Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
Kunta-alan työelämän
kehittämisohjelma
Kunteko 2020
KT Kuntatyönantajat ja pääsopijajärjestöt
JUKO, KoHo, Kunta-alan Union...
• ”Osapuolet käsittelevät seuraavassa
pääneuvotteluryhmän kokouksessa erikseen
laadittavaa ehdotusta työryhmän asettamisek...
Tavoitteeksi Euroopan parhaat
kuntatyöpaikat
• Kunta-alan työelämän kehittämisohjelma - Kunteko 2020
pyrkii tavoittaman la...
Suuntaviivat kehittämisohjelmalle
• Tavoitteena tuloksellisuuden ja työelämän laadun samanaikainen kehittäminen
• Jatkoa k...
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Kunteko 2020 - Kunta-alan työelämän kehittämisohjelma

906 Aufrufe

Veröffentlicht am

KT Kuntatyönantajat ja pääsopijajärjestöt
JUKO, KoHo, Kunta-alan Unioni
Terttu Pakarinen, KT, Jari Vettenranta, JHL
Sitran Työlemän laadulla tuottavuutta (LATU) -hankkeen tilaisuus 10.6.2014

Veröffentlicht in: Leadership & Management
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Kunteko 2020 - Kunta-alan työelämän kehittämisohjelma

  1. 1. Kunta-alan työelämän kehittämisohjelma Kunteko 2020 KT Kuntatyönantajat ja pääsopijajärjestöt JUKO, KoHo, Kunta-alan Unioni Terttu Pakarinen KT, Jari Vettenranta JHL
  2. 2. • ”Osapuolet käsittelevät seuraavassa pääneuvotteluryhmän kokouksessa erikseen laadittavaa ehdotusta työryhmän asettamiseksi valmistelemaan työelämän kehittämisohjelmaa kunta-alalle.” • KT Kuntatyönantajat ja kunta-alan pääsopijajärjestöt nimesivät valmistelutyöryhmän 22.1.2014: valmistelut käynnissä. Liikkeelle sopimuskirjauksesta
  3. 3. Tavoitteeksi Euroopan parhaat kuntatyöpaikat • Kunta-alan työelämän kehittämisohjelma - Kunteko 2020 pyrkii tavoittaman laajasti suomalaisilla kuntatyöpaikoilla tehtävän kehittämistyön ja edistämään sitä monipuolisesti myös osana kuntasektorin isoja uudistuksia. – LATU-hankkeen tulosten ja toimintatapojen levittäminen • Tuottavuuden, tuloksellisuuden ja työelämän laadun määrätietoisella ja pitkäjänteisellä kehittämisellä paranne- taan kuntalaisen palveluja ja niiden vaikuttavuutta, edis- tetään henkilöstön hyvinvointia ja mahdollisuuksia pidempiin työuriin ja parannetaan toiminnan talou- dellisuutta.
  4. 4. Suuntaviivat kehittämisohjelmalle • Tavoitteena tuloksellisuuden ja työelämän laadun samanaikainen kehittäminen • Jatkoa kunta-alalla jo tehdylle tuottavuus- ja tuloksellisuustyölle • Lähtökohtana kuntaorganisaatioiden omista tarpeista lähtevät kehityshankkeet ja niiden tukeminen • Kohderyhmänä kaikentyyppiset ja -kokoiset kuntaorganisaatiot • Sateenvarjona Työelämä 2020 (ks. kuva); työmarkkinaosapuolten rooli on viedä omilla toimialoillaan siinä kuvattuja asioita eteenpäin.

×