var upptakten till en av de mest uppmärksammade hän-               öppet och trovärdigt medan SAS ledning fick smygfotograferas.
delserna på svensk arbetsmarknad i modern tid.
                                                                                              Även i diskussionen när avtalet väl var i hamn fick Twitter en viktig roll. Förhål-
SAS ledning lyckades inledningsvis få gehör för sin verklighetsbeskrivning. Medierna          landena under förhandlingarna, med bilder av att fackets företrädare inte fick
accepterade att det handlade om ett ”final call”. Det påstods finnas en slutgiltig deadline   tillgång till ordentliga arbetslokaler, internetuppkoppling, skrivare eller ens
utan förhandlingsutrymme. SAS ledning menade att det var på fackets och medar-                toalettpapper, blev en symbol under diskussionen om att SAS ledning inte följt
betarnas ansvar om bolaget skulle överleva. Ett ultimatum helt enkelt.                        den svenska partsmodellen.

Ett tufft utgångsläge. Men stämde mediebilden och stämde den verklighetsbe-                   Twitter hade alltså spelat en viktig roll för Unionen som en motkraft till den
skrivning SAS ledning gett? Unionen valde för första gången en helt ny nivå av                verklighetsbeskrivning som arbetsgivaren gav. Den verklighetsbeskrivningen
öppenhet under förhandlingarna. Allt rapporterades i realtid på Twitter. Från ett             visade sig dessutom inte vara sann: Det fanns ingen deadline och det fanns
inledande krav på att över huvud taget få komma till förhandlingsbordet, till det slut-       ett förhandlingsutrymme.
giltiga beskedet klockan 05.20 tidigt måndag morgon den 19 november att Unionen
kommit överens om ett avtal.                                                                  Fakta om SAS-krisen i sociala medier:
                                                                                              - 31 119 tweets kommenterade SAS mellan den 11 november och den 23 november
Öppenheten gjorde att mediernas bild började vända. Twittrandet från för-                     - 1 215 blogginlägg handlade om SAS-krisen
handlingarna visade att det visst fanns utrymme för kompromiss. Medierna visade               - @unionen skickade över 200 tweets under perioden
Svenska tweets om SAS timme för timme
                                                                                                                                                                                      Dag 10, 20/11
                            Dag 2, 12/11
                            På måndagen presenterar SAS ledning sitt                                                                            Dag 6, 16/11
                            ultimatum och kallar det ”final call”. Medierna                                                                     Förhandlingarna är igång
                            accepterar SAS verklighetsbeskrivning om att
                            1. Det finns en deadline en vecka senare. 2. Det        Dag 5, 15/11
                            finns inget förhandlingsutrymme. 3. Det är              Mötet med SAS-ledningen inleds
                            facken som ansvar för att se till att krisplanen
                            blir verklighet.



Dag 1, 11/11             Dag 3, 13/11
Medier rapporte-         Unionen kräver att få förhandla.
rar: SAS sparplan
är klar. Över 1000
                                                                                                                                                 Dag 7, 17/11
personer mister
jobbet. Alla andra
får lönen sänkt 15
procent.
                                                                                                                                                                                      Dag 9, 19/11



                                                                               Dag 4, 14/11
                                                                               Unionen startar ett upprop på Twitter och
                                                                               Facebook för att få förhandlingsframställan av
                                                                               SAS. Efter två timmar får Unionen inbjudan till
                                                                               förhandlingar.




                                                                                                                                         Dag 8, 18/11




Antal tweets
 per timme             Dag 1             Dag 2                Dag 3               Dag 4
                                                                                                            Antal	
  Tweets	
   Dag 7
                                                                                                        Dag 5         Dag 6                                          Dag 8    Dag 9          Dag 10   Dag 11
       1000	
  
       1000


        900
        900	
  


        800
        800	
  

         700
         700	
  

        600
        600	
  

         500
         500	
  

        400
        400	
  

         300
         300	
  




                                                                                                                                                                                                               Källa: Unionenopinion.se
        200
         200	
  

         100
         100	
  

            0
               0	
  
                       11/11               12/11              13/11                 14/11                 15/11                  16/11             17/11              18/11   19/11           20/11   21/11
                       00.00	
  




                       00.00	
  




                       00.00	
  




                       00.00	
  




                       00.00	
  




                       00.00	
  




                       00.00	
  




                       00.00	
  




                       00.00	
  




                       00.00	
  




                       00.00	
  




                       00.00	
  
                       04.00	
  
                       08.00	
  
                       12.00	
  
                       16.00	
  
                       20.00	
  

                       04.00	
  
                       08.00	
  
                       12.00	
  
                       16.00	
  
                       20.00	
  

                       04.00	
  
                       08.00	
  
                       12.00	
  
                       16.00	
  
                       20.00	
  

                       04.00	
  
                       08.00	
  
                       12.00	
  
                       16.00	
  
                       20.00	
  

                       04.00	
  
                       08.00	
  
                       12.00	
  
                       16.00	
  
                       20.00	
  

                       04.00	
  
                       08.00	
  
                       12.00	
  
                       16.00	
  
                       20.00	
  

                       04.00	
  
                       08.00	
  
                       12.00	
  
                       16.00	
  
                       20.00	
  

                       04.00	
  
                       08.00	
  
                       12.00	
  
                       16.00	
  
                       20.00	
  

                       04.00	
  
                       08.00	
  
                       12.00	
  
                       16.00	
  
                       20.00	
  

                       04.00	
  
                       08.00	
  
                       12.00	
  
                       16.00	
  
                       20.00	
  

                       04.00	
  
                       08.00	
  
                       12.00	
  
                       16.00	
  
                       20.00	
  

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von Unionen

Åtgärder för att möta varslen dec 2012
Åtgärder för att möta varslen dec 2012 Åtgärder för att möta varslen dec 2012
Åtgärder för att möta varslen dec 2012 Unionen
 
Presentation Så jobbade Unionen med sociala medier under SAS-krisen
Presentation Så jobbade Unionen med sociala medier under SAS-krisenPresentation Så jobbade Unionen med sociala medier under SAS-krisen
Presentation Så jobbade Unionen med sociala medier under SAS-krisenUnionen
 
Foraldrar i arbetslivet
Foraldrar i arbetslivetForaldrar i arbetslivet
Foraldrar i arbetslivetUnionen
 
Unionen om konjunkturen okt 2012
Unionen om konjunkturen okt 2012Unionen om konjunkturen okt 2012
Unionen om konjunkturen okt 2012Unionen
 
Unionens Twitterskola
Unionens TwitterskolaUnionens Twitterskola
Unionens TwitterskolaUnionen
 
Swedish blogosphere 2007-2012 english version
Swedish blogosphere 2007-2012 english versionSwedish blogosphere 2007-2012 english version
Swedish blogosphere 2007-2012 english versionUnionen
 
Rapport politiska bloggvärldens historia 2007-2012
Rapport politiska bloggvärldens historia 2007-2012Rapport politiska bloggvärldens historia 2007-2012
Rapport politiska bloggvärldens historia 2007-2012Unionen
 
Politiska bloggvärlden 2012
Politiska bloggvärlden 2012Politiska bloggvärlden 2012
Politiska bloggvärlden 2012Unionen
 
Presentation bloggvärlden 2007-2012
Presentation bloggvärlden 2007-2012Presentation bloggvärlden 2007-2012
Presentation bloggvärlden 2007-2012Unionen
 
Arbetsmiljöbarometern 2011
Arbetsmiljöbarometern 2011Arbetsmiljöbarometern 2011
Arbetsmiljöbarometern 2011Unionen
 
Alltid uppkopplad aldrig avkopplad
Alltid uppkopplad aldrig avkoppladAlltid uppkopplad aldrig avkopplad
Alltid uppkopplad aldrig avkoppladUnionen
 
Differentierad a kassa
Differentierad a kassaDifferentierad a kassa
Differentierad a kassaUnionen
 
Unionens bolagsindikator november 2011
Unionens bolagsindikator november 2011Unionens bolagsindikator november 2011
Unionens bolagsindikator november 2011Unionen
 
Rapport ku på företag
Rapport ku på företagRapport ku på företag
Rapport ku på företagUnionen
 
Bemanningsbranschen - personal som handelsvara?
Bemanningsbranschen - personal som handelsvara?Bemanningsbranschen - personal som handelsvara?
Bemanningsbranschen - personal som handelsvara?Unionen
 
Callcenterbranschen
CallcenterbranschenCallcenterbranschen
CallcenterbranschenUnionen
 
101 ideer för ett kompetentare Sverige
101 ideer för ett kompetentare Sverige101 ideer för ett kompetentare Sverige
101 ideer för ett kompetentare SverigeUnionen
 
Unionen om konjunkturen oktober 2011
Unionen om konjunkturen oktober 2011Unionen om konjunkturen oktober 2011
Unionen om konjunkturen oktober 2011Unionen
 
Ar gränsen nadd - En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssitu...
Ar gränsen nadd - En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssitu...Ar gränsen nadd - En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssitu...
Ar gränsen nadd - En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssitu...Unionen
 
Mer utveckling för fler
Mer utveckling för flerMer utveckling för fler
Mer utveckling för flerUnionen
 

Mehr von Unionen (20)

Åtgärder för att möta varslen dec 2012
Åtgärder för att möta varslen dec 2012 Åtgärder för att möta varslen dec 2012
Åtgärder för att möta varslen dec 2012
 
Presentation Så jobbade Unionen med sociala medier under SAS-krisen
Presentation Så jobbade Unionen med sociala medier under SAS-krisenPresentation Så jobbade Unionen med sociala medier under SAS-krisen
Presentation Så jobbade Unionen med sociala medier under SAS-krisen
 
Foraldrar i arbetslivet
Foraldrar i arbetslivetForaldrar i arbetslivet
Foraldrar i arbetslivet
 
Unionen om konjunkturen okt 2012
Unionen om konjunkturen okt 2012Unionen om konjunkturen okt 2012
Unionen om konjunkturen okt 2012
 
Unionens Twitterskola
Unionens TwitterskolaUnionens Twitterskola
Unionens Twitterskola
 
Swedish blogosphere 2007-2012 english version
Swedish blogosphere 2007-2012 english versionSwedish blogosphere 2007-2012 english version
Swedish blogosphere 2007-2012 english version
 
Rapport politiska bloggvärldens historia 2007-2012
Rapport politiska bloggvärldens historia 2007-2012Rapport politiska bloggvärldens historia 2007-2012
Rapport politiska bloggvärldens historia 2007-2012
 
Politiska bloggvärlden 2012
Politiska bloggvärlden 2012Politiska bloggvärlden 2012
Politiska bloggvärlden 2012
 
Presentation bloggvärlden 2007-2012
Presentation bloggvärlden 2007-2012Presentation bloggvärlden 2007-2012
Presentation bloggvärlden 2007-2012
 
Arbetsmiljöbarometern 2011
Arbetsmiljöbarometern 2011Arbetsmiljöbarometern 2011
Arbetsmiljöbarometern 2011
 
Alltid uppkopplad aldrig avkopplad
Alltid uppkopplad aldrig avkoppladAlltid uppkopplad aldrig avkopplad
Alltid uppkopplad aldrig avkopplad
 
Differentierad a kassa
Differentierad a kassaDifferentierad a kassa
Differentierad a kassa
 
Unionens bolagsindikator november 2011
Unionens bolagsindikator november 2011Unionens bolagsindikator november 2011
Unionens bolagsindikator november 2011
 
Rapport ku på företag
Rapport ku på företagRapport ku på företag
Rapport ku på företag
 
Bemanningsbranschen - personal som handelsvara?
Bemanningsbranschen - personal som handelsvara?Bemanningsbranschen - personal som handelsvara?
Bemanningsbranschen - personal som handelsvara?
 
Callcenterbranschen
CallcenterbranschenCallcenterbranschen
Callcenterbranschen
 
101 ideer för ett kompetentare Sverige
101 ideer för ett kompetentare Sverige101 ideer för ett kompetentare Sverige
101 ideer för ett kompetentare Sverige
 
Unionen om konjunkturen oktober 2011
Unionen om konjunkturen oktober 2011Unionen om konjunkturen oktober 2011
Unionen om konjunkturen oktober 2011
 
Ar gränsen nadd - En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssitu...
Ar gränsen nadd - En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssitu...Ar gränsen nadd - En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssitu...
Ar gränsen nadd - En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssitu...
 
Mer utveckling för fler
Mer utveckling för flerMer utveckling för fler
Mer utveckling för fler
 

SAS folder

  • 1. Så jobbade Unionen med sociala medier Läs mer om oss här! under SAS-krisen www.unionenopinion.se Twitter spelade en viktig roll under SAS-krisen. Måndagen den 12 november bilder tagna genom fönster på SAS-ledningen under förhandlingarna, samtidigt 2012 fick kabinpersonalen på SAS en tryckt broschyr med innehållet ”Här är ditt som de publicerade Unionens bilder direkt från Twitter. Unionen framstod som nya kollektivavtal”. Detta var upptakten till en av de mest uppmärksammade hän- öppet och trovärdigt medan SAS ledning fick smygfotograferas. delserna på svensk arbetsmarknad i modern tid. Även i diskussionen när avtalet väl var i hamn fick Twitter en viktig roll. Förhål- SAS ledning lyckades inledningsvis få gehör för sin verklighetsbeskrivning. Medierna landena under förhandlingarna, med bilder av att fackets företrädare inte fick accepterade att det handlade om ett ”final call”. Det påstods finnas en slutgiltig deadline tillgång till ordentliga arbetslokaler, internetuppkoppling, skrivare eller ens utan förhandlingsutrymme. SAS ledning menade att det var på fackets och medar- toalettpapper, blev en symbol under diskussionen om att SAS ledning inte följt betarnas ansvar om bolaget skulle överleva. Ett ultimatum helt enkelt. den svenska partsmodellen. Ett tufft utgångsläge. Men stämde mediebilden och stämde den verklighetsbe- Twitter hade alltså spelat en viktig roll för Unionen som en motkraft till den skrivning SAS ledning gett? Unionen valde för första gången en helt ny nivå av verklighetsbeskrivning som arbetsgivaren gav. Den verklighetsbeskrivningen öppenhet under förhandlingarna. Allt rapporterades i realtid på Twitter. Från ett visade sig dessutom inte vara sann: Det fanns ingen deadline och det fanns inledande krav på att över huvud taget få komma till förhandlingsbordet, till det slut- ett förhandlingsutrymme. giltiga beskedet klockan 05.20 tidigt måndag morgon den 19 november att Unionen kommit överens om ett avtal. Fakta om SAS-krisen i sociala medier: - 31 119 tweets kommenterade SAS mellan den 11 november och den 23 november Öppenheten gjorde att mediernas bild började vända. Twittrandet från för- - 1 215 blogginlägg handlade om SAS-krisen handlingarna visade att det visst fanns utrymme för kompromiss. Medierna visade - @unionen skickade över 200 tweets under perioden
  • 2. Svenska tweets om SAS timme för timme Dag 10, 20/11 Dag 2, 12/11 På måndagen presenterar SAS ledning sitt Dag 6, 16/11 ultimatum och kallar det ”final call”. Medierna Förhandlingarna är igång accepterar SAS verklighetsbeskrivning om att 1. Det finns en deadline en vecka senare. 2. Det Dag 5, 15/11 finns inget förhandlingsutrymme. 3. Det är Mötet med SAS-ledningen inleds facken som ansvar för att se till att krisplanen blir verklighet. Dag 1, 11/11 Dag 3, 13/11 Medier rapporte- Unionen kräver att få förhandla. rar: SAS sparplan är klar. Över 1000 Dag 7, 17/11 personer mister jobbet. Alla andra får lönen sänkt 15 procent. Dag 9, 19/11 Dag 4, 14/11 Unionen startar ett upprop på Twitter och Facebook för att få förhandlingsframställan av SAS. Efter två timmar får Unionen inbjudan till förhandlingar. Dag 8, 18/11 Antal tweets per timme Dag 1 Dag 2 Dag 3 Dag 4 Antal  Tweets   Dag 7 Dag 5 Dag 6 Dag 8 Dag 9 Dag 10 Dag 11 1000   1000 900 900   800 800   700 700   600 600   500 500   400 400   300 300   Källa: Unionenopinion.se 200 200   100 100   0 0   11/11 12/11 13/11 14/11 15/11 16/11 17/11 18/11 19/11 20/11 21/11 00.00   00.00   00.00   00.00   00.00   00.00   00.00   00.00   00.00   00.00   00.00   00.00   04.00   08.00   12.00   16.00   20.00   04.00   08.00   12.00   16.00   20.00   04.00   08.00   12.00   16.00   20.00   04.00   08.00   12.00   16.00   20.00   04.00   08.00   12.00   16.00   20.00   04.00   08.00   12.00   16.00   20.00   04.00   08.00   12.00   16.00   20.00   04.00   08.00   12.00   16.00   20.00   04.00   08.00   12.00   16.00   20.00   04.00   08.00   12.00   16.00   20.00   04.00   08.00   12.00   16.00   20.00