Este documento resume los conceptos clave de voluntariado, liderazgo y cooperativismo. Define el voluntariado como una actividad solidaria y desinteresada que implica gratitud, continuidad y respeto. Explica que el liderazgo implica la habilidad de influir en los demás para ganar su obediencia, confianza y cooperación hacia un objetivo común. Finalmente, describe el cooperativismo como una herramienta que permite a las comunidades satisfacer necesidades económicas y sociales mediante el trabajo en conjunto.

1. LOGO
VOLUNTARIADO
LIDERAZGO Y
COOPERATIVISMO
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
‘‘FRANCISCO DE MIRANDA’’
ÁREA CIENCIAS DE LA SALUD
Profa. Saidee Cedeño
Trabajo Comunitario II Medicina
Julio/2016

2. Significa realizar una actividad solidaria y desinteresada a favor de los demás:
Implica gratitud, continuidad, responsabilidad, conocimiento y respeto. Centro
Regional Juvenil; 2000
Conjunto de personas con inquietudes hacia los problemas sociales, con una
gran sensibilidad social. Martínez L, 2000
Es concebido como aquella labor donde las personas sirven a una comunidad
por propia y libre decisión.
Condiciones que debe cumplir el voluntariado
Desinteresado
Intencionado “Objetivo”
Justificado “necesidad Real”
VOLUNTARIADO

3. Motivaciones del Voluntariado
Altruismo; Pretenden el beneficio de otros sin recibir ninguna
gratificación económica por ello.
Solidaridad; Se trabaja no sólo para otros sino con otros
Aumentar las relaciones Sociales ; puesto que a través de esta se conocen
muchas personas.
Convicción Religiosa
Características del Voluntariado
 Puede estar integrado por personas de cualquier edad, sexo, raza,
religión, ideal político.
Detectan, identifican y analizan las necesidades de los colectivos mas
desfavorecidos de la sociedad.
No pretende posiciones materiales o económicas u oportunidades
de figurar

4. Tipos de Voluntariado
Voluntariados de Acción Social; Es aquel donde se colabora en un proyecto del país
donde se reside y en campos como la discapacidad, la exclusión
Voluntariado Ambiental; Relacionado con proyectos en defensa y protección del
medio ambiente y animales.
Voluntariado en Emergencias; Relacionado con crisis y desastres puntuales.
Voluntariado Deportivo; Se refiere a la participación en una actividad deportiva a
través de una asociación o un club
Voluntariado Comunitario; Promoción y participación en movimientos cívicos y
colectivos con diferentes fines: el ocio como elemento de crecimiento personal y colectivo,
con la ocupación creativa del tiempo libre, participación ciudadana en el
ámbito de la educación, difusión, recuperación y conservación de las identidades
culturales, movimientos vecinales, voluntariado cívico, consumo responsable.
Voluntariado en exclusión social; Promoción y defensa de derechos de colectivos en
situación o riesgo de exclusión (infancia, inmigrantes, personas mayores, jóvenes,
mujeres, reclusos/as, minorías étnicas, etc.), colaborando en los servicios básicos y
promoviendo la reinserción.

5. Enfermedades y apoyo socio-sanitario; Voluntariado en entidades de personas
afectadas por enfermedades, personas enfermas crónicas, sida, VIH..., donación y
trasplantes de órganos, asistencia domiciliaria, hospitalaria, promoción de la salud, etc.
Adiciones, Dependencias: tabaquismo, drogadicción, alcoholismo, ludopatías.
Voluntariado en salud; Promoción de la salud, desarrollo de hábitos de vida
saludables y respuesta a situaciones de necesidad sanitaria.
¿Cuáles son los voluntariados que existen
en Santa Ana de Coro?
Tipos de Voluntariado

6. DEFINICIONES DE UN LIDER
POLÍTICO MILITAR
EMPRESARIO
ESTRATEGA CAUDILLO
HÉROE
UN LIDER ES UN
HOMBRE QUE
PUEDE
PERSUADIR A LA
GENTE PARA
QUE HAGA LO
QUE NO DESEA
O LO QUE ES
DEMASIADO
PEREZOSO
PARA HACER Y
LE GUSTE
(HARRY
TRUMAN)
LIDERAZGO ES
EL ARTE DE
INFLUENCIAR Y
DIRIGIR A LA
GENTE DE TAL
MANERA DE
GANAR SU
OBEDIENCIA,
CONFIANZA,
RESPETO Y
COOPERACIÓN
LEAL PARA EL
LOGRO DE UN
OBJETIVO
COMÚN
(FUERZA AÉREA
DE LOS ESTADOS
UNIDOS)
LOS GERENTES
TIENEN
SUBORDINADOS
LOS LÍDERES
TIENEN
SEGUIDORES
(MURRAY
JOHANNSEN)
EL PRIMER
TRABAJO DE UN
LÍDER ES
DEFINIR LA
VISIÓN. EL
LIDERAZGO ES
LA CAPACIDAD
DE
TRANSFORMAR
ESA VISIÓN EN
REALIDAD
(WARREN
BENNIS)
UN LÍDER ES UN
PROVEEDOR DE
ESPERANZA
(NAPOLEÓN)
¿Qué es un Líder?

7. LIDERAZGO
Líder
Persona
capaz de
influir en
los demás
Habilidad
para
conducir
equipos
Esta con la
gente, la
mantiene
unida y la
guía a la
dirección
correcta.
Posee
visión de
futuro.
Persigue
bien de
todos
Realiza las
normas que
el grupo nos
estima, lo
cual le da la
categoría y
por ello logra
atraer a la
gente.
Lucha con
auténtica
pasión por
los
objetivos

8. PRINCIPALES CARÁCTERÍSTICAS Y VIRTUDES DEL LÍDER
Toda persona puede, en principio,
desarrollar en algún grado estas
características, acercándose al perfil ideal
de un líder.
Sabiduría
Prudencia
Justicia
Fortaleza
Perseverancia
Alegría
Espíritu de
servicio
Persuasión
Humildad
Solidaridad
Magnanimidad
Empatía

10. Conceptualización del liderazgo en Tiempos de Crisis
inspira y diseña estrategias
para realizar retos adaptativos
promueve un círculo virtuoso
de laboriosidad optimismo,
confianza, respeto, y
responsabilidad, generando
un clima favorable
Se requiere una
mezcla rica de valores,
y en especial nuevos
patrones de
comportamientos
Se debe estar dispuesto a
aprender y desaprender viejas
creencias, para reaprender
otras que fortalezcan como
profesionales y como personas
Es un liderazgo cuya
competencia determinante es
estimular y dinamizar la
inteligencia colectiva
Influir socialmente en red, y
para ello es necesaria como
elemento sobresaliente la
inteligencia emocional
Contar con las competencias
para reinventarse a sí mismo
e influir en otros por medio
de la gestión de relaciones y
obtener lo mejor de las
personas
Sacar el mayor provecho de la
crisis, y ver en esta grandes
oportunidades para el
crecimiento y desarrollo de la
organización

11. COOPERATIVISMO
Es la herramienta que permite a las comunidades y grupos de personas,
participar para logra el bien común a través del trabajo diario y continuo.
(CRBV)
La cooperativa es una asociación autónoma de personas que se unen para
satisfacer necesidades económicas, sociales, culturales. (Alianza
Cooperativa Internacional, en su Declaración sobre Identidad y Principios
Cooperativos, adoptados en Manchester en 1.995)
OBJETIVO DEL COOPERATIVISMO
Busca es el desarrollo del hombre, con el valor de la cooperación, igualdad,
justicia, respeto y del trabajo en conjunto
Las cooperativas se basan en valores de autoayuda, autorresponsabilidad,
democracia, igualdad, equidad y solidaridad.

12. COOPERATIVISMO
Si bien las cooperativas son también empresas, los objetivos principales de las personas que
crean una cooperativa o se unen a ella, consisten en mejorar sus condiciones económicas y
sociales por medio de la acción conjunta orientada al bien de todos los asociados antes que
a intereses sólo individuales.
LAS COOPERATIVAS TIENEN ALGUNAS CARACTERÍSTICAS COMUNES, TALES COMO:
 Los asociados están unidos por un interés común.
Los asociados pretenden la meta de mejorar su respectiva situación económica y social
mediante acciones conjuntas
los asociados utilizan determinada unidad, propiedad adjudicada y operada por ellos
en conjunto, que les provee de bienes y/o servicios. Sin considerar su dimensión física y
actividades, el propósito de esta unidad es utilizar los recursos conjuntos de los asociados
para producir u obtener bienes o servicios para los asociados.

13. SIMBOLO O EMBLEMA DEL COOPERATIVISMO
Los pinos significan la inmortalidad,
constancia.
El circulo Verde; la unión y la
universalidad del cooperativismo.
El fondo amarrillo; representa el sol
que es la fuente de vida para el
hombre.
La bandera tiene 7 franjas
con los colores del arco iris,
dichos colores representan
todas las banderas del
mundo.

14. GRACIAS POR SU
ATENCIÓN Y RESPETO !!!!