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- 31. 第一部： 從青澀到成熟 ─ 新人求生法則 給新人半年的免死金牌， 幫助他們釐清問題 練習發問技巧，察言觀 色，掌握提問時機 隨身帶小筆記本，記錄問 題 大量閱讀半導體相關書籍 與資訊 多問是新人的特權 2009年2月22日星期日
- 32. 第一部： 從青澀到成熟 ─ 新人求生法則 指派資深員工擔任新進人員的buddy 解決專業困難 指點工作與生活資源 紓解新人的壓力及挫折感 分享工作經驗 向buddy取經，台積電的buddy制度： 2009年2月22日星期日
- 33. 第一部： 從青澀到成熟 ─ 新人求生法則 台積人貫徹執行力的關鍵： 結果導向 事先充分規劃 數字管理嚴謹 採取明確行動 定期檢討報告 在羅馬，就用羅馬人的方式 2009年2月22日星期日
- 34. 第一部： 從青澀到成熟 ─ 新人求生法則 你處理事情，別讓事情處理你 適應快速的工作步調 安排工作的優先順序 凡事要問清楚，避免做白工 運用團隊力量，分層負責 2009年2月22日星期日
- 35. 第一部： 從青澀到成熟 ─ 新人求生法則 會解決問題才是工程師 2009年2月22日星期日
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- 37. 第一部： 從青澀到成熟 ─ 新人求生法則 跨部門合作，追根究底，解決問題 埋頭苦幹，使命必達 會解決問題才是工程師 2009年2月22日星期日
- 38. Your Road & Values; Peter’s Rule Attitude Value ﹏ ﹏ 3M 6M 9M 2Y 4Y 6Y 8Y 15Y 30Y ﹏ ﹏ ﹏ ﹏ 茫茫然 狀況掌握 狀況處理 狀況預防 報告能力 專案能力 組織 規劃能力 Experienced Value Innovation Value 系統設制 風險管理 整合能力 文化塑造 創新能力 ﹏﹏ ﹏﹏ 績效創造 ﹏﹏ ﹏﹏ 理念 Engineer Boss Manager ﹏ ﹏ 責任vs績效 Paper, report, Presentation ability 2009年2月22日星期日