HR Trends update 15 October 2015
âąAls PPTX, PDF herunterladenâą
0 gefĂ€llt mirâą497 views
Presentation about trends and the smart, innovative and creative use of the trends in the domain of people in organisations.
Empfohlen
Empfohlen
Weitere Àhnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Was ist angesagt? (18)
Andere mochten auch
Andere mochten auch (16)
Ăhnlich wie HR Trends update 15 October 2015
Ăhnlich wie HR Trends update 15 October 2015 (20)
Mehr von Tom Haak
Mehr von Tom Haak (20)
KĂŒrzlich hochgeladen
KĂŒrzlich hochgeladen (16)
HR Trends update 15 October 2015
- 1. HR Trends Tom Haak, 15 october 2015
- 2. 9 Trend Areas From hierarch to network/ From closed to open The invasion of smart tech Globalisation/ Localisation From X to Y to Z: more generations in the workforce Making Fun is serious business Purpose before pecunia Increasing speed: fast eats slow From big bang change programs to working agile From intuitive HR to evidence/ fact based HR
- 3. From hierarchy to network
- 6. Job Piling 6
- 9. 9
- 10. 10
- 11. 11
- 13. Permanent > Pop-up Permanent > Pop-Up
- 14. The invasion of smart tech
- 17. A computer with a roof (âThe Edgeâ)
- 18. Jimmy, Intelâs 3D printed robot
- 22. From X to Y to Z: more generations in the workforce
- 23. 23
- 24. Individualisation âą Not: one size fits all âą Big Data enables individualisation âą HR using marketing techniques
- 26. Making fun is serious business
- 27. Google NL 27
- 28. 28
- 29. New Apple HQ (by Norman Foster)
- 30. Cool Blue: Office Tour 30
- 31. Arcadis Global Shapers Badges
- 33. Gamification in recruitment: Wasabi Waiter 33
- 34. Happening app âą Collaboration âą Challenges âą Gamification âą Private/ work
- 36. Zappos HQ in downtown Las Vegas âCasual Colisionâ 36
- 38. Impossible.com
- 41. Increasing speed: fast eats slow
- 43. 43 L
- 44. From Big Bang change programs to working agile
- 45. Scrum 45
- 47. From intuitive HR to evidence/ fact based HR
- 48. HR Analytics becoming more important 48
- 51. Human nature does not change (so fast) What are people looking for? âą Security âą A sense of belonging âą Clear goals âą Being heard âą Challenges âą Success âą Support from the top âą Attention
- 52. Questions?
- 53. Success! Twitter: @tomwhaak, @hrtrendinst Website: hrtrendinstitute.com
Hinweis der Redaktion
- Het volgende trend gebied. âMaking Fun is serious businessâ Dit het Google kantoor in Amsterdam Zuid. Geheel ingericht in Nederlandse stijl. Google wil trouwens graag dat iedereen naar kantoor komt! Ontbijt en lunch worden gratis geserveerd.
- Bij Zappos kan je via internet schoenen kopen. Zappos heeft het hoofdkantoor neergezet in âdowntownâ Las Vegas. Dit is een achterstandswijk, in schril contrast met he gebied waar de bekende hotels en casinoâs staan. Door hun hoofdkantoor hier te plaatsen, helpt Zappos het gebied te ontwikkelen. In de buurt onstaat nieuwe activiteit: printshops, coffee shops etc.
- Scrum (zo genoemd naar de scrum van rugby, dus geen afgkorting) is een werkwijze die is gestart in IT. Aan het werk, en het werk uitvoeren in âsprintsâ van een paar weken. Snel terugkoppeling naar de klant, waar nodig aanpassingen maken, en weer door naar de volgende sprint. Scrum (of andere methodieken van âAgileâ werken) zijn sterk in opkomst. Ook in het gebied HR goed toepasbaar!