Uddrag af inspirationsseminar om eksistens og kompetenceudvikling

1. Eksistens og
kompetenceudvikling
Inspirationsseminar om
'eksistentiel feedback'
tirsdag den 19.februar 2013
Statens Center for Kompetenceudvikling
v. Tommy Kjær Lassen

2. seminarcitat
”Den enkelte har aldrig med et andet menneske at gøre
uden at han holder noget af dets liv i sin hånd.”
K.E. Løgstrup, Den etiske fordring, Gyldendal 1956
2

3. Jørgen Carlsen, forstander Testrup Højskole:
• "Vi har i dette samfund et vækstlag af tillid som vi skal passe på"
• "Danmarks åndelige grundlag er tillid …"
 "Min tanke var, at danskernes sociale
tillid til andre måske er et enestående
råstof. En guldgrube, der kan forklare,
hvorfor vi er blevet så rige og lykkelige,
som vi er." (s14)
 "tillid er Danmarks usynlige brændstof,
der giver ekstra opdrift" (25)
 "Danmark har tradition for
selvorganisering på arbejdet, hvor man
i vid udstrækning stoler på, at folk gør
deres arbejde" (s69)
 "...produktiviteten og kvaliteten af
lydfil: link arbejdet er højere, når virksomheder
viser tillid til de ansatte. Arbejdsmiljøet
bliver bedre, og sygefraværet falder."
(s71)
3

4. Vi må skelne mellem menneskets
værdi (Wert)
og værdighed (Würde)
Ifølge Kant består
menneskets værdighed i, at
det er formål i sig selv (Zweck
an sich), det er ikke
konvertibel til noget eller
godt for noget.
4

5. "Den ægte dyd handler om at gøre
det muligt for et menneske på én
gang at underordne sig noget, der er
større end ham selv, og samtidig
prøve at fuldende sig som
menneske."
Ole Fogh Kirkeby
(Larsen, M.H. Praktisk Filosofi og Ledelse.
Børsens Forlag. 2007s.35)
5

6. Den etiske fordring:
”Den enkelte har aldrig med et
andet menneske at gøre uden at
han holder noget af dets liv i sin
hånd. Det kan være meget lidt,
en forbigående stemning, en
oplagthed, man får til at visne,
eller som man vækker, en lede
man uddyber eller hæver. Men
det kan også være forfærdende
meget, så det simpelthen står til
K.E. Løgstrup (1905-1981) den enkelte, om den andens liv
Dansk teolog og filosof lykkes eller ej”
(København: Gyldendal, 1956:25)
6

7. Få nu noget eksistens på
hænderne…
• "Man skal turde bruge sin
egen menneskelighed"
• "Gennem kunsten påvirkes og
aktiveres mennesker så de
træder i fornyet forbindelse
med den livslyst som måske er
blevet anfægtet"
• "Man er nødt til at få skæbne
på hænderne, ellers har man
Lars Heslet, læge, dr.
ikke det rigtige engagement" med, professor og
forfatter
7

8. den loyale modarbejder
• Ingen virksomhed har i dag brug for ja-sigere.
• Virksomheder har brug for kritiske medarbejdere, der tør
tale ledelsen midt imod og udfordre de gældende
værdier og forestillinger.
• Virksomhederne har med andre ord brug for loyale
modarbejdere. Dvs. medarbejdere, der i kraft af
integritet og skepsis over for enhver beslutning er med til
at udfordre organisationen og presse den til at yde det
ypperste.
• En absolut tilpasningsdygtighed og omstillings-parathed
blandt de ansatte er derfor en formidabel risiko for
enhver virksomhed.
Hesseldahl, Morten (2009) 'Loyale modarbejdere'
i Christensen & Vinding: Erhvervsfilosofi, Frydenlund
8

9. Du må, du skal, du kan
det handler om rettidig egenomsorg
det handler om ordentlighed og
livsduelighed
det handler om et skabende
engagement
9

10. "Selvet er det i os, som er
fremmed for os selv"
… Det, der bliver tilbage, når vi har opregnet vores
egenskaber, interesser, holdninger, livshistorie osv.
Det, som ikke giver nogen mening, men som
alligevel har gyldighed. Det, som unddrager sig
den sociale identitet, det, der ikke kan skrives i en
kontaktannonce.
Lilian Munk Rösing, Anmeldesle i information.dk
Eric L. Santner: On the Psychotheology of Everyday Life
10

11. paradigmeskift
industrisamfundets trussel: vidensamfundets trussel:
kroppen knuses maskinen selvet opløses af affirmationen/
narrationen/konstruktionen
11

12. Et kinesiske
ordsprog siger,
at hvis man
rører rundt i et
akvarium fyldt
af døde fisk, ser
det ud, som om
de lever…
“Sådan kan det også være med vores eget liv. Vi fylder vores liv med så mange
aktiviteter, at vi forhindres i at leve. Og sådan er det i mange organisationer - man
ser aldrig det syge, det døde, det dysfunktionelle, fordi man hele tiden rører rundt
i det.”
Præst og ledelsesforsker Claes Trollestad i Berlingske Nyhedsmagasin, "Drevet af evindelige
forandringer". 2005. Link
12

13. 13

14. Hvad blev der af fortryllelsen?
(Fra videnskab til lidenskab)
 Traditionssamfundet: At
leve i en fortryllet verden
 Det moderne samfund:
At leve i en af-fortryllet
verden
 Det senmoderne
samfund: At leve i en
gen-fortryllet verden
Lise Ludvigsen og P.S. Mikkelsen: Religion i det senmoderne samfund, Systime 2007
14

15. Hannah Arendt (1906-1975)
Tysk-amerikansk filosof og
politisk teoretiker. Elev af
Martin Heidegger og Karl
Jaspers og inspireret at
eksistentialisme.
Hendes filosofiske arbejder
har især kredset om
begreber som magt, politik,
arbejde, autoritet, ondskab
og totalitarisme. I 1933 måtte
hun som jøde emigrere til
Frankrig, og i 1941 til USA, hvor
hun senere fik
statsborgerskab.
15

16. Livsfilosofi:
Det handler om
at være tilfreds med
at være utilfreds…
16

17. Det Store er ikke at være Dette eller Hiint; men at være
sig selv, og dette kan ethvert Menneske, naar han vil det
Søren Kierkegaard, Enten-Eller 17

18. litteratur
• Andersen, K. (2004). Kierkegaard og ledelse. København: Frydenlund
• Birkelund, R. (2002). Eksistens og Livsfilosofi. København: Gyldendal
• Dalsgaard, M. M. (2011). Du må ikke fortvivle. Breve til et moderne
menneske. Frederiksberg: Unitas Forlag
• Fearn, N. (2002). Nietzsches hammer og andre redskaber fra
filosofiens værktøjskasse. København: Nyt Nordisk Forlag Arnold Busk
• Garff, J. (2008). At komme til sig selv. 15 portrætter af danske
dannelsestænkere. København: Gads Forlag
• Hansen, C. (2005). Filosofi i hverdagen. Århus: Klim
• Hansen, F.T. (2009). At stå i det åbne. København: Hans Reitzels Forlag
• Jensen, J.I. (2007). Jeg-automaten. Teologisk kritik af et
menneskebillede. Frederiksberg: Aros Forlag
• Kirkeby, O. F., Hede, T. D., & Mejlhede, M. (2008). Protreptik. Filosofisk
coaching i ledelse. Frederiksberg: Forlaget Samfundslitteratur
• Larsen, M. H. (2012). Dialog - en enkel vej til et godt samarbejde .
København: LR Business
18

19. …
• Løgstrup, K. (1983). Urørlighedszonen. I V. Mortensen, System og
symbol : essays / [af] K.E. Løgstrup. Gyldendal
• Løgstrup, K. (2008 [1956]). Den etiske fordring. København: Gyldendal
• Mortensen, J.N. (2012). Det fælles bedste. Introduktion til
personalismen. Frederiksværk: Forlaget Boedal
• Pahuus, M. (2008). Distance og involverethed. Et tema i
eksistenstænkning og eksistensdigtning. Aalborg: Aalborg
Universitetsforlag
• Svendsen, G. T. (2012). Tillid. Aarhus: Aarhus Universitetsforlag
• Yalom, I. (1998). Eksistentiel psykoterapi. København: Hans Reitzels
Forlag
19

20. kontakt
Tommy Kjær Lassen
teolog og
eksistensformidler
tkl@vitaactiva.dk
Mobil 24417899
www.vitaactiva.dk
20