mapas mentales sobre etica profesional

1. ÉTICA PROFESIONAL
Forma de portarse una persona u organización
en su entorno según ciertas circunstancias
que lo afecte.
Es un código de ciertas restricciones
que la persona sigue para mejorar la
forma de comportarse en la vida.
Es la determinación que una persona
desarrolla escogiendo alternativas
buenas o malas, con las alternativas
de valores y la configuración de cada
persona
Ámbito Personal y Social
Personal Social
Estudia los estatutos y razonamiento
morales de la vida general
componiendo lo necesario de la
responsabilidad de un sujeto con
respecto a los demás y consigo
mismo
Ámbito Académico
No es otra cosa más que realizar actos deseados en cuanto a
la educación. es seguir una serie de reglas y normas que
involucran tanto al profesor y/o personal docente de la
institución como a los alumnos y padres de familia
directamente o indirectamente.
Generalidades sobre la Ética
El Juicio Ético
Un juicio ético es la facultad de razonar y determinar qué acción,
conducta o actitud es la más adecuada, de entre un conjunto de
alternativas, en función del sistema de valores que compartimos con la
sociedad donde vivimos
El Juicio Moral
La Moral
Significado y sentido
del comportamiento
Ético
¿Qué es
COMPORTAMIENTO?
Aceptación, por parte del individuo, de las normas
establecidas en una sociedad determinada: Por reflexión
y convencimiento y Aceptación por comodidad.
No aceptación de las convenciones establecidas en un
orden social determinado.
Individuos que intentan sólo y exclusivamente conseguir
lo que quieren.
El sentido sociocultural de la ética adquiere significancia a
partir del actuar ético del individuo, un actuar que puede ser:
1.
2.
3.
Es la capacidad de actuar de acuerdo a
ciertos valores morales, costumbres y
prácticas profesionales, acatando las
reglas organizacionales.
Parcial 1
¿Qué es ética?
¿Qué es un
código ético?
En el ejercicio de la
comunidad
Se refiere a los derechos esenciales, como la libertad de
expresión, de pensamiento, religiosa, los derechos políticos,
colectivos y sociales para compartir dentro de la comunidad y
vivir de acuerdo a criterios aceptables para cada sociedad.
La Ética analiza las circunstancias que enfrentamos
diariamente responde las preguntas más comunes, se
enfrenta a la vida cotidiana tanto de un estudiante un
profesionista hasta un médico o una ama de casa.
Objeto de Estudio de la
Ética
Sentido
Sociocultural
de la Ética
El juicio moral es aquella dimensión que nos permite
declarar lo bueno y lo malo: lo justo y lo injusto, to
honesto y lo deshonesto en tales acciones y situaciones.
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2. Aclarar y exponer la dimensión ética que existe en cada
decisión tomada por cada directivo.
Formular y justificar principios éticos como apoyo para un
liderazgo ético creando claridad y más seguridad para los
involucrados.
Hacer a los líderes más sensibles.
Asesoría Medioambiental
Asesoría Organizacional
Análisis del Gap Estratégico
Factores Específicos de Decisión
Actitudes Administrativas
El proceso Administrativo de Toma de Decisiones
Estratégicas
Resultados de las Decisiones Estratégicas
Dentro de ella está el liderazgo ético administrativo enfocado en
dos objetivos principalmente:
En las decisiones éticas dentro de una investigación científica lo
componen varios elementos:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Respeto
Responsabilidad Ciudadana
Excelencia
Confianza y Confiabilidad
Justicia Social
Congruencias
Honestidad
Integridad
Compromiso
Lealtad
Ecuanimidad
Dedicación
Implicaciones éticas en la
investigación científica
Tecnoética
Es una faceta de investigación relacionados con ética y moral de la
tecnología en nuestra sociedad, se deriva de muchas teorías y formas
para avanzar en la tecnología junto con la sociedad.
Motivaciones
La tecnología es un medio importante para crear entornos físicos y
humanos nuevos. Sin embargo, los resultados de cambiar el mundo son
impredecibles con frecuencia. Anticiparse a los efectos de la tecnología
es tan importante como prever comprender sus potencialidades.
El científico debe tener, al igual que
cualquier otro ciudadano la suficiente
templanza para someterse a la
autoridad del gobierno de la sociedad.
Es justo no interferir con el trabajo del
científico mientras éste no afecte el
resto de la sociedad.
Límites Éticos de la
Investigación
Señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un
determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando
con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa
acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado
interno que activa, dirige y mantiene la conducta.
Emplear medios legales para conseguir información y evidencias de la investigación.
Actuar con juicio cuidadoso sobre las técnicas más adecuadas y efectivas para
recopilación de información, reaccionando con dignidad, equidad, moderación, rigor,
imparcialidad política.
Asegurar los derechos civiles y políticos de cada persona que participe en la
investigación.
Entrevistar a los individuos con respeto.
Garantizar que toda la información personal sea relevante para la investigación.
Explorar los documentos para la investigación sin alterarlos.
Estimar los hechos de manera objetiva.
Sostener la confidencialidad de la investigación.
ÉTICA PROFESIONAL
Decisiones Éticas en la
Investigación Científica
Comportamiento Ético
del Investigador
Implicaciones Éticas en el Desarrollo y
Aplicación de la Tecnología
Parcial 2
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3. ÉTICA PROFESIONAL
Conjunto de normas que describen el buen comportamiento de toda
aquella persona que se encuentra dentro de la organización o
institución. Dicho buen comportamiento se refiere a los valores y
principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en
todo tipo de actividad y entorno.
Mecanismos de orden social que procuran normalizar el
comportamiento de un grupo de individuos. Trascienden las voluntades
individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría
considerado como un bien social.
Sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de
los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por
subsistemas relacionados que cumplen funciones especializadas que
forman una estructura sistemática de relaciones de interacción.
Inherentes
Integrales
Irrenunciables
Exigibles
Son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan
la libertad e igualdad de los trabajadores. No son solamente normas
legales, sino también garantías sociales que te posibilitan condiciones
mínimas de vida y de trabajo cuando dependes de una ocupación
asalariada para vivir.
Según las leyes, adquieres tus DHL cuando inicia tu contrato para prestar
un servicio personal subordinado a cambio de un salario.
Son considerados:
Responsabilidad Social
Aquello que primero se entiende como una obligación moral, como una
exigencia de justicia, provocando recelos, sospechas y rechazos, se
retoma después con toda firmeza como un recurso estratégico, como un
instrumento al servicio de la eficacia y del beneficio económico
Parcial 3
Código Ético Instituciones
ORGANIZACIONES
Derechos Humanos Laborales (DHL)
Empleo Estable
Salario Suficiente
Condiciones Satisfactorias
de Trabajo
Libertad Sindical
Contratación Colectiva
Huelga
Derechos de Género (para las
mujeres)
Protección al trabajo de menores
de edad
Irrenunciabilidad de los derechos
adquiridos
Justicia Laboral
Se trata de analizar los principios fundamentales de la moral individual
y social, poniéndolos de relieve en el estudio de los deberes
profesionales.
El estudio de la ética profesional estriba
en que se deben conocer las
conveniencias y consecuencias que
rigen las relaciones entre profesionistas
y los que reciben directa o
indirectamente sus servicios.
Principio de Orden
ESPECULATIVO
PRINCIPIO DE ORDEN
PRÁCTICO
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