SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 43
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Ubuntu Leadership!
Sawa bona = Ik zie u .!
!
Sikhona = Hier ben ik .!
‘Hostmanship’ van Jan Gunnarsson en Olle Blohm:!
!
“Een ontmoeting met een nieuw persoon kan een
hoogtepunt in ons leven worden. !
Door naar een ander en diens ervaringen te luisteren, groei
je als persoon en wordt je leven verrijkt. !
Misschien zijn het maar een paar tellen die je vervolgens je
leven met je meedraagt. !
Of misschien wordt het gesprek voortgezet om uit te
monden in een warme vriendschap. !
Niemand die het weet. !
Maar het begint allemaal met de ontmoeting, de eerste keer
dat jullie tegenover elkaar staan. !
Iemand ontmoeten betekent géven: jezelf, je tijd en je
aandacht. !
Deze simpele en heldere waarheid vormt de basis van
iedere relatie.”!
ASLOW!
M
Zelfverwerkelijking	
  
Kennis	
  ,	
  studie,	
  opleiding	
  
Waardering	
  ,	
  vrienden,	
  kennissen	
  en	
  collega’s	
  
Liefde,	
  genegenheid,	
  familieleden,	
  ouders	
  
Veiligheid,	
  bescherming,	
  werk,	
  woning	
  
Fysiologisch,	
  hoger,	
  dorst,	
  voortplan4ng	
  	
  
Zelfverwerkelijking	
  
Kennis	
  /	
  studie,	
  opleiding	
  
Waardering	
  /	
  vrienden,kenissen	
  en	
  collega s	
  
Liefde,genegenheid	
  /	
  familieleden,ouders	
  
Veiligheid,	
  bescherming	
  /	
  werk,	
  woning	
  
Fysiologisch	
  /hoger,dorst	
  voortplan4ng	
  	
  
Met wie kun je MOEILIJK omgaan!
Met wie kun je goed?!
Ensize Dynamic Online Center (Ensize International AB) !
‘staat als een huis’!

Puzzle DISC!

Driving Forces!

Boomerang!

Snapshot!

Thermometer!

Team Evaluator!
Waarde!
vermeerdering!
Stijging reële !
nettowinst!

Duurzame !
groei!

Trouwe afnemers /!
Tevreden klanten!

Snapshot!

Sterke punten
medewerker!

Puzzle DISC!

Juiste persoon!
Juiste plaats!

Driving Forces!

Gemotiveerde
medewerkers!

Thermometer!

Team Evaluator!

Excellent!
Leiderschap!

Boomerang!
Wat zie je?!
Wat zie je?!
1.  Een ontmoeting tussen een vader en dochter.
Zij lijken wat problemen te hebben.!
2.  Een dochter die haar oude vader helpt.!
3.  Een man die zijn echtgenote helpt.!
4.  Een vader die zijn dochter voorlaat bij het
binnengaan.!
5.  Een boze man die een vrouw een standje
geeft.!
6.  Een stelletje waar het op dit moment niet
helemaal lekker gaat in de relatie.!
7.  Een man die het probeert goed te maken met
zijn vrouw.!
8.  Tederheid!
9.  Een man die een vrouw probeert te versieren.!
10. Een zakkenroller.!
Dr. William Marston !
Denken!

Conformiteit!

Dominant !

D!
C!
Introvert!
!

!
!

I!

Extravert!

S!
Stabiel !

Invloed !
Voelen!
•  NAUWGEZET!

•  ENERGIEK!

•  FORMEEL!

•  DIRECT!

•  ANALYTISCH!

•  ONAFHANKELIJK!

•  RUSTIG!

•  ENTHOUSIAST!

•  GEDULDIG!

•  SOCIAAL!

•  BESCHEIDEN!

•  DYNAMISCH!

kwaliteiten!
WIL PERFECTIE!

WIL BESLISSEN!

WAT ? !

WANNEER ? !

WIL ZEKERHEID!

WIL BEÏNVLOEDEN!

HOE ? !

WIE ? !
4 wereld figuren!

17!
Daadkracht!

Drammerigheid!

Passiviteit!

Geduld!
3
2008!

“De helende reis”!
2008!

TeamConsultant!
• 

Team-coaching!

• 

Management-coaching!

• 

DISC-Intervisie™-coaching!

Ubuntu-Filosofie!
Ubuntu-Leadership

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Ubuntu-Leadership

Betrapt op sexting: de begeleidersrol
Betrapt op sexting: de begeleidersrolBetrapt op sexting: de begeleidersrol
Betrapt op sexting: de begeleidersrolApestaartjaren
 
cjg flyer Piep zei de muis
cjg flyer Piep zei de muiscjg flyer Piep zei de muis
cjg flyer Piep zei de muisCorine Laros
 
Uitnodiging 10 november 2010
Uitnodiging 10 november 2010Uitnodiging 10 november 2010
Uitnodiging 10 november 2010Jolanda Raatgever
 
Ouderschapskennis Ouders Verwennen, Nut Of Noodzaak Janneke Van Bockel
Ouderschapskennis Ouders Verwennen, Nut Of Noodzaak Janneke Van BockelOuderschapskennis Ouders Verwennen, Nut Of Noodzaak Janneke Van Bockel
Ouderschapskennis Ouders Verwennen, Nut Of Noodzaak Janneke Van BockelMetaMama | Janneke van Bockel
 
Uitnodigingskaart anders jong
Uitnodigingskaart anders jongUitnodigingskaart anders jong
Uitnodigingskaart anders jongJolanda Raatgever
 
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdf
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdfLeerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdf
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdfWico Mulder
 
Eerstehulpbijrelatieongelukken_inkijkje
Eerstehulpbijrelatieongelukken_inkijkjeEerstehulpbijrelatieongelukken_inkijkje
Eerstehulpbijrelatieongelukken_inkijkjeCaroline Franssen
 
Scriptie Innerlijk Kind Werk
Scriptie Innerlijk Kind WerkScriptie Innerlijk Kind Werk
Scriptie Innerlijk Kind WerkWilma van Erp
 
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to changeWIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Brochure Zwanger Care Hzb Sep 2012 151 0 0
Brochure Zwanger Care   Hzb Sep 2012 151 0 0Brochure Zwanger Care   Hzb Sep 2012 151 0 0
Brochure Zwanger Care Hzb Sep 2012 151 0 0Anne Rodenburg
 
Presentatie Willem Brethouwer/Marketresponse voor UMOZ 1-11-11
Presentatie Willem Brethouwer/Marketresponse voor UMOZ 1-11-11Presentatie Willem Brethouwer/Marketresponse voor UMOZ 1-11-11
Presentatie Willem Brethouwer/Marketresponse voor UMOZ 1-11-11NPCF
 
Lzg 01 meten 01_03_instructie_hoe_biografie
Lzg 01 meten 01_03_instructie_hoe_biografieLzg 01 meten 01_03_instructie_hoe_biografie
Lzg 01 meten 01_03_instructie_hoe_biografieEvelien Verkade
 

Ähnlich wie Ubuntu-Leadership (20)

NBTP_magazine_Juni2015
NBTP_magazine_Juni2015NBTP_magazine_Juni2015
NBTP_magazine_Juni2015
 
Betrapt op sexting: de begeleidersrol
Betrapt op sexting: de begeleidersrolBetrapt op sexting: de begeleidersrol
Betrapt op sexting: de begeleidersrol
 
cjg flyer Piep zei de muis
cjg flyer Piep zei de muiscjg flyer Piep zei de muis
cjg flyer Piep zei de muis
 
Uitnodiging 10 november 2010
Uitnodiging 10 november 2010Uitnodiging 10 november 2010
Uitnodiging 10 november 2010
 
Vacature
VacatureVacature
Vacature
 
Flyer Linkedin
Flyer LinkedinFlyer Linkedin
Flyer Linkedin
 
Ouderschapskennis Ouders Verwennen, Nut Of Noodzaak Janneke Van Bockel
Ouderschapskennis Ouders Verwennen, Nut Of Noodzaak Janneke Van BockelOuderschapskennis Ouders Verwennen, Nut Of Noodzaak Janneke Van Bockel
Ouderschapskennis Ouders Verwennen, Nut Of Noodzaak Janneke Van Bockel
 
Informatieve avond
Informatieve avondInformatieve avond
Informatieve avond
 
Kinderconsultancy referentie
Kinderconsultancy referentieKinderconsultancy referentie
Kinderconsultancy referentie
 
Uitnodigingskaart anders jong
Uitnodigingskaart anders jongUitnodigingskaart anders jong
Uitnodigingskaart anders jong
 
20120703 geheugen
20120703 geheugen20120703 geheugen
20120703 geheugen
 
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdf
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdfLeerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdf
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdf
 
Eerstehulpbijrelatieongelukken_inkijkje
Eerstehulpbijrelatieongelukken_inkijkjeEerstehulpbijrelatieongelukken_inkijkje
Eerstehulpbijrelatieongelukken_inkijkje
 
Scriptie Innerlijk Kind Werk
Scriptie Innerlijk Kind WerkScriptie Innerlijk Kind Werk
Scriptie Innerlijk Kind Werk
 
HSP - Hoogsensitieve Personen
HSP - Hoogsensitieve PersonenHSP - Hoogsensitieve Personen
HSP - Hoogsensitieve Personen
 
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to changeWIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
 
Relief Counselling
Relief CounsellingRelief Counselling
Relief Counselling
 
Brochure Zwanger Care Hzb Sep 2012 151 0 0
Brochure Zwanger Care   Hzb Sep 2012 151 0 0Brochure Zwanger Care   Hzb Sep 2012 151 0 0
Brochure Zwanger Care Hzb Sep 2012 151 0 0
 
Presentatie Willem Brethouwer/Marketresponse voor UMOZ 1-11-11
Presentatie Willem Brethouwer/Marketresponse voor UMOZ 1-11-11Presentatie Willem Brethouwer/Marketresponse voor UMOZ 1-11-11
Presentatie Willem Brethouwer/Marketresponse voor UMOZ 1-11-11
 
Lzg 01 meten 01_03_instructie_hoe_biografie
Lzg 01 meten 01_03_instructie_hoe_biografieLzg 01 meten 01_03_instructie_hoe_biografie
Lzg 01 meten 01_03_instructie_hoe_biografie
 

Mehr von Being Authentic

Training Effectieve Communicatie (Deel 1:Zenden)
Training Effectieve Communicatie (Deel 1:Zenden)Training Effectieve Communicatie (Deel 1:Zenden)
Training Effectieve Communicatie (Deel 1:Zenden)Being Authentic
 
Organisatie & Management Team Coaching
Organisatie & Management Team CoachingOrganisatie & Management Team Coaching
Organisatie & Management Team CoachingBeing Authentic
 
Demo The Thermometer (Ensize International)
Demo The Thermometer (Ensize International)Demo The Thermometer (Ensize International)
Demo The Thermometer (Ensize International)Being Authentic
 
Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)Being Authentic
 
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)Being Authentic
 
DEMO Team Evaluator (Ensize International)
DEMO Team Evaluator (Ensize International) DEMO Team Evaluator (Ensize International)
DEMO Team Evaluator (Ensize International) Being Authentic
 
Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)
Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)
Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)Being Authentic
 
Effectiever Communiceren met DISC (luistervaardigheden)
Effectiever Communiceren met DISC (luistervaardigheden)Effectiever Communiceren met DISC (luistervaardigheden)
Effectiever Communiceren met DISC (luistervaardigheden)Being Authentic
 

Mehr von Being Authentic (10)

Training Effectieve Communicatie (Deel 1:Zenden)
Training Effectieve Communicatie (Deel 1:Zenden)Training Effectieve Communicatie (Deel 1:Zenden)
Training Effectieve Communicatie (Deel 1:Zenden)
 
Organisatie & Management Team Coaching
Organisatie & Management Team CoachingOrganisatie & Management Team Coaching
Organisatie & Management Team Coaching
 
Ensize HR Analyses
Ensize HR AnalysesEnsize HR Analyses
Ensize HR Analyses
 
DISC type's_kenmerken
DISC type's_kenmerkenDISC type's_kenmerken
DISC type's_kenmerken
 
Demo The Thermometer (Ensize International)
Demo The Thermometer (Ensize International)Demo The Thermometer (Ensize International)
Demo The Thermometer (Ensize International)
 
Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)
 
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
 
DEMO Team Evaluator (Ensize International)
DEMO Team Evaluator (Ensize International) DEMO Team Evaluator (Ensize International)
DEMO Team Evaluator (Ensize International)
 
Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)
Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)
Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)
 
Effectiever Communiceren met DISC (luistervaardigheden)
Effectiever Communiceren met DISC (luistervaardigheden)Effectiever Communiceren met DISC (luistervaardigheden)
Effectiever Communiceren met DISC (luistervaardigheden)
 

Ubuntu-Leadership