O documento discute habilidades necessárias para o futuro como resolução de problemas complexos, pensamento crítico, liderança e inteligência emocional. Também aborda temas como gestão de tempo, comunicação, empoderamento e resiliência para lidar com um mundo volátil, incerto e complexo.

1. Liderar para se empoderar
Onde você deseja estar no #futuro?
A [R]evolução silenciosa
Tatti Maeda | Digital&Motion

2. O FUTURO

3.  Resolução de problemas complexos
 Pensamento crítico
 Criatividade
 Liderança e gestão de pessoas
 Trabalho em equipe
 Julgamento e tomada de decisões
 Orientação a servir #givefirst
 Negociação
 Inteligência emocional
 Flexibilidade cognitiva
- Fórum Econômico Mundial –
Habilidades do Futuro | 2020

4. “Onde estamos, para onde vamos”

10. Pokémon GO teve crescimento de receitas em 2018
Fonte | EUROGAMER.PT
Movimentou 67% mais dinheiro em outubro de 2018 que em 2017

11. Netflix é responsável por 15% do
consumo da internet mundial
125 milhões de assinantes no
mundo todo
Fonte|IstoÉ|2018
Fonte|B9
Fechou ano de 2018 com cerca de
8 de milhões de assinantes
Fonte|IDGNOW2018

12. Avanços em Telemedicina
A telemedicina é um processo avançado para
monitoramento de pacientes, troca de informações
médicas e análise de resultados de diferentes exames

14. [ ESCOLHAS ]
[ Presente E Consciente ] [ Presente E Não Ciente ]

15. LIDERANÇA

17. Liderar não é impor, mas despertar nos
outros a vontade de fazer!
Aquele “cafezinho” quentinho ....

18. Liderança | AFETIVA

19. Liderança | Autoritária

20. LIDERANÇA | DIRETIVA

21. LIDERANÇA | VISIONÁRIA

22. LIDERANÇA | LAISSEZ-FAIRE “Deixa fazer”

23. Por que é importante LIDERAR?
. Ou você lidera ou é liderada(o)
. Errar é bem-vindo – Sim, é sim!
[ Passiva(o) ] Asssertiva(o) Agressora(o)

24. Para liderar é preciso:
ENGAJAR | Conte SUA história, compartilhe SUAS vivências... Inspirar engaja!
DELEGAR | Faça do seu jeito o que você faz de MELHOR , o que não é o seu forte,
delegue!
COBRAR | Fixe prazos e sub-prazos [ precisa de ajuda?]
CELEBRAR | Comemore as vitórias, os resultados consigo mesma(o) e a
equipe

25. NEGOCIAÇÃO

26. VOCÊ GOSTA DE SER DESAFIADA(O)?!?

27. Você é capaz de vender qualquer coisa?

28. Para vender é preciso saber COMO fazer isso

29. ENTENDENDO A NECESSIDADE
. Ser quem as pessoas PRECISAM para resolver algo
. Identificar um problema , entregar a SOLUÇÃO
. Ouça + Fale – num primeiro momento
. Mostre sua inteligência [ gatilho : segurança ]
. Estude com quem você vai falar
. Conte uma boa história ( : gatilho : emocional )

30. GESTÃO DE TEMPO

31. O imediatismo é o seu novo hábito
A inovação acontece de forma constante e veloz

33. “Tip” ou Tarefas | Tudo
aquilo que adoraria concluir
no dia, possíveis

34. Prioridade | Se você possuí 500 prioridades
você não tem prioridade alguma

35. Metas | Aquilo que que desejo ou preciso realizar em médio/longo prazo

36.  Antecipar
atividades;
 Definir o grau de
importância
dessas atividades;
 Focar esforços
com maior
efetividade;
 Gerenciar melhor
o estresse;
 Reagir com maior
prontidão a
eventos
inesperados

37. Comunicação Verbal e Não-Verbal

38. “Nós comemos com os olhos ....

39. Boas imagens ativam o cérebro .....

40. O que a sua fala diz , condiz com a sua imagem?

41. DICÇÃO

42. TOM DE VOZ

43. VOLUME

44. VÍCIOS DE LINGUAGEM

45. PAUSAS

46. ÊNFASES

47. O processo de construção, crescimento
e evolução começam
de dentro para fora
=)

48. [Consciência]
Relacionada tanto a ‘leitura’ que fazemos de nós
mesmos – a autoconsciência – como também, do
ambiente e das pessoas que estão a nossa volta

49. [Liberdade]
Liberdade de expressão, de pensamento
e de posicionamento frente às
situações.

50. [Segurança]
Como defendemos nossas idéias e como
mostramos firmeza naquilo que acreditamos,
de acordo com nossos princípios e valores.

51. [Empatia]
Ler a emoção das pessoas, nos colocarmos no
lugar do outro e de pelo menos tentarmos
pensar como pensam e sentir como sentem.

52. O FUTURO

53. Mudanças empoderando PESSOAS

54. Mundo virtual mundo realÉ

55. Volátil

56. RESILIÊNCIA PARA LIDAR COM A VOLATILIDADE

57. Incerto

58. FLEXIBILIDADE PARA LIDAR COM A INCERTEZA

59. Complexo

60. ...carreira deixam de ser tão lineares e “planejáveis”, e
passam a ter novas configurações, novos formatos e
novos objetivos.

61. Ambíguo

62. CORAGEM PARA LIDAR COM A AMBIGUIDADE

64. 64
“ GRANDIOSIDADE NÃO É TER UMA TECNOLOGIA,
MAS SABER O QUE FAZER COM ELA ”

65. 11.98494-9767
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