Jornada informativa sobre la Formació bonificada a les entitats del Tercer Sector

1. Recursos gratuïts per a la formació del
personal contractat
Formació bonificada a
les entitats no lucratives
Centre Esplai
4 de abril de 2013

2. Suport Associatiu
TRAJECTÒRIA PROJECTES
• Club de Socis
25 anys
fent costat a les entitats • Programes informàtics
Més de 20 professionals • Xarxanet.org
en totes les àrees de gestió
• Torre Jussana (BCN)
Més de 1.100 entitats
compartint recursos per a la millora de la • Cases d’En Puig
gestió
(El Prat)

3. Suport Associatiu
TRAJECTÒRIA: DADES 2012
25 anys fent costat a les
entitats
• 1.550 associacions i fundacions ateses
Més de 2 professionals en totes les àrees de
• 3.000 consultes resoltes
gestió
Més de 1.200 entitats compartint recursos
• 400 reunions presencials amb entitats
per la millora de la gestió
• Gestió laboral de 1.000 treballadors/res i 112 entitats
• 300 entitats i més de 25.000 persones assegurades
vinculades a ONG

4. Fundación Tripartita
Està constituït per l'Administració General de l'Estat, a través
del Servei Públic d'Ocupació Estatal, i les organitzacions
empresarials i sindicals més representatives.
Entre les seves funcions hi figura el control i la supervisió de
la formació bonificable.
La Fundació Tripartita autoritza a l’entitat organitzadora,
que ha de ser una entitat especialitzada i que s’ocupa de:
- la gestió i la coordinació d’acord amb el mecanismes
establerts
- la impartició

5. Què vol dir bonificable?
Les entitats (beneficiàries o bonificades)
disposen d’un crèdit per destinar-lo a la
formació dels treballadors.
Les despeses que destini una entitat a la
formació dels seus treballadors (en el marc
establert per la Fundació Tripartita) pot
descomptar-les (bonificar-les) íntegrament de
les quotes que paga a la Seguretat Social.

6. Conveni d’agrupació
Cal fer un conveni d’agrupació entre l’entitat
beneficiària o bonificada i una entitat
organitzadora que es formula mitjançant la
signatura d’un full d’adhesió.
Una entitat pot participar en un mateix exercici
en un màxim de tres agrupacions.

7. Obligacions de les beneficiàries
• Identificar a la comptabilitat les despeses
derivades de la formació bonificable
• Acceptar les actuacions de comprovació i control
de l’administració
• Garantir la gratuïtat de les accions
• Estar al corrent de pagament amb hisenda i la
Seguretat Social
• Les entitats són responsables del compliment de
la normativa

8. Com és la formació bonificable?
• La durada del curs ha de ser de 6 o més hores
• Màxim 8 hores diàries
• Guardar la documentació 4 anys
• Cal informar als treballadors del model de
finançament
• Es consideren finalitzats els alumnes que
assisteixen al 75% de les sessions
• Cal donar un diploma als alumnes finalitzats i
que són els que ens podrem bonificar

9. Com és la formació bonificable?
• Cal comunicar l’inici de l’acció formativa amb un
mínim de 7 dies naturals
• Cal fer d’altres comunicacions d'assistència,
finalització, imports bonificables,...
• Les gestions cal fer-les amb l’aplicatiu de la
Fundació Tripartita
• Pot ser presencial o teleformació
• Màxim 25 alumnes presencial i 80 teleformació
• No s’admet assessoraments, congressos ni
seminaris
• No poden participar-hi autònoms ni voluntaris

10. Mòduls econòmics

11. Parlem del crèdit
L’any 2012, Suport Associatiu va donar
Servei laboral a 112 entitats
Aquestes entitats disposaven d’un crèdit per a la
formació de 70.927,66 euros, dels qual només va
utilitzar el 24.5 %. 60000
50000
40000
Per tant es van perdre
30000
20000
10000
53.536,28 €
0

12. Parlem del crèdit
51 entitats de menys de 5 treballadors
tenien un crèdit conjunt de 21.420 €
(420 € per entitat).
Només 4 van utilitzar el seu crèdit, i no al
complet.
Es van perdre 20.183,50 €

13. Per què utilitzar aquest crèdit?
1. Perquè la formació, evidentment, millorarà les
capacitats dels treballadors i, per
tant, millorarà la gestió de l’entitat.
2. Perquè és una forma immillorable de motivar
als treballadors en una època de crisi.
3. Perquè no suposa cap despesa per l’entitat.
4. Perquè la formació és un dret dels
treballadors reconegut legislativament.

14. D’on surt aquest crèdit?
Aquest crèdit prové de les quantitats pagades per les entitats
en concepte de Formació Professional als seus TCs de l’any
anterior, aplicant la següent escala:
• Entitats d’1 a 5 treballadors: 420 €
• Entitats de 6 a 9 treballadors: 100% de la quota pagada
• De 10 a 49 treballadors: 75%
• De 50 a 249 treballadors: 60%
• De 250 o més treballadors: 50%

15. Com obtindrem les
bonificacions?
Quan la formació hagi finalitzat, l’entitat podrà recuperar
l’import corresponent als TCs del mes següent a la seva
finalització en forma de bonificació.
En qualsevol cas, sempre s’hauran d’incloure aquestes
bonificacions en els TCs corresponents a l’any natural en
que s’ha realitzat la formació. En cas contrari es perden.
Per poder aplicar-se aquesta bonificació l’entitat ha d’estar al
corrent de pagament de les seves obligacions de Seguretat
Social.

16. I ara què?
Proposta d’accions
formatives
Conveni d’agrupació
del Club de Suport

17. 25 anys al costat de les entitats
Moltes gràcies!!
info@suport.org
www.suport.org
93 474 74 50