1. Agendas
Ciudadanas
por la
Transparencia
Corporación Transparencia por Es una iniciativa de la Corporación Transparencia por
Colombia Colombia, con el apoyo de PRODEOCSA, que busca
promover la inclusión de la lucha contra la corrupción en
PRODEOCSA el debate electoral y en los programas de gobierno de los
candidatos de las próximas elecciones territoriales en
http://agendastransparencia.co octubre de 2011.
m/about/
01/09/2011

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AGENDAS CIUDADANAS POR LA TRANSPARENCIA
Cundinamarca
MADRID
¿Qué son las agendas? ¿Cómo se construyeron?
1. Construcción colectiva de la Agenda a través de
Agendas Ciudadanas por la Transparencia es una talleres en los que los ciudadanos hacen propuestas
iniciativa de la Corporación Transparencia Colombia sobre transparencia y anticorrupción, que serán
y la Fundación Prodesarrollo Occidente de la presentadas a los candidatos a las Alcaldías y
Sabana– PRODEOCSA- que busca promover la Gobernaciones.
inclusión de la lucha contra la corrupción en el 2. Las organizaciones sociales presentan la Agenda a los
debate electoral y en los programas de gobierno de candidatos, para que sus propuestas se conviertan
en compromisos concretos en los planes de gobierno
los candidatos de las próximas elecciones
inscritos oficialmente.
territoriales en octubre de 2011.
3. Después de las elecciones, las organizaciones sociales
harán seguimiento a la formulación de los Planes de
Para conocer mas información, ingresar a Desarrollo Municipal y Departamental para conocer si
http://agendastransparencia.com/ lo acordado en campaña se cumple.
RIESGOS DE CORRUPCIÓN ADMINISTRATIVA- GENERALES
Según las impresiones recopiladas en los talleres con funcionarios y organizaciones sociales, y teniendo en cuenta los
resultados del Índice de Transparencia Municipal 2008-2009, Madrid evidencia debilidades en la publicidad de la
contratación y no cuenta, dentro de su proceso de gestión de la contractual, con comités para la elaboración de
estudios previos.
Si bien el municipio realizó el ejercicio de Audiencia Pública de Rendición de cuentas, la administración no socializó con
la ciudadanía información acerca del uso de los recursos de las regalías. Así mismo, no permitió que los asistentes
evaluaran las temáticas y condiciones de la audiencia pública.
Otra de las debilidades encontradas por el Índice de Transparencia Municipal 2008-2009, hace referencia a la publicidad
de la información de los programas sociales, información vital como: criterios de elegibilidad y listado de beneficiarios.
En materia de recurso humano, los riesgos están asociados a la no realización de algún tipo de seguimiento o monitoréo
a las actividades a cargo de los servidores públicos, y a la existencia de un alto número de contratistas por servicios
personales.
Y finalmente la debilidad en la planeación municipal, se ve reflejada en la estructura del POAI pues no cuenta con
elementos vitales de planeación como cronogramas o tiempos de ejecución y la asignación de los responsables en cada
proceso. Adicionalmente dicha herramienta no esta siendo publicada a la ciudadanía
Los insumos principales de está ficha son: Se trabajó con los insumos del Taller “Agenda Regional por la Transparencia de
Madrid” realizado el 8 de Septiembre de 2011, el Índice de Transparencia Municipal 2008-2009 de la Corporación
Transparencia por Colombia, el Índice de Desempeño Integral 2009 del Departamento Nacional de Planeación y la revisión
de prensa local y nacional.
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Cundinamarca
MADRID
Riesgos de Corrupción Administrativa
CONTRATACIÓN ACCESO A LA TALENTO PARTICIPACIÓN OTROS
PÚBLICA INFORMACIÓN HUMANO CIUDADANA
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la contratación la participación y
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por lo tanto nadie efectivos de
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municipio. Poca Participación incertidumbre
No hay garantías ciudadana por la
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No se publican los información. Número de políticas
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almacene y tener las la planeación del Las normas y
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pública en los
Falta control y temas de
vigilancia en la contratación
contratación pública
pública
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Cundinamarca
MADRID
PROPUESTAS
CONTRATACIÓN ACCESO A LA TALENTO PARTICIPACIÓN OTROS
PÚBLICA INFORMACIÓN HUMANO CIUDADANA
Determinar que Implementar un Evaluar al 100% Formar e informar
Prestar especial
el 100% de los sistema de de los sobre el derecho
atención a las
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denuncias y
ejecutados documental para ciudadana.
alertas
cuenten con la producción y relacionadas con
interventoría y entrega de Incluir un perfil de Garantizar la
corrupción y
supervisión información secretarios más publicidad de las
demandar la
efectiva. pública exigente. propuestas y
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inmediata de los
Rendir cuentas Seleccionar por procesos de
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contractual a sobre de funcionarios de
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web, nombramiento y las veedurías y se
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incorporando los remoción le asigne un
de la Alcaldía. política pública
informes de presupuesto.
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Desarrollo servicios instancias,
actualizada la alcaldía, y el
Municipal, así personales instrumentos y
información del proceso que se
como el 100% del mecanismos.
POAI, Plan de realizó para
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plurianual con Manual de
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