Artículo aparecido en la revista APD en el que explico la jornada organizada por APD y F.INICIATIVAS. Representantes del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación, directivos de empresas innovadoras y expertos en certificación desarrollaron diversos aspectos de los recientes cambios fiscales y las medidas de apoyo a la innovación.

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6 marzo 2014revista apd
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7marzo 2014 revista apd
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Nuevos incentivos
¡Innovar ahora!
“Sin innovar no tenemos futuro”.
Así de taxativa se mostró Mª Luisa
Poncela al inaugurar el encuentro
“Innovar es Ahorrar”, perteneciente
al ciclo de jornadas organizadas por
APD y F. Iniciativas, en colaboración
con ACIE. Y es que, según afirmó, las
empresas españolas tienen un ciclo
vital muy corto. Si bien se crean
muchas, no todas consiguen crecer y
muchas desaparecen.
La Secretaria General afirmó que,
hoy más que nunca, hay que
aprovechar todos los recursos exis-
tentes para llevar a cabo programas
de I+D+i, entre los que destacó los
promovidos por su departamento
y por la nueva Ley de Apoyo a los
Emprendedores y su Internacio-
nalización. Poncela explicó que
están dando a conocer el programa
europeo Horizonte 2020, dotado
con 80.000 M€ para los 28 estados
miembros destinados a financiar
proyectos en base a su volumen y
nivel de excelencia. Su objetivo es
Respecto a la seguridad jurídica en la
aplicación de los incentivos fiscales
a la I+D+i, Daniel Gallego, director
técnico de la Agencia de Certificación
en Innovación Española, explicó los
diversos tipos de certificados según la
fase del proyecto, mientras que José
Miguel Lara, director de Desarrollo
de Negocio de F. Iniciativas, desa-
rrolló los 5 elementos clave en este
ámbito: identificación de proyectos,
planificación de la gestión, justifica-
ción técnica y económica, seguridad
jurídica e inspección tributaria.
Ahora les toca a las empresas
Luis Cueto, Subdirector General de
Fomento de la Innovación Empre-
sarial del Ministerio de Economía
y Competitividad, argumentó la ne-
cesidad de que sean las empresas y
no los organismos públicos quienes
financien la I+D, tal como sucede
en Francia y Alemania. Para Cueto,
el concepto de subvención pública
“está en los museos de arqueología”,
y la Administración debe jugar un
nuevo papel como cliente.
Por último, Nabil Khayyat, jefe de la
División de Promoción y Coordi-
nación con las CCAA del CDTI,
destacó la importancia de que las
empresas cuenten con una plantilla
de I+D y sepan identificar los pro-
yectos para poder beneficiarse de las
ayudas disponibles.
La jornada sobre innovación, presentada por Antoni Pont, consejero de la Zona
Mediterránea de APD, fue inaugurada por Mª Luisa Poncela, Secretaria General de
Ciencia, Tecnología e Innovación del Ministerio de Economía y Competitividad.
Imagen de la mesa de
presentación con Antoni
Pont y Mª Luisa Poncela
(en el centro), que
fueron los encargados
de inaugurar la jornada.
Diego López (izda.),
director general de la
Agencia de Certificación
e Innovación Española,
y María Corominas
(drcha.), directora
general de F. Iniciativas,
dieron paso al
interesante panel de
expertos compuesto por
autoridades y directivos
de grandes empresas.
A la izda., José Miguel
Lara en un momento de
su intervención.
Tres ejemplos de innovación
Joaquim Lecha resaltó la importancia
que ha tenido la innovación en el éxito
de esta empresa de juegos on-line para
Facebook. Con más de 50 millones de
jugadores activos al mes, son líderes en
su segmento de mercado.
Desde su creación en 2008, la empresa
ha ido aplicando cambios en su forma de
hacer; el modelo de negocio y el enfoque
tecnológico han adoptado nuevas formas
a partir de los nuevos comportamientos
de los jugadores. Cambios que han sido
posibles gracias a la inversión en talento.
Cuentan con una plantilla formada por
jóvenes nativos digitales con altos niveles
de formación procedentes de 21 nacio-
nalidades distintas. Innovar, para Lecha,
supone “recoger tantos datos como sea
posible, convertirlos en información y la
información en acción.”
En Hewlett-Packard han centrado su innovación en el crecimiento
tecnológico y en la atracción y retención del talento, según relató
Xavier Gómez. Cuentan con unas 38.000 patentes en sus 75 años
de historia de constante evolución tecnológica. Su estrategia de
innovación se basa en el talento, la tecnología, el conocimiento del
cliente y la capacidad de adaptación, lo que configura una cultura
de innovación abierta también desde la base a la dirección.
Noemí Moya ofreció una visión de la actividad en innovación que se
desarrolla en el centro tecnológico de la planta de Barcelona, que
con una plantilla de casi 300 ingenieros, es el mayor del grupo en
Europa. Desde 1998 llevan a cabo el diseño y desarrollo de los mo-
tores diesel para todo el grupo, y a su vez, participan en todo tipo
de proyectos de la corporación, como el diseño del taxi eléctrico en
grandes ciudades como Barcelona, Nueva York y Singapur.
Hewlett-Packard
Xavier Gómez
Director Adjunto
del Departamento de I+D
nissan Motor Ibérica
noemí moya
Spain External & Government
Affairs Section Manager
Social Point
Joaquim Lecha
Chief Financial Officerque las empresas españolas puedan
beneficiarse de un 9,5% del total del
presupuesto del programa marco.
Fiscalidad y seguridad jurídica
A continuación, Xavier Ragué, socio
director del Centro de Coordinación
de Criterios del Área Finaciero-
Tributaria de Cuatrecasas, Gonçalves
Pereira, repasó los aspectos sobre in-
novación que se incluyen en la nueva
Ley, destacando que en el apartado
sobre I+D+i se contempla que bajo
ciertas condiciones, las empresas
(a excepción de las micropymes)
podrán neutralizar toda la cuota del
impuesto de sociedades. Asimismo,
señaló la importancia de disponer de
informes motivados o independien-
tes en los proyectos de I+D+i ante
eventuales inspecciones por parte de
la administración.
Los ponentes desgranaron las claves
de los recientes cambios fiscales y las
medidas de apoyo a la innovación