Uddrag af oplæg til netværksarrangement for HR-chefer om at genfinde passion og integritet i arbejdet.

1. Et netværksmøde med refleksionsøvelser og diskussioner om at
finde og fastholde passion og integritet i det moderne arbejdsliv

2. Inspiration til engagement
og arbejdsglæde
™ Eksistentielle og filosofiske pointer om passion
og integritet.
™ Tommy er uddannet cand.theol. og har tidligere
arbejdet som præst. De refleksioner, som Tommy
bringer i spil bærer præg af hans baggrund og er
fyldt med filosofiske, eksistentielle og teologiske
undertoner.

3. Er passion og personlig integritet i arbejdet
blevet anfægtet efter år med krise?

4. Fra kompetence til
livsduelighed
™ En alternativ sti til passion og
arbejdsglæde: Livets ubetingede
anliggender
™ Passion er ikke noget du har, men
noget der har dig.
™ Integritet kræver mod og karakter
™ Det eksistentielle chok: livet går
ikke op!
™ Kunsten at stille sig i sprækkerne

5. Inspiration fra
’Creative Man’

6. Spørgsmål til overvejelse
™ Hvad vil det egentlig sige at være passioneret og hvordan kan man
være mere lidenskabelig i sit arbejde og samtidig bevarer en høj
professionelisme?
™ Hvad er betingelserne for passion og integritet i det moderne liv, og
hvad skal der til for at (gen)oplive og fastholde disse elementer i
hverdagen?
™ Er det passionerede arbejdsliv en håbløs illusion fra en svunden tid
eller findes der et både bæredygtigt og værdiskabende alternativ til en
ledelseskultur præget af kynisme og personlig distance?

7. Autenticitet/Integritet
”Autenticitet er uløseligt forbundet med oprigtighed og
ærlighed over for sig selv – dette at man er villig til og tør
gøre sig klart, hvad man selv mener, føler og står
for.” (Mogens Pahuus, Det gode liv. Indføring i livsfilosofi s.72)
™ Refleksion: hvordan står det til med autenticiteten i
jeres kultur?

8. Moderne misforståelser:
”Autenticitetsidealet kan fordrejes på to måder:
1. Man kan i sin søgen efter autenticitet, forstået som frihed fra
konfonformitet, blive ført ud i en originalitetsjagt, hvor man
for enhver pris vil adskille sig fra mængden, og da glider
man ofte blot ind i en ny form for konformitet, nemlig den
som præger en bestemt form for afstandstagen fra mængden.
Man går da ind i en oppositionel gruppe og bliver konform
med den.
2. Man kan i sin søgen efter autenticitet komme til at dyrke
den i stedet for at efterleve den. Da bliver den et middel til
selviscenesættelse og en kilde til selvglæde. (Pahuus s.73)

9. Refleksionsøvelser:
™ reflektere over hvad god ledelse betyder for dig?
™ tænk på at passion er noget man må vente på. Egentlig er det
ikke dig, der har din passion, men din passion, der har dig.
™ læg en ekstra dimension ind i dit beslutningssystem: tænk over
om det du beslutter også er godt, sandt eller skønt i ubetingede
kategorier?
™ sæt dig for mindst en gang om dagen at 'gå en ekstra mil' for
det gode, det sande, det skønne.

10. Eksistenskampen finder sted i
det ’Dagligdagse’
"vi Mennesker har Hovedet fuldt af store Forestillinger, og saa
kommer Existensen og byder os det Dagligdagse"
(Søren Kierkegaard, AE, SKS, 7, 437).

11. Fra lykke til glæde

12. Søren Kierkegaard
som mindfulness-instruktør J
™ Læs teksten (på næste slide) langsomt og tydeligt
™ Den handler om at finde glæde ved noget, der objektivt
og rationelt set er betydningsløst og ikke værd at glæde
sig over

13. "Betænk, at Du kan see, at Du kan høre, at Du kan
lugte, at Du kan smage, at Du kan føle; at Solen skinner
for Dig – og for Din Skyld, at, naar den bliver træt, at
saa Maanen begynder, og at saa Stjernerne tændes; at
det bliver Vinter, at hele Naturen forklæder sig, leger
fremmed – og for at fornøie Dig; at det bliver Foraar, at
Fuglen kommer i talrig Flok – og for at glæde Dig, at
det Grønne spirer frem, at Skoven voxer sig skjøn, og
staaer Brud – og for at glæde Dig; at det bliver Efteraar,
at Fuglen reiser bort, ikke fordi den gjør sig kostbar, o,
nei, men for at Du ikke skal blive kjed af den, at Skoven
gjemmer sin Pynt for næste Gangs Skyld, det er, for at
den næste Gang kan glæde Dig: dette skulde være
Ingenting at glæde sig ved!" (SKS LF 11:43-44)

14. Hvad er det vi skal lære af
fuglen og liljen?
Vi jagter lykken og det gode liv. Vi tror der findes en opskrift, en
model, en teknik. Men glæden kan ikke indhentes, dog kan den
indhente én. Glæden er ikke ligesom lykken, noget der har en årsag.
Glæden er spontan, ubetinget, paradoksal og i overflod.
Der findes en lykke, som kommer udefra; vi kunne kalde den for
æstetisk nydelse. Men glæden kommer altid indefra, den er en
dybere oplevelse af fred, lykke, mening, overskud og overflod. - Der
skal så lidt til at gøre én glad, men netop derfor er glæden så svær:
"O, os Mennesker volde Betingelserne, for at vi skulle blive glade,
megen Møie og Bekymring - selv om vi fik alle betingelserne, bleve
vi maaskee alligvel ikke ubetinget glade." (p42) Derfor skal liljen og
fulgen være vores læremestre i glæde."

15. Tak
for i dag!
Tommy Kjær Lassen
tkl@vitaactiva.dk
24417899
Vitaactiva.dk