2. Promelec International è una società indipendente per le attività di Executive
Search, servizi di valutazione e sviluppo, market mapping.
Fondata nel 1988 a Milano, Promelec International ha saputo crescere
ed affermarsi come partner affidabile delle imprese in Italia e anche all’estero,
arrivando a posizionarsi ai vertici del mercato della ricerca di profili manageriali.
Promelec ha una struttura internazionale con la capacità di effettuare attività
di ricerca nelle principali aree geografiche mondiali. Il nostro network
si è rafforzato grazie a delle partnership di successo con società HR di tutto
il mondo:
C H I S I A M O
• Belgio
• Brasile
• Cina
• Emirati Arabi
• Francia
• Germania
• Giappone
• Singapore / Hong Kong
• Spagna
• Svizzera
• Turchia
• UK
• USA
• India
• Paesi Bassi
• Polonia
• Russia
• Paesi Bassi
• Polonia
• Russia
4. Market
Mapping
Executive
Search
Assessment
EXECUTIVE SEARCH
Il core business dell’azienda è la Ricerca e Selezione, arricchito inoltre da servizi
di Consulenza e Valutazione delle competenze. L’Executive Search è il sofisticato
processo finalizzato all’identificazione, valutazione ed inserimento di figure di senior
manager, professionisti e specialisti all’interno di un’organizzazione aziendale.
MARKET MAPPING
Lo strumento si rivolge ad aziende di tutte le tipologie che, prima di prendere
decisioni riguardanti la propria organizzazione, hanno necessità di comprendere
al meglio le caratteristiche dell’offerta di professionalità presenti in determinati
segmenti di mercato. E’ un’ indagine preliminare alla fase di selezione mediante:
- Mappatura di mercato e/o di aree funzionali;
- Definizione di un target di aziende di riferimento per dimensioni e posizionamento;
- Identificazione delle risorse impiegate per ruolo e funzione;
- Analisi quali-quantitativa rispetto a ruolo, posizione e range retributivo;
- Report delle risultanze
ASSESSMENT
Grazie alla presenza di professionisti (psicologi) e di strumenti/test specifici ad hoc
per le esigenze dei vari clienti, siamo in grado di analizzare le competenze, capacità,
attitudini, motivazioni e il potenziale dei candidati.
D I C O S A C I O C C U P I A M O
· Definizione di target
di aziende di riferimento
per dimensioni
e posizionamento
· Identificazione
delle risorse impiegate
per ruolo e funzione
· Analisi
quali-quantitativa
rispetto a ruolo, posizione
e range retributivo
· Identificazione
· Valutazione
· Inserimento di Senior Manager
· Competenze
· Capacità
· Attitudini
· Motivazioni
· Potenziale
5. Fashion & Luxury è la Business Unit di Promelec International specializzata
nell’Executive Search per i settori abbigliamento, intimo, tessile, accessori, calzature,
gioielleria, cosmesi, occhialeria, design.
Grazie ad un background specialistico ed una pluriennale esperienza, i consulenti
F&L affiancano le aziende del sistema Moda nello sviluppo, identificando i Manager
più qualificati per le esigenze di oggi e per le strategie di domani.
Cosa offrono i consulenti della Business Unit Fashion & Luxury?
• una conoscenza approfondita ed aggiornata delle realtà industriali e distributive
distintive del Made in Italy e dei maggiori player a livello internazionale;
• un costante e qualificato monitoraggio del mercato di riferimento;
• una profonda comprensione delle figure professionali che operano nel settore Moda;
• un’ abilità di chiudere le ricerche in tempi rapidi individuando candidati eccellenti
a livello tecnico e dotati delle soft skills ideali per inserirsi positivamente
in ciascun contesto aziendale.
Proponiamo progetti su misura in base alle esigenze delle aziende. Alla base dei servizi
proposti, vi è il dialogo, fondamentale per rispondere nel modo più appropriato
alle necessità peculiari dei clienti. La divisione Fashion & Luxury si apre al mercato
estero ed alle carriere internazionali.
Grazie all’ampio network, i consulenti della divisione F&L possono offrire ai propri
clienti una panoramica completa sulle migliori risorse del settore nei diversi mercati.
L A D I V I S I O N E F A S H I O N & L U X U R Y
6. D I S T R I B U Z I O N E G E O G R A F I C A D E L L E R I C E R C H EL E R I C E R C H E S E G U I T E
N E L S E T T O R E F A S H I O N & L U X U R Y
Dati del 2015
Distribuzione geografica
delle ricerche seguite nel 2015
Sales/Marketing
30%
13%
Operation/Produzione
5%
Area Modelli
10%
Top Management
5% Africa and Middle East
Western
Europe35%
Eastern Europe
15%
10%Asia
15%
North and
South America
20% China
17%
Area Stile
Prodotto
10%
Area Acquisti
5% IT
10%
Finance/HR/Logistica
7. NEGOTIATION SUPPORT
REFERENCE CHECKING
CANDIDATES PRESENTATION
INTERVIEWS AND ELABORATION
OF CONFIDENTIAL REPORTS
MARKET RESEARCH
DEFINITION OF THE POSITION
AND CANDIDATE PROFILE1
2
3
4
5
6
·Reference checking 360° when possible
·Target companies ·Target candidates
·Database checking ·Sourcing
·Structured interviews
·Briefing on the position and client
·Confidential report ·Candidate evaluation
·Presentation of candidates to clients
·Assisting during interviews
·Consulting when necessary
·Assisting client during negotiation process
·Follow up
·Feedback after placement
·Scope definition ·Responsibility
·Key competences ·Search strategy
·Personal characteristics
·Job description
·Company briefing
·Search strategy
·Short list
·Confidential reports
·References report
PLACEMENT DELIVERABLESACTIVITIES
L A M E T O D O L O G I A P R O M E L E C
Ad oggi, i principali brand del Made in Italy e le multinazionali del settore Moda affidano
con fiducia a Promelec International ricerche per profili Executive e Middle Management
nelle aree dell’alta direzione, Stile/Prodotto, Commerciale, Modelli, Produzione, Acquisti.
I profili che selezioniamo:
ALTA DIREZIONE
Amministratore Delegato
Direttore Generale
Direttore Amministrativo
Direttore IT
Direttore HR
AREA PROGETTAZIONE
Direttore Creativo
Senior Designer
Product Manager/Responsabile Prodotto
Product Development Manager
AREA ACQUISTI
Direttore Acquisti
Category Manager/Senior Buyer
AREA MODELLI
Direttore Modelli
Modellista Senior
AREA OPERATION
Direzione operativa
Direzione di Produzione
Supply Chain Manager
Qualità
AREA COMMERCIALE
Direzione commerciale
Direzione Retail
Retail Merchandiser / Retail Buyer
Visual Merchandiser
Retail Project Manager
8. O B I E T T I V I E K N O W H O W
Grazie all’altissima qualità dei nostri servizi, possiamo garantire la soddisfazione
dei nostri clienti, fornendo soluzioni in grado di accontentare esigenze e richieste
continuamente in evoluzione.
Conoscenza approfondita dei nostri clienti
Rispetto dell’etica, riservatezza
Alti standard di qualità
Uso di best practices
Rete internazionale organizzata come un’unica azienda
Rigore nello sviluppo e implementazione della nostra metodologia
Partnership a lungo termine con i nostri clienti
IL NOSTRO KNOW HOW
9. Promelec International
Executive Search
Via G.G. Winckelmann, 2
20146 MILANO (Italy)
Phone + 39 02 43995614
Fax + 39 02 43998071
promelec@promelec.it
www.promelec.it
E U R O P E A N U N I O N • E X T R A U E C O U N T R I E S
E A S T E R A S I A • C E N T R A L A S I A
C E N T R A L & S O U T H E R N A M E R I C A • S O U T H A F R I C A
