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PROGRAMA DEL CURSO
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MANAGING XXI

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  • 2. Desarrollamos una reflexión a tres ni- veles: MUNDO · EMPRESA · PERSONA, entendiendo que ya no podemos sepa- rar complemente estos ámbitos desde que la irrupción de Internet y las redes de comunicación, han hecho del mundo un sistema interdependiente, dónde la empresa opera a escala glo- bal y necesita más que nunca modelos MANAGING XXI organizativos que vuelvan a poner a la persona en el centro de una actividad El programa Managing XXI, en su productiva basada en el conocimiento. formato MIC, es una acción forma- tiva concentrada que va dirigida a directivos/as y que tiene como ob- jetivo revisar los distintos aspectos de la sociedad RED y de cómo las nuevas tecnologías y la economía del conocimiento pueden ser una palanca de cambio para las organi- zaciones que lideran. Todo ello, y en condición de complementarie- dad, integrando la vigencia de los fundamentos clásicos en los que se cimenta nuestra actualidad. Octubre 2011 Can Serra
  • 3. PROGRAMA DEL CURSO DIA 1 DIA 2 DIA 3 El Mundo está cambiando nuevas formas de gestión nuevas formas de organización Mañana de 9:15 - 13:00 Mañana de 9:00 a 13:00 Mañana de 9:00 a 13:00 ✓ 1. Internet y la Sociedad Red 1. Liderazgo: perspectiva histórica 1. Empresa abierta 1.1 Política 2. Reformulando el liderazgo 1.2 Gobiernos 2.1. Gestión de la diversidad / diferencia 1.3 Economía 2.2. Comunicación Estratégica 1.4 Cultura Café 11:00 2. Empresa 2.0 2. Trabajo colaborativo y Comunida- 2.3. Gestión del cambio 2.1. Comunidades de práctica des de Práctica 3. Productividad en la era de la infor- 2.2. Innovación abierta mación 2.3. Gestión del conocimiento Comida 13:00 Tarde de 14:30 a 18:00 Tarde de 14:30 a 18:00 Tarde de 14:30 a 18:00 2. Empresa 2.0 (cont.) 4. Gestión del talento: nuevas genera- 3. Competencias digitales y herra- 2.4. Gestión del Talento ciones mientas Café 16:00 3. Economía del Conocimiento 5. Conciliación e Igualdad (cont. ) Competencias digitales
  • 4. ¡Te esperamos! · www.managingXXI-agbar.com · Barcelona 25, 26, 27 de octubre de 2011 · www.theproject.ws ·