2. • La hoja de vida o CV es aquella recopilación de datos
académicos y experiencias de una persona durante lo
largo de su vida, es decir que la información
proporcionada debe llevar todo los datos personales
y profesionales de sí misma para aspirar a un
empleo.
• Se debe de tomar en cuenta que para entregar este
documento, se debe presentar con una expresión
clara y concisa (evitando: copias de baja calidad,
errores de sintaxis, enmendaduras, tipografía
confusa.) de informaciones, luego se optara a un
proceso de selección.
3. CARACTERISTICAS DE LA HOJA DE VIDA
Encontramos 7 características que nos permiten obtener una hoja de vida perfecta.
4. Ser conciso (fácil de leer): Datos necesarios que necesita el
entrevistador.
Visualmente agradable (dar una imagen personal): Presentar sin
errores.
No es falso (ser honesto y positivo):No dar una sensación de que se
creo una hoja de vida falsa.
Es homogéneo (estar ordenado): Debe tener un estilo definido desde
el inicio hasta el final.
Es completo: Facilitar el conocimiento y comprensión.
No es una plantilla (ser esmerado): Deben ser originales.
Responder a lo necesario (estar actualizado): Se debe responder a la
oferta de empleo.
5. TIPOS
Cronológico e inverso
Ordena la información laboral desde el empleo más antiguo al
presente; no se recomienda a aquellos que han cambiado de
trabajo con frecuencia. También puede presentarse en el orden
inverso, es decir, destacando en primer lugar los últimos logros y la
ocupación más reciente, para ir después avanzando en la
experiencia anterior.
Funcional:
En este modelo lo importante eres tú y no tanto tu carrera
profesional. Se centra en destacar tus habilidades y capacidades.
Este tipo de formato si resultaría adecuado para un primer empleo,
si no tenemos experiencia, o bien si nuestra trayectoria no es del
todo coherente.
6. Temático:
Organiza la información por bloques temáticos, una opción útil
para quien cuenta con experiencia en campos muy diversos.
Mixto:
Como la palabra lo indica, se trata una mezcla de los tres
anteriores (cronológico e inverso, funcional y temático) Este
modelo permite mostrar tu trayectoria profesional y además
resaltar tus habilidades.
7. ESTRUCTURA
Título o encabezado
Nombre completo en mayúsculas, antecedido de tu grado
académico si lo tienes, si no, escribe bajo tu nombre tu
profesión u oficio.
Fotografía
Lo ideal es que tu cabeza este recta y mirando al frente La
fotografía es de tamaño carnet.
8. Datos personales y de contacto
En los datos va los mas detallo como es tus nombres y
apellidos, direcciones, idiomas etc.
Objetivo personal
Con una pequeña frase puedes demostrar que tienes claro tu
objetivo profesional y que lo has reflexionado.
9.
10. Son cortos y van
después de los
datos personales
o información
11. FORMACIÓN ACADÉMICA
Formación esencial y relevante para el puesto de trabajo
1. Denominación de los estudios realizados
2. Institución formadora
3. Lugar
4. Fecha inicial y final
5. Calificación obtenida, sólo cuando sea procedente
12. EXPERIENCIA PROFESIONAL
1. Nombre de la empresa y lugar
2. Pequeña descripción de la empresa: sector, tipo de actividad,
tamaño de la plantilla, facturación...
3. El cargo ejercido
4. Las funciones desarrolladas
5. Fecha inicial y final
13. REFERENCIAS
Las referencias no son un factor fundamental de tu
Curriculum Vitae
Solo incluir, si éstas puedan aportar algo positivo
Se suelen demandar las referencias en las ofertas de
trabajo que tienen mayor responsabilidad.
14. Genera una primera impresión, aquí se resaltan aquellas
habilidades, competencias y experiencias que se consideran
nos permitan ubicarnos en una posición de ventaja frente a
otras personas o semejantes.
Gran oportunidad para continuar avanzando en dichos
procesos esto depende en gran medida de una correcta
elaboración
