Este documento describe los servicios de una empresa de consultoría llamada Synergy. Colaboran con personas y organizaciones para diseñar y construir su futuro mediante soluciones estratégicas, de talento, identidad y arquitectura organizacional con el objetivo de mejorar los resultados del negocio. Usan modelos y metodologías participativas para generar resultados extraordinarios mediante la alineación de la esencia de las personas y organizaciones con sus creencias y acciones.

1. Synergy
Colaboramos con personas y organizaciones en DISEÑAR y CONSTRUIR su FUTURO
Building
FUTURE 1

2. “Los grandes cambios
suceden en la
Kevin Roberts CEO de SATCHI & SATCHI
periferia”
Building
FUTURE

3. QUIENES SOMOS? HACEMOS?COMO LO HACEMOS?
QUE
QUIENES SOMOS?QUE HACEMOS?
COMO LO HACEMOS?
QUIENES SOMOS?QUE HACEMOS? COMO LO HACEMOS?
Building
FUTURE 3

4. ¿Quienes
somos?
Identidad
Building
FUTURE 4

5. RETO
DISEÑOINNOVADO
R
Construimos un escenario innovador y desafiante, conectando ESTRATEGIA,
ESTRUCTURAS y TALENTO, para generar RESULTADOS DE VALOR
TRANSFORMACION
INTIMIDAD
Building
FUTURE 5

6. Tomamos los desafíos de la organización y los
RETO
usamos para inspirar los procesos de evolución.
Nos comprometemos con colaborar en el LOGRO de
resultados extraordinarios de nuestros clientes.
Nos enfocamos en co-crear EXPERIENCIAS y SOLUCIONES
DISEÑO MEMORABLES cuidando los detalles de la experiencia-
solución de forma impecable.
NTIMIDAD
Creamos escenarios específicos ajustados a
expectativas y necesidades particulares.
INNOVADOR Estamos en contacto con las TENDENCIAS y
MODELOS de NEGOCIOS para generar nuevas y
mejores prácticas.
RANSFORMADOR
Lo que hacemos genera un impacto
positivo y profundo en las
maneras de SER de PERSONAS y
ORGANIZACIONES.
Building
FUTURE 6

7. Alianzas - Membresías
Social Colectivo – Laboratorio de innovación
Young Marketing – Marketing Strategy
Colsubsidio – Recreación y Turismo
Sescott – Business strategy
TEDx Bogotá - Difusión y Tendencias
Building
FUTURE 7

8. ¿Qué hacemos?
Soluciones
Building
FUTURE 8
8

9. “Ayudamos a mejorar los
resultados del NEGOCIO,
impactando la capacidad de
PERSONAS, ORGANIZACIÓN
y la ESTRATEGIA”
Building
FUTURE 9

10. ...esto significa
(ejemplos) como la
Colaboramos con DINISSAN en su RETO de mejorar su participación de
MERCADO en 4 puntos, mejorando sus ventas para consolidarse
marca de mayor crecimiento en el 2011.
Apoyamos a HENKEL & SWARZKOPF a diseñar una estrategia de SERVICIO,
impactando positivamente indicadores como SATISFACCIÓN, SERVICIO >
97% y crecimiento en VENTA local y regional.
Trabajamos con el Banco AV VILLAS en la transformación de su
CULTURA y CAPACIDAD que apoyaran el mejoramiento de los resultados
el negocio (crecimiento de colocación en 17,9% y captaciones en
21,4%).
Colaboramos con DIRECTV en el mejoramiento del desempeño de sus
equipos COMERCIALES, alcanzando crecimientos de dos dígitos de
forma sostenida; los apoyamos investigando de manera continua en
nuevas formas para mejorar el modelo comercial.
Ayudamos a TELEFONICA – MOVISTAR a diseñar su estrategia
REPUTACIONAL.
Building
FUTURE 10

11. ...en
resumen:
!
Sabemos como
aumentar la
productividad de
PERSONAS, EQUIPOS
y ESTRUCTURAS
Building
FUTURE 11

12. ¿Cómo lo hacemos?
Productos y Conceptos
Building
FUTURE 12
12

13. Productos
Building
FUTURE 12
13

14. creamos con nuestros clientes soluciones
de:
TALENTESTRATEGIA IDENTIDAD & CULTURA ARQUITECTURA
O
ARQUITECTURA TALENTO ESTRATEGI IDENTIDAD & CULTURA
IDENTIDAD & CULTURA A
ARQUITECTURA ESTRATEGIA TALENTO
TALENTO ESTRATEGIA IDENTIDAD & CULTURA ARQUITECTUR
A
..para diseñar y construir FUTURO
Building
FUTURE 12

15. “Podemos SER Héroes aunque sea por un día”
David Bowie
TALENTO
Nuestros conceptos, metodologías y herramientas permiten a los participantes
desarrollar sus habilidades, mejorando su efectividad y productividad.
Nuestra metodología de REAL-TIME permite
ENTRENAR, RETROALIMENTAR,
DESARROLLAR y PRACTICAR los conceptos y
herramientas en escenarios reales, generando aprendizaje con resultados.
Algunas de nuestras soluciones en Talento enfocadas a mejorar efectividad y
productividad: SERVICIO – TRABAJO en EQUIPO –
LIDERAZGO – CAMBIO – INNOVACION – CREATIVIDAD –
ORIENTACION a RESULTADOS – COMPETENCIAS
CORPORATIVAS - COMPETENCIAS COMERCIALES.
Building
FUTURE 13

16. NEGOCIO REPUTACION
COMERCIAL MARKETING
ESTRATEG
CULTURA SOSTENIBILIDAD IA
Ayudamos a las organizaciones a ENFOCAR diferente su negocio,
creando una ESTRATEGIA ganadora. Nuestra forma de hacerlo permite
COMPRENDER mejor el entorno y sus variables para INVENTAR opciones,
escenarios y planes innovadores. Aseguramos que los actores entiendan y
ejecuten su participación de acuerdo al plan.
Algunas de nuestras soluciones: CONVERSATORIOS
ESTRATEGICOS – BUSQUEDA de FUTURO -
ALINEAMIENTO ESTRATEGICO – DESPLIEGUE de
ESTRATEGIA – SOLUCION de DESAFIOS - PLANEACION
ESTRATEGICA – DISEÑO de NEGOCIO – OFERTA DE
VALOR – ESTRATEGIA y MODELO COMERCIAL.
Building
FUTURE 14

17. IDENTIDA
D
Facilitamos el alineamiento de la CULTURA en coherencia con los VALORES de la MARCA,
haciendo que los procesos de definición, evolución y transformación se hagan de forma mas
SIMPLE y CONECTADA con el FUTURO.
Algunas de nuestras SOLUCIONES: ARQUITECTOS de CULTURA y MARCA –
ENDOMARKETING –
TRANSFORMACIÓN y CAMBIO – CULTURAS DE INNOVACION y
COCREACION – MEDICIÓN y GESTION DE CLIMA Y CULTURA.
Building
FUTURE 15

18. ARQUITECT
URA
Ayudamos a diseñar y construir la arquitectura adecuada para la organización, las redes de
información, influencia, procesos, ambiente y de los individuos y sus relaciones.
Algunas de nuestras SOLUCIONES: DISEÑO de PROCESOS y ESTRUCTURAS
ORGANIZACIONALES – ALINEAMIENTO ESTRATÉGICO – ARQUITECTOS
DE CULTURA y MARCA – PLANEACIÓN ESTRATÉGICA.
Building
FUTURE 16

19. Modelos
Building
FUTURE 12
19

20. 4
Identidad
MOme
MODELOS & metodologías
Resultados extraordinarios TENER se logran solo si la esencia SER de personas y
organizaciones están realmente alineadas con sus creencias PENSAR y acciones
HACER. Nuestro trabajo es hacer que se estén alineadas y que suceda.
Las personas aprenden mejor cuando se INVOLUCRAN en su propio proceso de
Constructivo crecimiento; creamos un escenario para que esto SUCEDA y lo hacemos de
forma MEMORABLE.
Entendemos que los desafíos de las organizaciones impactan cuatro
Aproximación dimensiones: estrategia, competencias, estructura e identidad. Nuestros
modelos nos permite ARTICULAR estos elementos entendiendo los impactos.
Organizaciones y personas tiene dificultades para crecer o
Transformación transformarse por tres razones: no desear MOTIVACION, no
poder CAPACIDAD, no saber CONOCIMIENTO.
Building
FUTURE 18

21. • BP
• ING
• AGA
• TNK
• Legis
• DIAN
• SONY
• TEAM
• Brinsa
• Avesco
• Telmex
• Dinissan
• Proenfar
• AXESAT
• Proenfar
• Movistar
• DIRECTV
• Previsora
• Grupo SM
• Profamilia
• Colciencias
• Grupo CHIA
• Canal Digital
• Seguros ALFA
• Banco Agrario
• Henkel Andina
• Hunter Douglas
• Banco AV Villas
• Corficolombiana
• Unilever Andina
• ANDIASISTENCIA
• SAB Miller Ecuador
• Organización Sanitas
• Fundación Telefónica
Building • Fresenius Medical Care
FUTURE • 19
EBC (Coca-Cola
Ecuador)
• OCP (Oleoductos