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2016 XP祭り LT祭り
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DevOps やアジャイルといったキーワードが注目される中、開発者でも運用中アプリケーションに対するトラブルシューティング能力を求められるケースも増えております。本セッションでは、アプリケーションを稼働させた後に発生する、よくあるトラブル (ハング、クラッシュ、高 CPU 負荷) に対して、サポートのトップ エンジニアがどのようにツールやデバッガーを駆使し、効率良くトラブルシューティングを行っているかをご紹介します。 受講対象: デバッガーを使用したダンプ解析を行ったことがある方。アプリケーションの開発をされておりトラブルシューティングにご興味がある方。 製品/テクノロジ: Windows 太田 卓也 日本マイクロソフト株式会社 クラウド & ソリューション ビジネス統括本部 テクノロジー スペシャリスト 冷 春亮 カスタマー サービス & サポート Windows & デバイス サポート本部 シニア エスカレーション エンジニア 早川 洋行 カスタマー サービス & サポート クラウド & エンタープライズ サポート本部 エスカレーション エンジニア 牧 大介 カスタマー サービス & サポート クラウド & エンタープライズ サポート本部 エスカレーション エンジニア
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SQL DatabaseやCortanaなどの基盤としても活用されているService Fabric。なんとなく便利そうだけど、新しく覚えることも多いし、日本国内ではなかなか実活用まで至らないことも多いのではないでしょうか。 一方、米国では多くの企業がService Fabricを基盤としたソリューションの提供を始めています。そこで私は米国MS本社に滞在して複数案件に携わることでService Fabricを使う上で覚えておくべき開発手法やアーキテクチャ、実際に活用する時のハマりどころや注意点を理解することができました。このセッションではそんな私の実体験を紹介させていただきます。 受講対象: マイクロサービスに興味がある方は是非ご参加ください。 井上 大輔 日本マイクロソフト株式会社 デベロッパー エバンジェリズム統括本部 テクニカル エバンジェリスト
[AC07] 米国マイクロソフト本社で体験したノウハウを伝授!マイクロサービス実行基盤Azure Service Fabricの勘所
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ここ3〜4ヶ月間で会社ではじめてスクラムを導入したのですが、それが一旦区切りを迎えたので、振り返りをして社内でシェアしました。
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2015年12月1日開催、DevelopersFesta Sapporo 2015でのワークショップに使用した資料です。公開用に、一部修正しています。
KPTのコツを掴め!! 公開用
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2015年6月21日に開催されたAgile Samurai Base Campで話した内容。
僕らのふりかえり戦略 -チームのコンパスをつくる- #agilesamurai
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Windows 10 のアプリを柔軟にすべく Desktop Bridge が Anniversary Update より提供されます。そして、Creators Update へと機能強化を続けています。既存のインストーラーを Appx パッケージ化するだけでなく、Desktop Bridge を使うことで魅力をアプリにプラスすることが可能となります。本セッションでは、Desktop Bridge の基本 (A) を押さえながら、UWP アプリの制限を超えた新しい機能を持ったアプリの作り方 (Z) に迫っていきます。合言葉は、「ブリッジが切り開く未来を活用しよう」です。 関連リソース: デスクトップ ブリッジでデスクトップ アプリをユニバーサル Windows プラットフォーム (UWP) 用に変換する (https://docs.microsoft.com/ja-jp/windows/uwp/porting/desktop-to-uwp-root) 製品/テクノロジ: UWP 開発/Windows/Visual Studio/.NET 荒井 省三 日本マイクロソフト株式会社 デベロッパー エバンジェリズム統括本部 エバンジェリスト
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現在キャラクターを前面に出したエージェント指向のサービスが拡大している。デジタル サイネージで目の前の人を認識して対応する、携帯電話のスクリーンで対話するなどである。ゲーム産業はキャラクターの作成に対し長い歴史を通じて探究して来た。本講演では、「FINAL FANTASY XV」を事例としてキャラクターのリアルタイムの意思決定、アニメーション、ユーザーの行動特性を抽出してコンテンツを変化させるメタ AI 技術などを解説する。 受講対象: AI のプロジェクトへの適用の実態を知りたい開発者の皆様。また、全てのゲーム開発者の皆様は是非ご参加ください。 製品/テクノロジ: AI (人工知能)/Deep Learning (深層学習)/Machine Learning (機械学習) 三宅 陽一郎 株式会社スクウェア・エニックス テクノロジー推進部 リードAIリサーチャー
[AI10] ゲームキャラクターのための人工知能と社会への応用 ~ FINAL FANTASY XV を事例として ~
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2015年6月期を終えて、 1年の振り返りと、これからとをまとめてみました。
1年の振り返りと、これからと。
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「マネジメント」は日本では「管理」と訳されることが多いのですが、実際に非常に奥深いものです。 マネジメント能力を磨くことは、管理職の方々だけではなく、これからの IT 業界を生き抜く上ですべての人に絶対に必要な要素です。 チームや自分の仕事をマネジメントするのと同時に、自分の感情をいかにコントロールしてエンジニアとして生けばよいのか、様々な観点からご説明します。 受講対象: IT にかかわる方ならどなたでも 澤 円 日本マイクロソフト株式会社 マイクロソフトテクノロジーセンター センター長
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本講演では、まず深層学習フレームワーク Chainer の特長およびその基本的な使い方を解説します。次に Azure を含む Microsoft のプラットフォーム上等の様々な環境で Chainer を動かす方法、またそれによって広がる応用と、今後の展望について述べます。 受講対象: Deep Learning の基礎を理解し、最新状況を理解したい方。あるいは既に Chainer をご利用の方は是非ご参加ください。 製品/テクノロジ: AI (人工知能)/Deep Learning (深層学習)/Machine Learning (機械学習) 齋藤 俊太 株式会社Preferred Networks リサーチャー
[AI08] 深層学習フレームワーク Chainer × Microsoft で広がる応用
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ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー schoo WEB-campusは「WEBに誕生した、学校の新しいカタチ」。 WEB生放送の授業を無料で配信しています。 ▼こちらから授業に参加すると、先生への質問や、ユーザーとのチャット、資料の拡大表示等が可能です。 https://schoo.jp/class/919/room ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
優秀な人材を獲得するために経営者が身に付けるべき「採用学」 先生:服部 泰宏
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schoowebcampus
2017年6月30日開催の名古屋アジャイル勉強会の資料です。
名古屋アジャイル勉強会「自分を知ることからはじめる、よりよいコミュニケーション」
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北九州市立大学国際環境工学部で実施しているアクティブ・ラーニングの授業「ソフトウェア工学概論」と「コンピュータシステム」を紹介します。
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「採用学」に学ぶ、優秀な人材の育て方 先生:服部 泰宏
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本内容は、2014年11月16日に開催された「高校生インターンシップフォーラム」にて、インクルージョン・ジャパンの吉沢が発表した内容となっています。
強みに関するプレゼンテーション
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次世代インターンシップということで時間や距離にしばられない、ソーシャルメディアや動画をフルに活用したインターンシップを提供しています。
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インターンシップ制度について
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Careerworkshop 20121123
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ミニフォーラム「多様な働き方を実現する組織風土を醸成するには」配付資料
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組込みだからこそアジャイルやろうよ! (JASA中部セミナー20131004)
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Sカレ最終発表
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Devsumi2010-01-Suc3rum-20100218
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Po祭201511提出 gupta arnabpitch_jp
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プログラミング教育はどうあるべきか
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自律的なチームを作るために —組織心理学・臨床心理学の応用—
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エンジニアアカデミー
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【第1回】就職活動について~就活の流れ・合同説明会・自己分析~
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160924 リクルータでkptした話
1.
リクルータでKPTした話 富士通株式会社 インキュベーションセンター 松井 唯
2.
自己紹介 • 松井 唯(まつい
ただし) – 富士通株式会社 インキュベーションセンター 2015年入社 2年目 – アジャイルを活用してソフトウェア開発を行う部署 ※本発表は個人の意見であり、所属する組織の見解ではありません
3.
本発表のモチベーション 学生に広める一実践の紹介 アジャイル プラクティス を 広めたい
4.
ここから事例
5.
ことのきっかけ 昨年リクルータになりました 就職活動において、ミスマッチの防止等のため、 就活生とより近い立場で接する人事担当者以外の社員 リクルータ
6.
ことのきっかけ 2月に研究室訪問行きました 出身研究室にリクルータが出向き、 現役生を集めて、会社説明や業務説明を実施 さらに私の研究室の場合は先輩から勉強する場 研究室訪問 昨年リクルータになりました
7.
研究室訪問で伝えたかったもの 私が学生時代に足りなかったもの 振り返る習慣
8.
研究室の教授がよく言っていたこと PDCAサイクル を意識して行動しろ
9.
学生時代の私の理解 PDCA大切だな でもやり方はよくわからん ? ??
10.
社会人になった私 KPTがPDCAを 実践する方法だ
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研究室訪問で伝えたかったもの 私が学生時代に足りなかったもの 振り返る習慣
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研究室訪問当日の流れ 会社説明 15分 業務紹介 20分 KPT 今回の研究室訪問についてのKPTを実施 質疑 20分
13.
利点を説明しながらKPTを実施 学生 12人 私と同行した同期 参加者
14.
出てきたKPT K レクで集中力が 上がったので 良かった P もっと事前に知識を 自分で調べるべき だった P メモを取るのに必死 だった T 会社に関する知識 を事前に調べる T 事前に資料をもらう T メモは最低限にする
15.
Action メモの取り方についてまとめる 責任者:Rくん 前日までに事前勉強を行い、 まとめて共有をする 責任者:Nちゃん
16.
ここまでが2月の話
17.
半年後…
18.
当時参加した学生に聞いてみた 最近振り返りやってる? ぶっちゃけやってないっすねwww 予想
19.
当時参加した学生に聞いてみた 最近振り返りやってる? 付箋までは使えてないけど やってますよ 全員で振り返ることで違う意見がきけてよい 振り返りを継続させるのが難しい 現実
20.
研究室訪問で伝えたかったもの 私が学生時代に足りなかったもの 振り返る習慣
21.
ぜひみなさんも 日本最初(たぶん)のリクルータKPT実行者より 学生にとって振り返りは有用 根付かせることも可能なので リクルータKPT実践のご検討をお願いします
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