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株式会社UZUZ｜会社説明資料.pdf
- 4. 社名 株式会社UZUZ（英語名：UZUZ, Inc.） 所在地 会社について 【UZUZ本社オフィス】〒 160-0023 東京都新宿区西新宿 3丁目11-20オフィススクエアビル新宿 3階 【UZUZ大阪オフィス】〒 550-0011 大阪府大阪市西区阿波座 1丁目11-17 西本町有楽ビル 201～202 【UZUZ旭川オフィス】〒 078-8213 北海道旭川市 3条通19丁目Ludi3F（株式会社中川ビル内） 設立年 2012年2月22日 代表 代表取締役社長 岡本 啓毅 従業員 140名（グループ会社含む） 事業 人材紹介事業（若手人材を対象） ビジネス/ITスクール事業（若手人材を対象） 研修事業（法人を対象） 採用ツール制作・運用代行事業 採用コンサルティング事業Webマーケティング支援事業 COMPANY PROFILE
- 5. 会社について COMPANY 1 2 3 4 5 6
- 7. 思い出紹介01 会社について 2016年7月 研修型就活サポート 「ウズウズカレッジ」開始 2017年8月 YouTube 「UZUZ就活チャンネル」開設 2012年2月「若者がウズウズ働ける世の中を つくる。」ために創業 2018年8月 大阪支店設立 2018年8月 YouTube 「ひろさんチャンネル」開設
- 13. 組織について ORGANIZATION 1 2 3 4 5 6
- 16. 従業員男女比 組織について 男性 35名 男女比 4 : 6 女性 52名 22 19 10 6 3 6 17 4
- 17. 職種割合 組織について 役員 4名 キャリアアドバイザー 34名 リクルーティング アドバイザー 8名 ウズウズカレッジ 7名 エンジニア 4名 管理部 4名 マーケ/CS/制作 5名
- 18. 平均年齢 組織について 東京本社 28.2歳 リモート 30.6歳 大阪事業所 27.8歳 旭川事業所 25.9歳 全社平均年齢 28.1歳 役員含め、既卒/第二新卒経験者を 中心とした採用です！
- 19. 社員の様々な経歴 組織について 幅広い経歴のメンバーがいます！ いろいろな業種 ・人材紹介・人材派遣・求人広告 ・銀行・製作会社・不動産・IT企業 ・個人事業主 など いろいろな企業 ・パーソルキャリア・マイナビ ・アデコ・123・123・123・123 ・123 など ・お笑い芸人・塾講師・起業・アダルトグッズ製造・路上ミュージシャン・中国留学 ・既卒未就業・ニート など 新卒で大手メーカーに入社してたのに、坊主で上京して UZUZ専務になったK 専務 知り合いのおじいさんの身の回りの世話をしていた K常務 1社目で全社員の朝食用おにぎり作らされて短期離職したマネージャー S 給料未払いで3ヶ月働き続けるが退職。退職後も無給で 3ヶ月間働いたS 02 03 04 01 いろいろな経験
- 20. 事業について SERVICE 1 2 3 4 5 6
- 22. 事業について キャリアアドバイザーの 共感度 UZUZのキャリアカウンセラーは、就 活で挫 折 したり、短期離職を経験した者たちです。だから こそ、キャリアに対して悩んでいる若 者に対し て、真摯に、同じ目線で就業サポートを行うこと ができます。 100% 就職内定率 UZUZでは、個人に合わせたオーダーメイド型 の就業サポートを実施しています。それぞれの 適性、希望条件に合わせた求人紹介、課題に 合わせた面接対策を実施することで高い就職 内定率を誇ります。 86% 入社後定着率 UZUZは、就職内定率以上に入社後の定着に 重きを置いており、納得感と社会人教育に力を 入れています。せっかく入社しても、ミスマッチ を起こしてしまっては、魅力的なキャリアから遠 ざかると考えているからです。 96.8% サービスの特徴
- 23. 事業について サービス登録者数 新卒、第二新卒、既卒、フリーターと 就活ステータスは様々ですが、 20代 を中心にサービス開始時から数万 人規模の求職者がサービスに登録 しています。 116,109名 就業サポート数 サービス登録後、個別にキャリアカウ ンセリングを行い、就業条件の整理、 業種や職種の解説を踏まえた求人紹 介を行い、就業サポートを実施してい ます。 36,119名 取引企業数 20代を中心とした若手人材を採用し ている企業の採用支援を行っていま す。 大 企 業 から 中 小 企 業 、ベン チャー企業まで、規模を問わず支援 しています。 2,659社 入社半年後の定着率 1人ひとりの特性、希望に合わせて オーダーメイド型の就業サポートを 提供することで、長期就業に繋がる 精度の高いマッチングを実現できて います。 96.8% サービスの実績 （※2021年度実績）
- 26. CCNAコー ス LinuCコー ス Java コース 事業について ネットワーク分野のIT専門資格である 「CCNA（Cisco Certified Network Associate）」を取得することで、インフラエンジ ニアとしての就職、キャリアアップを目指すコー ス。 Linuxの技術者認定資格である「 LinuC （Linux（サーバーを構築できる OS）に関する 専門知識やスキルを証明する資格）」のレベル １を取得することで、インフラエンジニアとして の就職、キャリアアップを目指すコース。 プログラミング分野の IT専門資格である「Java シルバー（正式名称： Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 11 認定資格）」を取 得することで、開発エンジニアとしての就職、 キャリアアップを目指すコース。 ウズウズカレッジ：研修型サポート
- 27. 未経験者を「戦力化」する研修 企業の課題に「社員の戦力化」があります。特に未経験層、若年層の社員の戦力化は急務です。 昨今、さらにニーズが増大している「 IT分野」を中心に「現場で求められる人材」への育成支援を行います。 ■ネットワーク基礎 ■ルーティング&スイッチング ■ネットワークとアーキテクチャ ■ワイヤレスLAN、セキュリティ ■サーバー基礎 ■ハンズオン（実機講習） ■Javaプログラミング基礎 ■オブジェクト指向 ■データベース/SQL ■JDBC ■Webアプリケーション ■ビジネスマインド ■ビジネスマナー ■Microsoft Word ■Microsoft Excel ■Microsoft PowerPoint ■タイピングスキル 内容 ネットワーク・サーバー プログラミング ビジネススキル 事業について ウズカレBiz：法人向けIT研修
- 31. 事業について など メディア掲載
- 36. 事業について 公共財団法人を設立します ①UZUZグループで作った売上・利益を 公益財団法人へ寄付 ②財団法人で資金運用を行い 奨学金の原資とす る 今後の展望 03 ③金銭的な問題で学びたくても学べない若者に 学習の機会を提供 ④社会で活躍するスキルを身につけた若者を数多く育て、 ウズウズ働ける若者を世に輩出 上記4つの“渦”を大きくし、 ウズウズ働ける若者を世に増やし続けます。
- 37. 働く環境について ENVIRONMENT 1 2 3 4 5 6
- 42. 働く環境について UZUZの「働く環境」がもたらしたもの GOOD ACTION 2017 第5回ホワイト企業大賞 特別賞 2020年版 日本における「働きがいのある会社」 ランキング入賞（小規模部門 18位） 新宿区ワーク・ライフ・バランス 推進企業認定 2021年版 日本における「働きがいのある会社」 ランキング入賞（小規模部門 49位） 2022年版 日本における「働きがいのある会社」 ランキング入賞（小規模部門 20位）
- 45. 働く環境について 昇給率 2022年8月昇給結果 平均値 13,734 円/月 164,808 円/年 中央値 13,780 円/月 165,360 円/年
- 46. 社風・文化について CULTURE 1 2 3 4 5 6
- 47. 社風・文化について 行動指針の共通のテーマは『続ける』。行動指針は習慣化することが重要です。 行動指針を意識し続けたら「 UZUZのミッションの実現に繋がる」 という視点ですべての行動指針に「続ける」を入れました。 UZUZの行動指針 5つ 若者であり 01 続ける。 誠実であり 02 続ける。 ・「見た目」の若さではなく、「中身（精神）」の若さを保つ ・時には「今までの自分の殻」を破ることが必要 ・「固定概念（普通）」ではなく、状況に順応し、最適な言動を行う ・常に「良心」に照らし合わせて、言動を考える ・傍観者にならず、「自分の意見」を率直に相手に伝えることも誠実さ
- 48. 社風・文化について UZUZの行動指針 5つ 成果にこだわり 03 続ける。 悩んでも走り 04 続ける。 ・「成果」の定義は「良い状態の結果」 ・成果は「お金」だけを指す言葉ではない（信頼・成長・顧客満足など） ・成果を出すことで、「自信」も「社内評価」も「市場価値」も手に入れる ・「走る」とただの「行動」ではなく、「成果につながる行動」を指す ・悩んでしまうことは仕方ないが、「立ち止まらない」 ・ただ立ち止まっていても、状況は好くならないし、実際にやってみればわかることがわからな いままになってしまう 専門性を磨き 05 続ける。 ・自分が担当する仕事における「専門性」に、誇りを持てるよう仕事に取り組む ・専門性を向上し続ける「意識」えお持つだけでなく、実際の「行動」を継続する
- 55. UZUZで出来ることについて UZUZ’s WHAT YOU CAN DO 1 2 3 4 5 6