2. A. Definisi Kepemimpinan
Ditinjau dari sejarah perkembangannya, konsep
kepemimpinan ada 3 jenis, yaitu:
1. Suatu konsep yang menganggap bahwa kepemimpinan
merupakan suatu kemampuan yang berupa sifat-sifat yang
dibawa sejak lahir yang ada pada diri seorang pemimpin.
2. Suatu konsep yang memandang kepemimpinan sebagai
fungsi kelompok (fungtion of the group).
3. Suatu konsep yang menyatakan bahwa kepemimpinan
dipandang sebagai suatu fungsi dari situasi (fungtion of the
situation).
3. Berdasarkan ketiga konsep diatas, Prajudi Atmosudirdjo
yang dikutip oleh Drs. M. Ngalim Purwanto, MP. Dalam
bukunya yang berjudul ”Administrasi dan Supervisi
Pendidikan 1987” sebagai berikut:
1. Kepemimpinan dapat dirumuskan sebagai
suatu kepribadian (personality) seseorang
yang mendatangkan keinginan pada
kelompok orang-orang untuk mencontohnya
atau mengikuti, atau yang memancarkan
suatu pengaruh yang tertentu, suatu kekuatan
atau wibawa, yang sedemikian rupa sehingga
membuat kelompok orang-orang mau
melakukan apa yang dikehendakinya.
4. 2. Kepemimpinan dapat pula dipandang
sebagai suatu bentuk persuasi seni pembinaan
kelompok orang-orang tertentu, biasanya
melalui ”Human Relations” dan ”Motivasi
yang tepat”, sehingga mereka tanpa adanya
rasa takut mau bekerja sama dan membanting
tulang untuk memahami dan menggapai segala
apa yang menjadi tujuan organisasi.
3. Kepemimpinan dapat pula dipandang
sebagai suatu sarana, suatu instrumen atau alat,
untuk membuat sekelompok orang mau
bekerja sama dan berdaya upaya menaati
segala peraturan untuk mencapai tujuan-tujuan
yang telah ditentukan.
5. Berdasarkan pandangan diatas dapa
disimpulkan bahwa
kepemimpinan adalah ”sekumpulan dari
serangkaian kemampuan dan sifat-sifat
kepribadian, termasuk didalamnya
kewibawaan, untuk dijadikan sebagai sarana
dalam rangka meyakinkan yang dipimpinnya
agar mereka mau dan dapat melaksanakan
tugas-tugas yang dibebankan kepadanya
dengan rela, penuh semangat, ada kegembiraan
batiin, serta merasa tidak terpaksa.
6. B. TIPE-TIPE KEPEMIMPINAN
Menurut G. R. Terry yang dikutip Maman Ukas, membagi tipe-tipe
kepemimpinan menjadi 6, yaitu :
1. Tipe Kepemimpinan Pribadi (Personal Leadership)
2. Tipe Kepemimpinan Non Pribadi (Non Personal Leadership)
3. Tipe Kepemimpinan Otoriter (Autoritotian Leadership)
4. Tipe Kepemimpinan Demokratis (Democratis Leadership)
5. Tipe Kepemimpinan Paternalistis (Paternalistis Leadership)
6. Tipe Kepemimpinan Menurut Bakat (Indogenious Leadership)
7. C. SIFAT-SIFAT KEPEMIMPINAN
Diantara sifat-sifat kepemimpinan yang baik yang harus
dimiliki oleh seorang pemimpin adalah sebagai berikut:
1. Rendah hati dan sederhana
2. Bersifat suka menolong
3. Sabar dan memiliki kestabilan emosi
4. Percaya kepada diri sendiri
5. Jujur, adil dan dapat dipercaya
6. Keahlian dalam jabatan
8. D. Teori Kelahiran Pemimpin
Para ahli teori kepemimpinan telah mengemukakan
beberapa teori tentang timbulnya Seorang Pemimpin. Dalam
hal ini terdapat 3 [tiga] teori yang menonjol [Sunindhia dan
Ninik Widiyanti, 1988:18], yaitu:
1. Teori Genetik
2. Teori Sosial
3. Teori Ekologik
9. Selain ketiga teori tersebut, muncul pula teori keempat yaitu Teori
Kontigensi atau Teori Tiga Dimensi. Penganut teori ini
berpendapat bahwa, ada tiga faktor yang turut berperan dalam
proses perkembangan seseorang menjadi pemimpin atau tidak,
yaitu:
[1] Bakat kepemimpinan yang dimilikinya.
[2] Pengalaman pendidikan, latihan kepemimpinan yang pernah
diperolehnya, dan
[3] Kegiatan sendiri untuk mengembangkan bakat kepemimpinan
tersebut.
Lanjutan
10. E. INDIKATOR KEBERHASILAN PEMIMPIN
Di Indonesia kita kenal sebelas ciri pribadi yang
diharapkan dimilki oleh pemimpin yang dianut yaitu:
1. Takwa 7. Prasaja
2. Ingngarsa Sung Tuladha 8. Satya
3. Ing Madya Mangan Karsa 9. Geminastiti
4. Tut Wuri Handayani 10. Belaka
5. Waspada Purbawisesa 11. Legawa
6. Ambeg Paramaarta
11. F. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU
PEMIMPIN
1. Keahlian dan pengetahuan yang dimiliki oleh
pemimpin dalam menjalankan
kepemimpinannya.
2. Jenis pekerjaan atau lembaga tempat pemimpin
itu melaksanakan tugas jabatannya.
3. Sifat-sifat kepribadian pemimpin
4. Sifat-sifat kepribadian pengikut atau kelompok
yang dipimpinnya
5. Sangsi-sangsi yang ada di tangan pemimpin
12. G. PERANAN SEORANG PEMIMPIN DALAM
PENDIDIKAN
Peranan seorang pemimpin yang baik dapat disimpulkan
menjadi 13 macam, yaitu:
1. Sebagai pelaksana (executive)
2. Sebagai perencana (planner)
3. Sebagai seorang ahli (expert)
4. Mewakili kelompok dalam tindakannya ke luar (external
group representatif)
5. Mengawasi hubungan anggota kelompok (controller of
internal relationship)
6. Bertindak sebagai pemberi ganjaran/pujian dan hukuman
(purveyor of reward and punishment)
13. 7. Bertindak sebagai wasit dan penengah (arbitrator and
mediator)
8. Merupakan bagian dari kelompok (exemplar)
9. Merupakan lambang kelompok (symbol of the group)
10. Pemegang tanggung jawab para anggota kelompoknya
(surrogate for individual responsibility)
11. Sebagai pencipta / memiliki cita-cita (ideologis)
12. Bertindak sebagai seorang ayah (father figure)
13. Sebagai kambing hitam (scape goat)
Lanjutan
