SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 5
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Tiedonkäytön tulevaisuus: millä eväillä eteenpäin? –
Nostoja työpajakeskusteluista (20.9.)
Työpajan pienryhmäkeskusteluissa pohdittiin seuraavia kysymyksiä:
Kun ajattelet viheliäisiä ongelmia ja osallistavaa tiedonkäyttöä…
1. Miten meidän pitäisi osata paremmin Suomessa?
2. Minkä taidon haluaisit itse osata paremmin?
1. Mitä meidän tulisi osata paremmin
Suomessa? 1/2
Vuorovaikutus: dialogitaidot, vuorovaikutuksen fasilitointitaidot
➢ ”Pitäisi osata käydä rakentavaa dialogia digitaalisessa ympäristössä”
➢ ”Tarvitaan kykyä luoda yhteistä kieltä”
Tiedon koonnin kyvykkyyksien kehittäminen (erityisesti monilähteisen
tiedon osalta; synteesien luomiskyky)
➢ ”Datan laajan yhdistämisen kysymykset ja eettiset dialogit”
➢ ”Pitäisi ymmärtää erilaisia tiedontuotannon tapoja, miten niitä voidaan yhdistää, mihin
tilanteeseen mikäkin sopii ja millä painoarvolla”
Pysähtyminen ongelmien ääreen
➢ ”Hidastaa tahtia oikeissa kohdissa – johtaa tietotyön ryhmiä paremmin”
➢ ”Pysähtyä ennen ja kesken päätösprosessien”
1. Mitä meidän tulisi osata paremmin
Suomessa? 2/2
Verkostojen rakentaminen ja hyödyntäminen
➢ ”Kykyä kääntyä muidenkin kuin omien tuttujen puoleen”
➢ ”Tunnistaa toisten osaaminen ja kysyä sitä käyttöön”
Systeemi- ja kompleksisuusajattelun kehittäminen ja soveltaminen
yhteiskunnan suunnittelussa
➢ ”systeemiälykkyys – myös omien toimien vaikuttavuuden näkeminen”
➢ ”Tilaa kaaokselle ennen siirtymistä insinöörimäisiin prosesseihin”
➢ ”Keskinäiskytkeytyneen järjestelmän kehittäminen”
Ennakointitaitojen kehittäminen
➢ ”Tulevaisuuslukutaito: planetary living skills, complexity skills, creative skills”
2. Minkä taidon haluaisit osata itse paremmin?
1/2
Vuorovaikutus
➢ ”Haluaisin kehittää osaamistani ryhmäprosessien ohjaamisessa”
➢ ”Fasilitoijan rooli: miten saada eri taustoista tulevat osallistujat käymään rakentavaa
vuoropuhelua”
Verkostoituminen
➢ ”Verkostojen kutominen; osaamisen yhdistäminen”
➢ ”Eri verkostojen tunnistaminen usual suspectsien ulkopuolelta”
Tiivistämisen, synteesit
➢ ”Tietojen laaja-alainen yhdistäminen”
➢ ”Tiivistää ja yhdistää erilaisia tiedon lajeja nopeasti, eri konteksteissa”
2. Minkä taidon haluaisit osata itse paremmin?
2/2
Tiedonhaun ja tietolähteiden hallinnan taidot
➢ ”Olemassa olevan tiedon hyödyntäminen, hallinta ja tunnistaminen”
➢ ”Itse haluaisin osata paremmin käyttää tiedon lähteitä -> Aikaa myös tiedon ymmärtämiseen ja
yhdessä ajatteluun”
➢ ”Monitieteisen otteen hanskaaminen”
Tietoympäristön ymmärrys
➢ ”Tunnistaa vaikuttaminen ja vastavaikuttaminen, ja käytetty tieto näiden taustalla (väärä tieto)

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Tiedonkäytön tulevaisuus - työpajan nostot

Sosiaalinen media oppilaitosjohtamisessa ja tiimityössä
Sosiaalinen media oppilaitosjohtamisessa ja tiimityössäSosiaalinen media oppilaitosjohtamisessa ja tiimityössä
Sosiaalinen media oppilaitosjohtamisessa ja tiimityössäHarto Pönkä
 
Asiantuntijuus ja yksilöntaidot
Asiantuntijuus ja yksilöntaidotAsiantuntijuus ja yksilöntaidot
Asiantuntijuus ja yksilöntaidotLeena Vainio
 
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)Harto Pönkä
 
Miten sosiaalinen media voi tukea oppimista?
Miten sosiaalinen media voi tukea oppimista?Miten sosiaalinen media voi tukea oppimista?
Miten sosiaalinen media voi tukea oppimista?Harto Pönkä
 
Yhteisöllinen verkko-oppiminen: käytäntöjen pedagoginen kehittäminen ja tavoi...
Yhteisöllinen verkko-oppiminen: käytäntöjen pedagoginen kehittäminen ja tavoi...Yhteisöllinen verkko-oppiminen: käytäntöjen pedagoginen kehittäminen ja tavoi...
Yhteisöllinen verkko-oppiminen: käytäntöjen pedagoginen kehittäminen ja tavoi...Otavan Opisto
 
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteetVerkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteetHarto Pönkä
 
21. vuosisadan taidot - mitä ja miksi?
21. vuosisadan taidot - mitä ja miksi?21. vuosisadan taidot - mitä ja miksi?
21. vuosisadan taidot - mitä ja miksi?Harto Pönkä
 
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenTietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenMiia Kosonen
 
Asiantuntijuus ja yksilöntaidot3
Asiantuntijuus ja yksilöntaidot3Asiantuntijuus ja yksilöntaidot3
Asiantuntijuus ja yksilöntaidot3Leena Vainio
 
Hankekoulu presentaatio ryhmä a 13032013
Hankekoulu presentaatio ryhmä a 13032013Hankekoulu presentaatio ryhmä a 13032013
Hankekoulu presentaatio ryhmä a 13032013lansisuomenhelmet
 
INFOH1-luento, syys-09
INFOH1-luento, syys-09INFOH1-luento, syys-09
INFOH1-luento, syys-09Frans Mäyrä
 
12.1.2016 Dialogisuus ja yhteisoppimisen syventäminen
12.1.2016 Dialogisuus ja yhteisoppimisen syventäminen 12.1.2016 Dialogisuus ja yhteisoppimisen syventäminen
12.1.2016 Dialogisuus ja yhteisoppimisen syventäminen Työterveyslaitos
 
Yhteisomanagerointi
YhteisomanagerointiYhteisomanagerointi
YhteisomanagerointiMiia Kosonen
 
Yhteisöllinen oppiminen ja pedagogiset mallit
Yhteisöllinen oppiminen ja pedagogiset mallitYhteisöllinen oppiminen ja pedagogiset mallit
Yhteisöllinen oppiminen ja pedagogiset mallitHarto Pönkä
 
Miten Purot.net-wiki tukee yhteistyötä ja oppimista?
Miten Purot.net-wiki tukee yhteistyötä ja oppimista?Miten Purot.net-wiki tukee yhteistyötä ja oppimista?
Miten Purot.net-wiki tukee yhteistyötä ja oppimista?Harto Pönkä
 
Wikien voittokulku - kohti avointa toimintakulttuuria
Wikien voittokulku - kohti avointa toimintakulttuuriaWikien voittokulku - kohti avointa toimintakulttuuria
Wikien voittokulku - kohti avointa toimintakulttuuriaHarto Pönkä
 
Moderni järjestö - työpaja
Moderni järjestö - työpajaModerni järjestö - työpaja
Moderni järjestö - työpajaAntti Poikola
 
Wiki ryhmätyöskentelyn tukena
Wiki ryhmätyöskentelyn tukenaWiki ryhmätyöskentelyn tukena
Wiki ryhmätyöskentelyn tukenaHarto Pönkä
 

Ähnlich wie Tiedonkäytön tulevaisuus - työpajan nostot (20)

Sosiaalinen media oppilaitosjohtamisessa ja tiimityössä
Sosiaalinen media oppilaitosjohtamisessa ja tiimityössäSosiaalinen media oppilaitosjohtamisessa ja tiimityössä
Sosiaalinen media oppilaitosjohtamisessa ja tiimityössä
 
Asiantuntijuus ja yksilöntaidot
Asiantuntijuus ja yksilöntaidotAsiantuntijuus ja yksilöntaidot
Asiantuntijuus ja yksilöntaidot
 
Online-yhteistyo
Online-yhteistyoOnline-yhteistyo
Online-yhteistyo
 
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
 
Miten sosiaalinen media voi tukea oppimista?
Miten sosiaalinen media voi tukea oppimista?Miten sosiaalinen media voi tukea oppimista?
Miten sosiaalinen media voi tukea oppimista?
 
Yhteisöllinen verkko-oppiminen: käytäntöjen pedagoginen kehittäminen ja tavoi...
Yhteisöllinen verkko-oppiminen: käytäntöjen pedagoginen kehittäminen ja tavoi...Yhteisöllinen verkko-oppiminen: käytäntöjen pedagoginen kehittäminen ja tavoi...
Yhteisöllinen verkko-oppiminen: käytäntöjen pedagoginen kehittäminen ja tavoi...
 
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteetVerkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
 
21. vuosisadan taidot - mitä ja miksi?
21. vuosisadan taidot - mitä ja miksi?21. vuosisadan taidot - mitä ja miksi?
21. vuosisadan taidot - mitä ja miksi?
 
T3syksyesittely
T3syksyesittelyT3syksyesittely
T3syksyesittely
 
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenTietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
 
Asiantuntijuus ja yksilöntaidot3
Asiantuntijuus ja yksilöntaidot3Asiantuntijuus ja yksilöntaidot3
Asiantuntijuus ja yksilöntaidot3
 
Hankekoulu presentaatio ryhmä a 13032013
Hankekoulu presentaatio ryhmä a 13032013Hankekoulu presentaatio ryhmä a 13032013
Hankekoulu presentaatio ryhmä a 13032013
 
INFOH1-luento, syys-09
INFOH1-luento, syys-09INFOH1-luento, syys-09
INFOH1-luento, syys-09
 
12.1.2016 Dialogisuus ja yhteisoppimisen syventäminen
12.1.2016 Dialogisuus ja yhteisoppimisen syventäminen 12.1.2016 Dialogisuus ja yhteisoppimisen syventäminen
12.1.2016 Dialogisuus ja yhteisoppimisen syventäminen
 
Yhteisomanagerointi
YhteisomanagerointiYhteisomanagerointi
Yhteisomanagerointi
 
Yhteisöllinen oppiminen ja pedagogiset mallit
Yhteisöllinen oppiminen ja pedagogiset mallitYhteisöllinen oppiminen ja pedagogiset mallit
Yhteisöllinen oppiminen ja pedagogiset mallit
 
Miten Purot.net-wiki tukee yhteistyötä ja oppimista?
Miten Purot.net-wiki tukee yhteistyötä ja oppimista?Miten Purot.net-wiki tukee yhteistyötä ja oppimista?
Miten Purot.net-wiki tukee yhteistyötä ja oppimista?
 
Wikien voittokulku - kohti avointa toimintakulttuuria
Wikien voittokulku - kohti avointa toimintakulttuuriaWikien voittokulku - kohti avointa toimintakulttuuria
Wikien voittokulku - kohti avointa toimintakulttuuria
 
Moderni järjestö - työpaja
Moderni järjestö - työpajaModerni järjestö - työpaja
Moderni järjestö - työpaja
 
Wiki ryhmätyöskentelyn tukena
Wiki ryhmätyöskentelyn tukenaWiki ryhmätyöskentelyn tukena
Wiki ryhmätyöskentelyn tukena
 

Mehr von Sitra the Finnish Innovation Fund

Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...Sitra the Finnish Innovation Fund
 
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin -viikoille
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin  -viikoilleEsitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin  -viikoille
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin -viikoilleSitra the Finnish Innovation Fund
 
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisestaEsitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisestaSitra the Finnish Innovation Fund
 
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021Sitra the Finnish Innovation Fund
 
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)Sitra the Finnish Innovation Fund
 

Mehr von Sitra the Finnish Innovation Fund (20)

Reilun datatalouden tahtotila.pptx
Reilun datatalouden tahtotila.pptxReilun datatalouden tahtotila.pptx
Reilun datatalouden tahtotila.pptx
 
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
 
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
 
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
 
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
 
Saa osaamisesi näkyviin -esitysmateriaali 30.8.21
Saa osaamisesi näkyviin -esitysmateriaali 30.8.21Saa osaamisesi näkyviin -esitysmateriaali 30.8.21
Saa osaamisesi näkyviin -esitysmateriaali 30.8.21
 
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin -viikoille
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin  -viikoilleEsitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin  -viikoille
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin -viikoille
 
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisestaEsitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
 
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
 
Ylä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
Ylä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211Ylä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
Ylä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
 
Varsinais-Suomen tilannekuvan julkistus 1606211
Varsinais-Suomen tilannekuvan julkistus 1606211Varsinais-Suomen tilannekuvan julkistus 1606211
Varsinais-Suomen tilannekuvan julkistus 1606211
 
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
 
Raahen seudun tilannekuvan julkistus 160621
Raahen seudun tilannekuvan julkistus 160621Raahen seudun tilannekuvan julkistus 160621
Raahen seudun tilannekuvan julkistus 160621
 
Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211
Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211
Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211
 
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
 
Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211
Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211
Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211
 
Etelä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
Etelä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211Etelä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
Etelä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
 
Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211
Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211
Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211
 
Alueiden osaamisen aika foorumi 160621
Alueiden osaamisen aika foorumi 160621Alueiden osaamisen aika foorumi 160621
Alueiden osaamisen aika foorumi 160621
 
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
 

Tiedonkäytön tulevaisuus - työpajan nostot

  • 1. Tiedonkäytön tulevaisuus: millä eväillä eteenpäin? – Nostoja työpajakeskusteluista (20.9.) Työpajan pienryhmäkeskusteluissa pohdittiin seuraavia kysymyksiä: Kun ajattelet viheliäisiä ongelmia ja osallistavaa tiedonkäyttöä… 1. Miten meidän pitäisi osata paremmin Suomessa? 2. Minkä taidon haluaisit itse osata paremmin?
  • 2. 1. Mitä meidän tulisi osata paremmin Suomessa? 1/2 Vuorovaikutus: dialogitaidot, vuorovaikutuksen fasilitointitaidot ➢ ”Pitäisi osata käydä rakentavaa dialogia digitaalisessa ympäristössä” ➢ ”Tarvitaan kykyä luoda yhteistä kieltä” Tiedon koonnin kyvykkyyksien kehittäminen (erityisesti monilähteisen tiedon osalta; synteesien luomiskyky) ➢ ”Datan laajan yhdistämisen kysymykset ja eettiset dialogit” ➢ ”Pitäisi ymmärtää erilaisia tiedontuotannon tapoja, miten niitä voidaan yhdistää, mihin tilanteeseen mikäkin sopii ja millä painoarvolla” Pysähtyminen ongelmien ääreen ➢ ”Hidastaa tahtia oikeissa kohdissa – johtaa tietotyön ryhmiä paremmin” ➢ ”Pysähtyä ennen ja kesken päätösprosessien”
  • 3. 1. Mitä meidän tulisi osata paremmin Suomessa? 2/2 Verkostojen rakentaminen ja hyödyntäminen ➢ ”Kykyä kääntyä muidenkin kuin omien tuttujen puoleen” ➢ ”Tunnistaa toisten osaaminen ja kysyä sitä käyttöön” Systeemi- ja kompleksisuusajattelun kehittäminen ja soveltaminen yhteiskunnan suunnittelussa ➢ ”systeemiälykkyys – myös omien toimien vaikuttavuuden näkeminen” ➢ ”Tilaa kaaokselle ennen siirtymistä insinöörimäisiin prosesseihin” ➢ ”Keskinäiskytkeytyneen järjestelmän kehittäminen” Ennakointitaitojen kehittäminen ➢ ”Tulevaisuuslukutaito: planetary living skills, complexity skills, creative skills”
  • 4. 2. Minkä taidon haluaisit osata itse paremmin? 1/2 Vuorovaikutus ➢ ”Haluaisin kehittää osaamistani ryhmäprosessien ohjaamisessa” ➢ ”Fasilitoijan rooli: miten saada eri taustoista tulevat osallistujat käymään rakentavaa vuoropuhelua” Verkostoituminen ➢ ”Verkostojen kutominen; osaamisen yhdistäminen” ➢ ”Eri verkostojen tunnistaminen usual suspectsien ulkopuolelta” Tiivistämisen, synteesit ➢ ”Tietojen laaja-alainen yhdistäminen” ➢ ”Tiivistää ja yhdistää erilaisia tiedon lajeja nopeasti, eri konteksteissa”
  • 5. 2. Minkä taidon haluaisit osata itse paremmin? 2/2 Tiedonhaun ja tietolähteiden hallinnan taidot ➢ ”Olemassa olevan tiedon hyödyntäminen, hallinta ja tunnistaminen” ➢ ”Itse haluaisin osata paremmin käyttää tiedon lähteitä -> Aikaa myös tiedon ymmärtämiseen ja yhdessä ajatteluun” ➢ ”Monitieteisen otteen hanskaaminen” Tietoympäristön ymmärrys ➢ ”Tunnistaa vaikuttaminen ja vastavaikuttaminen, ja käytetty tieto näiden taustalla (väärä tieto)