SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 3
CÂU HỎI PHỎNG VẤN
   BAN GIÁM KHẢO CUỘC THI SÁNG TÁC SLOGAN IRS
   (Ms Thanh Vân – Công ty Thương hiệu và Truyền thông THANHS)


   Trước hết, với tư cách là một chuyên gia tư vấn thương hiệu và truyền thông, tôi thực sự ấn tượng

   với cách thức làm việc của Công ty cổ phần chứng khoán quốc tế Hoàng Gia (IRS) nói chung và

   Ban tổ chức nói riêng.



   Việc mời các đối tác bên ngoài tham gia chấm điểm là một cách làm không mới, nhưng không phải

   tổ chức nào cũng sẵn sàng thực hiện. Điều này vừa thể hiện sự công tâm của Ban tổ chức, vừa thể

   hiện rất rõ tính trọng thị và văn hoá kinh doanh của Công ty (thân thiện, trân trọng và cởi mở).


1. Tham gia với tư cách là chuyên gia tư vấn thương hiệu “Cuộc thi sáng tác Slogan IRS”, chị đánh giá
   như thế nào về chất lượng các Slogan được gửi đến dự thi? Kết quả cuối cùng của cuộc thi có làm

   chị hài lòng?



   Ban tổ chức đã nhận được 270 slogan, một số lượng khá lớn và trong đó, có nhiều slogan có ý
   nghĩa.



   Các Slogan nhìn chung đều tập trung được vào mục tiêu đặt ra, là khắc hoạ hình ảnh một doanh

   nghiệp kinh doanh chứng khoán. Những câu Slogan đạt được các tiêu chí “ngôn ngữ hàm súc, độc

   đáo, gắn kết với văn hoá kinh doanh và triết lý kinh doanh của IRS” đều được chọn vào vòng 2 và

   được tất cả ban giám khảo cùng tham gia phản biện công tâm.
Tuy nhiên, vì mục tiêu của cuộc thi là tích hợp ý tưởng cộng đồng, vì vậy không thể tránh được

   nhiều câu tham gia dự thi còn chưa đạt các tiêu chí đặt ra. Đây cũng là điểm mà Ban tổ chức, cũng

   như các tác giả tham gia dự thi slogan nên lưu ý. Một slogan tốt phải là: Ngôn ngữ ngắn gọn nhưng

   súc tích, có ý nghĩa đẹp và mô tả được một trong các vấn đề Ngành nghề kinh doanh/ sản phẩm

   kinh doanh/ văn hoá kinh doanh/ triết lý kinh doanh của tổ chức.



   Slogan có thể tồn tại lâu bền sẽ là một ý văn/ một câu nói có thể trở thành “một thành ngữ” được

   nhắc đến không chỉ trong tổ chức, mà trong cả đời sống.



   Một điểm lưu ý khác, các câu tám chữ, đối xứng với 2 vế là một kiểu slogan được rất nhiều tác giả

   tham gia. Mặc dầu đây là một lối nói hay, có nhịp điệu (vần) và vừa đủ để thể hiện ý nghĩa, nhưng

   lại có điểm yếu lớn là không Độc đáo, đặc biệt. Riêng trong cuộc thi này có tới hơn 20 câu 8 chữ

   cùng 1 ý đã minh chứng cho việc kém độc đáo và khác biệt. Lựa chọn slogan theo cách này dễ

   khiến việc đăng ký bảo hộ bản quyền trở nên vô nghĩa.



   Với quan điểm cá nhân, tôi hài lòng về kết quả cuộc thi không phải vì ý nghĩa xuất sắc của slogan

   được chọn, mà vì sau 3 vòng thi, toàn bộ ban giám khảo đã đạt được sự đồng thuận cao để chọn ra

   3 slogan đạt được đầy đủ các tiêu chí của tổ chức.



2. Còn với tư cách là thành viên BGK, chị có nhận xét và góp ý gì về cách thức làm việc của BTC và
   phương thức chấm thi của BGK ?



   Là một thành viên bên ngoài tổ chức, qua 3 vòng chấm thi, tôi đã cảm nhận được rõ nét tính khác

   biệt trong văn hoá kinh doanh của Công ty. Đó không đơn giản là sự thân thiện, mà cao hơn, là tính

   trọng thị; trân trọng từng cá nhân. Đó cũng là điểm đặc sắc trong chính sách dịch vụ mà công ty lựa

   chọn – “Nơi dịch vụ làm nên bản sắc”.
Tôi cũng rất ấn tượng và bị thuyết phục bởi phong cách cá nhân của Ông... Tuấn, Chủ tịch HĐQT

công ty. Bản thân Ông Tuấn đã có sự lựa chọn cụ thể slogan ngay từ đầu, tuy nhiên vẫn lắng nghe

và trân trọng ý kiến của các thành viên ban giám khảo.



Cách thức chấm thi và tổ chức cuộc thi của BGK đã đạt được sự chuyên nghiệp cần thiết. Tôi cảm

thấy thực sự vui mừng được tham gia vào cuộc thi này với tư cách là thành viên BGK.




ThS. Đặng Thanh Vân
Email: vantd.thanhs@gmail.com

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

005 Brand Mission, Vision - Xây dựng Sứ mệnh và tầm nhìn thương hiệu
005 Brand Mission, Vision - Xây dựng Sứ mệnh và tầm nhìn thương hiệu005 Brand Mission, Vision - Xây dựng Sứ mệnh và tầm nhìn thương hiệu
005 Brand Mission, Vision - Xây dựng Sứ mệnh và tầm nhìn thương hiệuTHANHS BRANDING & MANAGEMENT COMPANY
 
005 Core Value - Hệ thống giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp
005  Core Value - Hệ thống giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp005  Core Value - Hệ thống giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp
005 Core Value - Hệ thống giá trị cốt lõi trong doanh nghiệpTHANHS BRANDING & MANAGEMENT COMPANY
 
Xây dựng thương hiệu DN Vừa và Nhỏ trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu
Xây dựng thương hiệu DN Vừa và Nhỏ trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầuXây dựng thương hiệu DN Vừa và Nhỏ trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu
Xây dựng thương hiệu DN Vừa và Nhỏ trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầuTHANHS BRANDING & MANAGEMENT COMPANY
 
Thương hiệu cá nhân cho Lãnh đạo - Personal Branding for Leader
Thương hiệu cá nhân cho Lãnh đạo - Personal Branding for LeaderThương hiệu cá nhân cho Lãnh đạo - Personal Branding for Leader
Thương hiệu cá nhân cho Lãnh đạo - Personal Branding for LeaderTHANHS BRANDING & MANAGEMENT COMPANY
 
006 - Xây dựng tính cách - Hình mẫu Thương hiệu - Branding Personalities- Xây...
006 - Xây dựng tính cách - Hình mẫu Thương hiệu - Branding Personalities- Xây...006 - Xây dựng tính cách - Hình mẫu Thương hiệu - Branding Personalities- Xây...
006 - Xây dựng tính cách - Hình mẫu Thương hiệu - Branding Personalities- Xây...THANHS BRANDING & MANAGEMENT COMPANY
 
008_Chiến lược hình ảnh thương hiệu_Đặng Thanh Vân
008_Chiến lược hình ảnh thương hiệu_Đặng Thanh Vân008_Chiến lược hình ảnh thương hiệu_Đặng Thanh Vân
008_Chiến lược hình ảnh thương hiệu_Đặng Thanh VânTHANHS BRANDING & MANAGEMENT COMPANY
 
Thương hiệu dành cho lãnh đạo - Richard Moore
Thương hiệu dành cho lãnh đạo - Richard MooreThương hiệu dành cho lãnh đạo - Richard Moore
Thương hiệu dành cho lãnh đạo - Richard MooreVũ Văn Hiển
 
[EBOOK] CÔNG THỨC XÂY DỰNG NHẬN DIỆN THƯƠNG HIỆU CHUYÊN NGHIỆP
[EBOOK] CÔNG THỨC XÂY DỰNG NHẬN DIỆN THƯƠNG HIỆU CHUYÊN NGHIỆP[EBOOK] CÔNG THỨC XÂY DỰNG NHẬN DIỆN THƯƠNG HIỆU CHUYÊN NGHIỆP
[EBOOK] CÔNG THỨC XÂY DỰNG NHẬN DIỆN THƯƠNG HIỆU CHUYÊN NGHIỆPNaveeCorporation
 
10 Chiến lược Ra mắt sản phẩm mới
10 Chiến lược Ra mắt sản phẩm mới10 Chiến lược Ra mắt sản phẩm mới
10 Chiến lược Ra mắt sản phẩm mớiSaoKimBranding2
 
Profile-Ho-So-Nang-Luc-Sao-Kim-Branding
Profile-Ho-So-Nang-Luc-Sao-Kim-BrandingProfile-Ho-So-Nang-Luc-Sao-Kim-Branding
Profile-Ho-So-Nang-Luc-Sao-Kim-BrandingSaoKimBranding2
 
007 ĐỊnh vị Thương hiệu_Brand Positioning_Đặng Thanh Vân
007 ĐỊnh vị Thương hiệu_Brand Positioning_Đặng Thanh Vân007 ĐỊnh vị Thương hiệu_Brand Positioning_Đặng Thanh Vân
007 ĐỊnh vị Thương hiệu_Brand Positioning_Đặng Thanh VânTHANHS BRANDING & MANAGEMENT COMPANY
 
capdonhanbietthuonghieu
capdonhanbietthuonghieucapdonhanbietthuonghieu
capdonhanbietthuonghieuLuyến Hoàng
 
Câu truyện thương hiệu
Câu truyện thương hiệuCâu truyện thương hiệu
Câu truyện thương hiệuhoatuy
 

Was ist angesagt? (20)

005 Brand Mission, Vision - Xây dựng Sứ mệnh và tầm nhìn thương hiệu
005 Brand Mission, Vision - Xây dựng Sứ mệnh và tầm nhìn thương hiệu005 Brand Mission, Vision - Xây dựng Sứ mệnh và tầm nhìn thương hiệu
005 Brand Mission, Vision - Xây dựng Sứ mệnh và tầm nhìn thương hiệu
 
005 Core Value - Hệ thống giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp
005  Core Value - Hệ thống giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp005  Core Value - Hệ thống giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp
005 Core Value - Hệ thống giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp
 
Xây dựng thương hiệu DN Vừa và Nhỏ trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu
Xây dựng thương hiệu DN Vừa và Nhỏ trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầuXây dựng thương hiệu DN Vừa và Nhỏ trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu
Xây dựng thương hiệu DN Vừa và Nhỏ trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu
 
10 buoc thiet ke logo
10 buoc thiet ke logo10 buoc thiet ke logo
10 buoc thiet ke logo
 
Thương hiệu cá nhân cho Lãnh đạo - Personal Branding for Leader
Thương hiệu cá nhân cho Lãnh đạo - Personal Branding for LeaderThương hiệu cá nhân cho Lãnh đạo - Personal Branding for Leader
Thương hiệu cá nhân cho Lãnh đạo - Personal Branding for Leader
 
006 - Xây dựng tính cách - Hình mẫu Thương hiệu - Branding Personalities- Xây...
006 - Xây dựng tính cách - Hình mẫu Thương hiệu - Branding Personalities- Xây...006 - Xây dựng tính cách - Hình mẫu Thương hiệu - Branding Personalities- Xây...
006 - Xây dựng tính cách - Hình mẫu Thương hiệu - Branding Personalities- Xây...
 
008_Chiến lược hình ảnh thương hiệu_Đặng Thanh Vân
008_Chiến lược hình ảnh thương hiệu_Đặng Thanh Vân008_Chiến lược hình ảnh thương hiệu_Đặng Thanh Vân
008_Chiến lược hình ảnh thương hiệu_Đặng Thanh Vân
 
Thương hiệu dành cho lãnh đạo - Richard Moore
Thương hiệu dành cho lãnh đạo - Richard MooreThương hiệu dành cho lãnh đạo - Richard Moore
Thương hiệu dành cho lãnh đạo - Richard Moore
 
003- Marketing insight - Thanhs
003- Marketing insight - Thanhs003- Marketing insight - Thanhs
003- Marketing insight - Thanhs
 
Thanhs - Profile công ty
Thanhs - Profile công tyThanhs - Profile công ty
Thanhs - Profile công ty
 
[EBOOK] CÔNG THỨC XÂY DỰNG NHẬN DIỆN THƯƠNG HIỆU CHUYÊN NGHIỆP
[EBOOK] CÔNG THỨC XÂY DỰNG NHẬN DIỆN THƯƠNG HIỆU CHUYÊN NGHIỆP[EBOOK] CÔNG THỨC XÂY DỰNG NHẬN DIỆN THƯƠNG HIỆU CHUYÊN NGHIỆP
[EBOOK] CÔNG THỨC XÂY DỰNG NHẬN DIỆN THƯƠNG HIỆU CHUYÊN NGHIỆP
 
Quy Trinh Marketing Insights
Quy Trinh Marketing InsightsQuy Trinh Marketing Insights
Quy Trinh Marketing Insights
 
10 Chiến lược Ra mắt sản phẩm mới
10 Chiến lược Ra mắt sản phẩm mới10 Chiến lược Ra mắt sản phẩm mới
10 Chiến lược Ra mắt sản phẩm mới
 
Profile-Ho-So-Nang-Luc-Sao-Kim-Branding
Profile-Ho-So-Nang-Luc-Sao-Kim-BrandingProfile-Ho-So-Nang-Luc-Sao-Kim-Branding
Profile-Ho-So-Nang-Luc-Sao-Kim-Branding
 
Customer insight
Customer insightCustomer insight
Customer insight
 
007 ĐỊnh vị Thương hiệu_Brand Positioning_Đặng Thanh Vân
007 ĐỊnh vị Thương hiệu_Brand Positioning_Đặng Thanh Vân007 ĐỊnh vị Thương hiệu_Brand Positioning_Đặng Thanh Vân
007 ĐỊnh vị Thương hiệu_Brand Positioning_Đặng Thanh Vân
 
Bai giang thuong hieu
Bai giang thuong hieuBai giang thuong hieu
Bai giang thuong hieu
 
capdonhanbietthuonghieu
capdonhanbietthuonghieucapdonhanbietthuonghieu
capdonhanbietthuonghieu
 
Câu truyện thương hiệu
Câu truyện thương hiệuCâu truyện thương hiệu
Câu truyện thương hiệu
 
Startup Branding - Thương hiệu Khởi nghiệp
Startup Branding - Thương hiệu Khởi nghiệpStartup Branding - Thương hiệu Khởi nghiệp
Startup Branding - Thương hiệu Khởi nghiệp
 

Andere mochten auch

Bưởi việt nam -powerpint template
Bưởi việt nam  -powerpint templateBưởi việt nam  -powerpint template
Bưởi việt nam -powerpint templatemrtomlearning
 
Giới thiệu VietNamNay- Profile 2014
Giới thiệu VietNamNay- Profile 2014Giới thiệu VietNamNay- Profile 2014
Giới thiệu VietNamNay- Profile 2014Nguyen Lan
 
Ttlt 07 2007-btm-btc
Ttlt 07 2007-btm-btcTtlt 07 2007-btm-btc
Ttlt 07 2007-btm-btcHồng Ngọc
 
TIỂU LUẬN 300 TRIỆU
TIỂU LUẬN 300 TRIỆUTIỂU LUẬN 300 TRIỆU
TIỂU LUẬN 300 TRIỆURosy Princess
 
Hồ sơ năng lực iColor
Hồ sơ năng lực iColorHồ sơ năng lực iColor
Hồ sơ năng lực iColoricolormedia
 
Thiết kế thi công gian hàng - booth
Thiết kế thi công gian hàng - boothThiết kế thi công gian hàng - booth
Thiết kế thi công gian hàng - boothViet Art Advertising
 
Thực trạng tổ chức hội chợ ở việt nam hiện nay
Thực trạng tổ chức hội chợ ở việt nam hiện nayThực trạng tổ chức hội chợ ở việt nam hiện nay
Thực trạng tổ chức hội chợ ở việt nam hiện nayCường Sol
 
Kỹ năng thuyết trình - dự án chosinhvien.net
Kỹ năng thuyết trình - dự án chosinhvien.netKỹ năng thuyết trình - dự án chosinhvien.net
Kỹ năng thuyết trình - dự án chosinhvien.netLazyy Kidd
 
Ke hoach trien khai - Aky - B2B Contest Sharing
Ke hoach trien khai - Aky - B2B Contest SharingKe hoach trien khai - Aky - B2B Contest Sharing
Ke hoach trien khai - Aky - B2B Contest SharingTran Hoa Long
 
Ebook.vcu chuong 6 quan tri xuc tien tmdt finished
Ebook.vcu chuong 6   quan tri xuc tien tmdt finishedEbook.vcu chuong 6   quan tri xuc tien tmdt finished
Ebook.vcu chuong 6 quan tri xuc tien tmdt finishedhoangngochuu
 
Bài 7 Xây dựng website thương mại điện tử - Xây dựng ứng dụng web
Bài 7 Xây dựng website thương mại điện tử - Xây dựng ứng dụng webBài 7 Xây dựng website thương mại điện tử - Xây dựng ứng dụng web
Bài 7 Xây dựng website thương mại điện tử - Xây dựng ứng dụng webMasterCode.vn
 
Brochure Trường Anh ngữ SMEAG năm 2014
Brochure Trường Anh ngữ SMEAG năm 2014Brochure Trường Anh ngữ SMEAG năm 2014
Brochure Trường Anh ngữ SMEAG năm 2014Trường Anh ngữ SMEAG
 
Cách xây dựng nhân hiệu
Cách xây dựng nhân hiệuCách xây dựng nhân hiệu
Cách xây dựng nhân hiệuChao Nhe Mua Thu
 

Andere mochten auch (17)

O P450
O P450O P450
O P450
 
Bưởi việt nam -powerpint template
Bưởi việt nam  -powerpint templateBưởi việt nam  -powerpint template
Bưởi việt nam -powerpint template
 
19411
1941119411
19411
 
Giới thiệu VietNamNay- Profile 2014
Giới thiệu VietNamNay- Profile 2014Giới thiệu VietNamNay- Profile 2014
Giới thiệu VietNamNay- Profile 2014
 
Ttlt 07 2007-btm-btc
Ttlt 07 2007-btm-btcTtlt 07 2007-btm-btc
Ttlt 07 2007-btm-btc
 
TIỂU LUẬN 300 TRIỆU
TIỂU LUẬN 300 TRIỆUTIỂU LUẬN 300 TRIỆU
TIỂU LUẬN 300 TRIỆU
 
Hồ sơ năng lực iColor
Hồ sơ năng lực iColorHồ sơ năng lực iColor
Hồ sơ năng lực iColor
 
Thiết kế thi công gian hàng - booth
Thiết kế thi công gian hàng - boothThiết kế thi công gian hàng - booth
Thiết kế thi công gian hàng - booth
 
Profile thi công Viet Art
Profile thi công Viet ArtProfile thi công Viet Art
Profile thi công Viet Art
 
Social media for sme packages v1
Social media for sme packages v1Social media for sme packages v1
Social media for sme packages v1
 
Thực trạng tổ chức hội chợ ở việt nam hiện nay
Thực trạng tổ chức hội chợ ở việt nam hiện nayThực trạng tổ chức hội chợ ở việt nam hiện nay
Thực trạng tổ chức hội chợ ở việt nam hiện nay
 
Kỹ năng thuyết trình - dự án chosinhvien.net
Kỹ năng thuyết trình - dự án chosinhvien.netKỹ năng thuyết trình - dự án chosinhvien.net
Kỹ năng thuyết trình - dự án chosinhvien.net
 
Ke hoach trien khai - Aky - B2B Contest Sharing
Ke hoach trien khai - Aky - B2B Contest SharingKe hoach trien khai - Aky - B2B Contest Sharing
Ke hoach trien khai - Aky - B2B Contest Sharing
 
Ebook.vcu chuong 6 quan tri xuc tien tmdt finished
Ebook.vcu chuong 6   quan tri xuc tien tmdt finishedEbook.vcu chuong 6   quan tri xuc tien tmdt finished
Ebook.vcu chuong 6 quan tri xuc tien tmdt finished
 
Bài 7 Xây dựng website thương mại điện tử - Xây dựng ứng dụng web
Bài 7 Xây dựng website thương mại điện tử - Xây dựng ứng dụng webBài 7 Xây dựng website thương mại điện tử - Xây dựng ứng dụng web
Bài 7 Xây dựng website thương mại điện tử - Xây dựng ứng dụng web
 
Brochure Trường Anh ngữ SMEAG năm 2014
Brochure Trường Anh ngữ SMEAG năm 2014Brochure Trường Anh ngữ SMEAG năm 2014
Brochure Trường Anh ngữ SMEAG năm 2014
 
Cách xây dựng nhân hiệu
Cách xây dựng nhân hiệuCách xây dựng nhân hiệu
Cách xây dựng nhân hiệu
 

Ähnlich wie Tu van thuong hieu

Hanh vi to chuc
Hanh vi to chucHanh vi to chuc
Hanh vi to chucHieu Phan
 
[HRM] Keeping Employees Motivated and Engagement A to Z Slides - Nghệ thuật g...
[HRM] Keeping Employees Motivated and Engagement A to Z Slides - Nghệ thuật g...[HRM] Keeping Employees Motivated and Engagement A to Z Slides - Nghệ thuật g...
[HRM] Keeping Employees Motivated and Engagement A to Z Slides - Nghệ thuật g...MisaTaichinhketoan
 
THUYẾT TRÌNH MÔN VĂN HÓA VÀ ĐẠO ĐỨC KINH DOANH.docx
THUYẾT TRÌNH MÔN VĂN HÓA VÀ ĐẠO ĐỨC KINH DOANH.docxTHUYẾT TRÌNH MÔN VĂN HÓA VÀ ĐẠO ĐỨC KINH DOANH.docx
THUYẾT TRÌNH MÔN VĂN HÓA VÀ ĐẠO ĐỨC KINH DOANH.docxHoiThuD
 
Khóa luận quản trị kinh doanh.
Khóa luận quản trị kinh doanh.Khóa luận quản trị kinh doanh.
Khóa luận quản trị kinh doanh.ssuser499fca
 
Sắp xếp và làm việc nhóm có hiệu quả
Sắp xếp và làm việc nhóm có hiệu quảSắp xếp và làm việc nhóm có hiệu quả
Sắp xếp và làm việc nhóm có hiệu quảNhomHTTP
 
Văn hóa doanh nghiệp - Catcom
Văn hóa doanh nghiệp - CatcomVăn hóa doanh nghiệp - Catcom
Văn hóa doanh nghiệp - CatcomCatcom VN
 
Văn hóa cty daiwa vn
Văn hóa cty daiwa vnVăn hóa cty daiwa vn
Văn hóa cty daiwa vn01234567890123
 
Thương hiệu càng ngày càng cạnh tranh mạnh
Thương hiệu càng ngày càng cạnh tranh mạnhThương hiệu càng ngày càng cạnh tranh mạnh
Thương hiệu càng ngày càng cạnh tranh mạnhhoatuy
 
Quá Trình Xây Dựng Hệ Thống Nhận Diện Thương Hiệu
Quá Trình Xây Dựng Hệ Thống Nhận Diện Thương Hiệu Quá Trình Xây Dựng Hệ Thống Nhận Diện Thương Hiệu
Quá Trình Xây Dựng Hệ Thống Nhận Diện Thương Hiệu luanvantrust
 
Triết lý và Đạo đức kinh doanh
Triết lý và Đạo đức kinh doanhTriết lý và Đạo đức kinh doanh
Triết lý và Đạo đức kinh doanhNgọc Yến Lê Thị
 
Hoàn thiện chiến lược quảng cáo tại công ty cp đầu tư giáo dục và phát triển ...
Hoàn thiện chiến lược quảng cáo tại công ty cp đầu tư giáo dục và phát triển ...Hoàn thiện chiến lược quảng cáo tại công ty cp đầu tư giáo dục và phát triển ...
Hoàn thiện chiến lược quảng cáo tại công ty cp đầu tư giáo dục và phát triển ...TÀI LIỆU NGÀNH MAY
 

Ähnlich wie Tu van thuong hieu (20)

Hanh vi to chuc
Hanh vi to chucHanh vi to chuc
Hanh vi to chuc
 
[HRM] Keeping Employees Motivated and Engagement A to Z Slides - Nghệ thuật g...
[HRM] Keeping Employees Motivated and Engagement A to Z Slides - Nghệ thuật g...[HRM] Keeping Employees Motivated and Engagement A to Z Slides - Nghệ thuật g...
[HRM] Keeping Employees Motivated and Engagement A to Z Slides - Nghệ thuật g...
 
Chuyên Đề Thực Tập Giới Thiệu Về Ngân Hàng Tmcp Á Châu
Chuyên Đề Thực Tập Giới Thiệu Về Ngân Hàng Tmcp Á ChâuChuyên Đề Thực Tập Giới Thiệu Về Ngân Hàng Tmcp Á Châu
Chuyên Đề Thực Tập Giới Thiệu Về Ngân Hàng Tmcp Á Châu
 
THUYẾT TRÌNH MÔN VĂN HÓA VÀ ĐẠO ĐỨC KINH DOANH.docx
THUYẾT TRÌNH MÔN VĂN HÓA VÀ ĐẠO ĐỨC KINH DOANH.docxTHUYẾT TRÌNH MÔN VĂN HÓA VÀ ĐẠO ĐỨC KINH DOANH.docx
THUYẾT TRÌNH MÔN VĂN HÓA VÀ ĐẠO ĐỨC KINH DOANH.docx
 
Khóa luận quản trị kinh doanh.
Khóa luận quản trị kinh doanh.Khóa luận quản trị kinh doanh.
Khóa luận quản trị kinh doanh.
 
Phân Tích Văn Hóa Doanh Nghiệp Tại Công Ty Đầu Tư Bestb Group.docx
Phân Tích Văn Hóa Doanh Nghiệp Tại Công Ty Đầu Tư Bestb Group.docxPhân Tích Văn Hóa Doanh Nghiệp Tại Công Ty Đầu Tư Bestb Group.docx
Phân Tích Văn Hóa Doanh Nghiệp Tại Công Ty Đầu Tư Bestb Group.docx
 
Sắp xếp và làm việc nhóm có hiệu quả
Sắp xếp và làm việc nhóm có hiệu quảSắp xếp và làm việc nhóm có hiệu quả
Sắp xếp và làm việc nhóm có hiệu quả
 
Báo cáo môn học - Triết lý kinh doanh của TH True Milk.docx
Báo cáo môn học - Triết lý kinh doanh của TH True Milk.docxBáo cáo môn học - Triết lý kinh doanh của TH True Milk.docx
Báo cáo môn học - Triết lý kinh doanh của TH True Milk.docx
 
Nâng cao hiệu quả làm việc nhóm
Nâng cao hiệu quả làm việc nhómNâng cao hiệu quả làm việc nhóm
Nâng cao hiệu quả làm việc nhóm
 
Luận văn: Phát triển thương hiệu tại công ty gốm sứ, HAY
Luận văn: Phát triển thương hiệu tại công ty gốm sứ, HAYLuận văn: Phát triển thương hiệu tại công ty gốm sứ, HAY
Luận văn: Phát triển thương hiệu tại công ty gốm sứ, HAY
 
Văn hóa doanh nghiệp - Catcom
Văn hóa doanh nghiệp - CatcomVăn hóa doanh nghiệp - Catcom
Văn hóa doanh nghiệp - Catcom
 
Phân tích công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại côn...
Phân tích công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại côn...Phân tích công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại côn...
Phân tích công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại côn...
 
Văn hóa cty daiwa vn
Văn hóa cty daiwa vnVăn hóa cty daiwa vn
Văn hóa cty daiwa vn
 
Thương hiệu càng ngày càng cạnh tranh mạnh
Thương hiệu càng ngày càng cạnh tranh mạnhThương hiệu càng ngày càng cạnh tranh mạnh
Thương hiệu càng ngày càng cạnh tranh mạnh
 
Tiểu luận - Triết lý kinh doanh của tập đoàn Amaron, 9 điểm.doc
Tiểu luận - Triết lý kinh doanh của tập đoàn Amaron, 9 điểm.docTiểu luận - Triết lý kinh doanh của tập đoàn Amaron, 9 điểm.doc
Tiểu luận - Triết lý kinh doanh của tập đoàn Amaron, 9 điểm.doc
 
Quá Trình Xây Dựng Hệ Thống Nhận Diện Thương Hiệu
Quá Trình Xây Dựng Hệ Thống Nhận Diện Thương Hiệu Quá Trình Xây Dựng Hệ Thống Nhận Diện Thương Hiệu
Quá Trình Xây Dựng Hệ Thống Nhận Diện Thương Hiệu
 
Triết lý và Đạo đức kinh doanh
Triết lý và Đạo đức kinh doanhTriết lý và Đạo đức kinh doanh
Triết lý và Đạo đức kinh doanh
 
Hoàn thiện chiến lược quảng cáo tại công ty cp đầu tư giáo dục và phát triển ...
Hoàn thiện chiến lược quảng cáo tại công ty cp đầu tư giáo dục và phát triển ...Hoàn thiện chiến lược quảng cáo tại công ty cp đầu tư giáo dục và phát triển ...
Hoàn thiện chiến lược quảng cáo tại công ty cp đầu tư giáo dục và phát triển ...
 
Đánh giá hiệu quả hoạt động cty chứng khoán SSI theo tiêu chuẩn CAMEL.
Đánh giá hiệu quả hoạt động cty chứng khoán SSI theo tiêu chuẩn CAMEL.Đánh giá hiệu quả hoạt động cty chứng khoán SSI theo tiêu chuẩn CAMEL.
Đánh giá hiệu quả hoạt động cty chứng khoán SSI theo tiêu chuẩn CAMEL.
 
Bài tập nhóm - Triết lí kinh doanh của Tập đoàn sữa Vianmilk.docx
Bài tập nhóm - Triết lí kinh doanh của Tập đoàn sữa Vianmilk.docxBài tập nhóm - Triết lí kinh doanh của Tập đoàn sữa Vianmilk.docx
Bài tập nhóm - Triết lí kinh doanh của Tập đoàn sữa Vianmilk.docx
 

Mehr von THANHS BRANDING & MANAGEMENT COMPANY

Thanhs - 25++ Kỹ thuật xây dựng văn hoá doanh nghiệp Online
Thanhs - 25++ Kỹ thuật xây dựng văn hoá doanh nghiệp OnlineThanhs - 25++ Kỹ thuật xây dựng văn hoá doanh nghiệp Online
Thanhs - 25++ Kỹ thuật xây dựng văn hoá doanh nghiệp OnlineTHANHS BRANDING & MANAGEMENT COMPANY
 
Thanhs GIẢI CỨU DOANH NGHIỆP B2B VƯỢT KHỦNG HOẢNG COVID19
Thanhs GIẢI CỨU DOANH NGHIỆP B2B VƯỢT KHỦNG HOẢNG COVID19Thanhs GIẢI CỨU DOANH NGHIỆP B2B VƯỢT KHỦNG HOẢNG COVID19
Thanhs GIẢI CỨU DOANH NGHIỆP B2B VƯỢT KHỦNG HOẢNG COVID19THANHS BRANDING & MANAGEMENT COMPANY
 
VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO NỘI BỘ TRONG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO NỘI BỘ TRONG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCVAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO NỘI BỘ TRONG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO NỘI BỘ TRONG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCTHANHS BRANDING & MANAGEMENT COMPANY
 
GIẢI MÃ TÁI CẤU TRÚC - MÔ HÌNH TÁI CẤU TRÚC TOÀN DIỆN R.F.M
GIẢI MÃ TÁI CẤU TRÚC - MÔ HÌNH TÁI CẤU TRÚC TOÀN DIỆN R.F.MGIẢI MÃ TÁI CẤU TRÚC - MÔ HÌNH TÁI CẤU TRÚC TOÀN DIỆN R.F.M
GIẢI MÃ TÁI CẤU TRÚC - MÔ HÌNH TÁI CẤU TRÚC TOÀN DIỆN R.F.MTHANHS BRANDING & MANAGEMENT COMPANY
 
Báo cáo khảo sát về Lãnh đạo và Quản trị nguồn nhân lực
Báo cáo khảo sát về Lãnh đạo và Quản trị nguồn nhân lựcBáo cáo khảo sát về Lãnh đạo và Quản trị nguồn nhân lực
Báo cáo khảo sát về Lãnh đạo và Quản trị nguồn nhân lựcTHANHS BRANDING & MANAGEMENT COMPANY
 
Thương hiệu 4.0 - Đồng sáng tạo thương hiệu bằng sự ủng hộ từ cộng đồng
Thương hiệu 4.0 - Đồng sáng tạo thương hiệu bằng sự ủng hộ từ cộng đồngThương hiệu 4.0 - Đồng sáng tạo thương hiệu bằng sự ủng hộ từ cộng đồng
Thương hiệu 4.0 - Đồng sáng tạo thương hiệu bằng sự ủng hộ từ cộng đồngTHANHS BRANDING & MANAGEMENT COMPANY
 
Hệ thống nhận diện thương hiệu MENONE - Bộ cơ bản
Hệ thống nhận diện thương hiệu MENONE - Bộ cơ bảnHệ thống nhận diện thương hiệu MENONE - Bộ cơ bản
Hệ thống nhận diện thương hiệu MENONE - Bộ cơ bảnTHANHS BRANDING & MANAGEMENT COMPANY
 

Mehr von THANHS BRANDING & MANAGEMENT COMPANY (13)

Thanhs - 25++ Kỹ thuật xây dựng văn hoá doanh nghiệp Online
Thanhs - 25++ Kỹ thuật xây dựng văn hoá doanh nghiệp OnlineThanhs - 25++ Kỹ thuật xây dựng văn hoá doanh nghiệp Online
Thanhs - 25++ Kỹ thuật xây dựng văn hoá doanh nghiệp Online
 
Thanhs GIẢI CỨU DOANH NGHIỆP B2B VƯỢT KHỦNG HOẢNG COVID19
Thanhs GIẢI CỨU DOANH NGHIỆP B2B VƯỢT KHỦNG HOẢNG COVID19Thanhs GIẢI CỨU DOANH NGHIỆP B2B VƯỢT KHỦNG HOẢNG COVID19
Thanhs GIẢI CỨU DOANH NGHIỆP B2B VƯỢT KHỦNG HOẢNG COVID19
 
Thanhs GIẢI CỨU DOANH NGHIỆP BÁN LẺ MÙA COVID19
Thanhs GIẢI CỨU DOANH NGHIỆP BÁN LẺ MÙA COVID19Thanhs GIẢI CỨU DOANH NGHIỆP BÁN LẺ MÙA COVID19
Thanhs GIẢI CỨU DOANH NGHIỆP BÁN LẺ MÙA COVID19
 
VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO NỘI BỘ TRONG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO NỘI BỘ TRONG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCVAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO NỘI BỘ TRONG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO NỘI BỘ TRONG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
 
GIẢI MÃ TÁI CẤU TRÚC - MÔ HÌNH TÁI CẤU TRÚC TOÀN DIỆN R.F.M
GIẢI MÃ TÁI CẤU TRÚC - MÔ HÌNH TÁI CẤU TRÚC TOÀN DIỆN R.F.MGIẢI MÃ TÁI CẤU TRÚC - MÔ HÌNH TÁI CẤU TRÚC TOÀN DIỆN R.F.M
GIẢI MÃ TÁI CẤU TRÚC - MÔ HÌNH TÁI CẤU TRÚC TOÀN DIỆN R.F.M
 
Báo cáo khảo sát về Lãnh đạo và Quản trị nguồn nhân lực
Báo cáo khảo sát về Lãnh đạo và Quản trị nguồn nhân lựcBáo cáo khảo sát về Lãnh đạo và Quản trị nguồn nhân lực
Báo cáo khảo sát về Lãnh đạo và Quản trị nguồn nhân lực
 
Thương hiệu 4.0 - Đồng sáng tạo thương hiệu bằng sự ủng hộ từ cộng đồng
Thương hiệu 4.0 - Đồng sáng tạo thương hiệu bằng sự ủng hộ từ cộng đồngThương hiệu 4.0 - Đồng sáng tạo thương hiệu bằng sự ủng hộ từ cộng đồng
Thương hiệu 4.0 - Đồng sáng tạo thương hiệu bằng sự ủng hộ từ cộng đồng
 
Logo Fashion Brand Concept
Logo Fashion Brand ConceptLogo Fashion Brand Concept
Logo Fashion Brand Concept
 
Re Logo & Identities Design - Zinca showcase
Re Logo & Identities Design - Zinca showcaseRe Logo & Identities Design - Zinca showcase
Re Logo & Identities Design - Zinca showcase
 
VIKOR LOGO & IDENTITIES - Bộ nhận diện Cty CP Tôn VIKOR
VIKOR LOGO & IDENTITIES - Bộ nhận diện Cty CP Tôn VIKORVIKOR LOGO & IDENTITIES - Bộ nhận diện Cty CP Tôn VIKOR
VIKOR LOGO & IDENTITIES - Bộ nhận diện Cty CP Tôn VIKOR
 
072013 coaching sang tao slogan - thanhs
072013   coaching sang tao slogan - thanhs072013   coaching sang tao slogan - thanhs
072013 coaching sang tao slogan - thanhs
 
072013 coaching dat ten thuong hieu - thanhs
072013   coaching dat ten thuong hieu - thanhs072013   coaching dat ten thuong hieu - thanhs
072013 coaching dat ten thuong hieu - thanhs
 
Hệ thống nhận diện thương hiệu MENONE - Bộ cơ bản
Hệ thống nhận diện thương hiệu MENONE - Bộ cơ bảnHệ thống nhận diện thương hiệu MENONE - Bộ cơ bản
Hệ thống nhận diện thương hiệu MENONE - Bộ cơ bản
 

Tu van thuong hieu

  • 1. CÂU HỎI PHỎNG VẤN BAN GIÁM KHẢO CUỘC THI SÁNG TÁC SLOGAN IRS (Ms Thanh Vân – Công ty Thương hiệu và Truyền thông THANHS) Trước hết, với tư cách là một chuyên gia tư vấn thương hiệu và truyền thông, tôi thực sự ấn tượng với cách thức làm việc của Công ty cổ phần chứng khoán quốc tế Hoàng Gia (IRS) nói chung và Ban tổ chức nói riêng. Việc mời các đối tác bên ngoài tham gia chấm điểm là một cách làm không mới, nhưng không phải tổ chức nào cũng sẵn sàng thực hiện. Điều này vừa thể hiện sự công tâm của Ban tổ chức, vừa thể hiện rất rõ tính trọng thị và văn hoá kinh doanh của Công ty (thân thiện, trân trọng và cởi mở). 1. Tham gia với tư cách là chuyên gia tư vấn thương hiệu “Cuộc thi sáng tác Slogan IRS”, chị đánh giá như thế nào về chất lượng các Slogan được gửi đến dự thi? Kết quả cuối cùng của cuộc thi có làm chị hài lòng? Ban tổ chức đã nhận được 270 slogan, một số lượng khá lớn và trong đó, có nhiều slogan có ý nghĩa. Các Slogan nhìn chung đều tập trung được vào mục tiêu đặt ra, là khắc hoạ hình ảnh một doanh nghiệp kinh doanh chứng khoán. Những câu Slogan đạt được các tiêu chí “ngôn ngữ hàm súc, độc đáo, gắn kết với văn hoá kinh doanh và triết lý kinh doanh của IRS” đều được chọn vào vòng 2 và được tất cả ban giám khảo cùng tham gia phản biện công tâm.
  • 2. Tuy nhiên, vì mục tiêu của cuộc thi là tích hợp ý tưởng cộng đồng, vì vậy không thể tránh được nhiều câu tham gia dự thi còn chưa đạt các tiêu chí đặt ra. Đây cũng là điểm mà Ban tổ chức, cũng như các tác giả tham gia dự thi slogan nên lưu ý. Một slogan tốt phải là: Ngôn ngữ ngắn gọn nhưng súc tích, có ý nghĩa đẹp và mô tả được một trong các vấn đề Ngành nghề kinh doanh/ sản phẩm kinh doanh/ văn hoá kinh doanh/ triết lý kinh doanh của tổ chức. Slogan có thể tồn tại lâu bền sẽ là một ý văn/ một câu nói có thể trở thành “một thành ngữ” được nhắc đến không chỉ trong tổ chức, mà trong cả đời sống. Một điểm lưu ý khác, các câu tám chữ, đối xứng với 2 vế là một kiểu slogan được rất nhiều tác giả tham gia. Mặc dầu đây là một lối nói hay, có nhịp điệu (vần) và vừa đủ để thể hiện ý nghĩa, nhưng lại có điểm yếu lớn là không Độc đáo, đặc biệt. Riêng trong cuộc thi này có tới hơn 20 câu 8 chữ cùng 1 ý đã minh chứng cho việc kém độc đáo và khác biệt. Lựa chọn slogan theo cách này dễ khiến việc đăng ký bảo hộ bản quyền trở nên vô nghĩa. Với quan điểm cá nhân, tôi hài lòng về kết quả cuộc thi không phải vì ý nghĩa xuất sắc của slogan được chọn, mà vì sau 3 vòng thi, toàn bộ ban giám khảo đã đạt được sự đồng thuận cao để chọn ra 3 slogan đạt được đầy đủ các tiêu chí của tổ chức. 2. Còn với tư cách là thành viên BGK, chị có nhận xét và góp ý gì về cách thức làm việc của BTC và phương thức chấm thi của BGK ? Là một thành viên bên ngoài tổ chức, qua 3 vòng chấm thi, tôi đã cảm nhận được rõ nét tính khác biệt trong văn hoá kinh doanh của Công ty. Đó không đơn giản là sự thân thiện, mà cao hơn, là tính trọng thị; trân trọng từng cá nhân. Đó cũng là điểm đặc sắc trong chính sách dịch vụ mà công ty lựa chọn – “Nơi dịch vụ làm nên bản sắc”.
  • 3. Tôi cũng rất ấn tượng và bị thuyết phục bởi phong cách cá nhân của Ông... Tuấn, Chủ tịch HĐQT công ty. Bản thân Ông Tuấn đã có sự lựa chọn cụ thể slogan ngay từ đầu, tuy nhiên vẫn lắng nghe và trân trọng ý kiến của các thành viên ban giám khảo. Cách thức chấm thi và tổ chức cuộc thi của BGK đã đạt được sự chuyên nghiệp cần thiết. Tôi cảm thấy thực sự vui mừng được tham gia vào cuộc thi này với tư cách là thành viên BGK. ThS. Đặng Thanh Vân Email: vantd.thanhs@gmail.com