Como as empresas de transporte enxergam as mulheres que trabalham no setor? Quais são as políticas de atração e retenção destes talentos femininos? E como são tratados os casos de assédio? O IPTC - Instituto Paulista do Transporte de Cargas, respondeu estas perguntas neste mapeamento realizado a pedido do SETCESP. Aproveite e assista a apresentação e o debate sobre os resultados na live https://www.youtube.com/watch?v=bVeQvt9b7Vg .

1. Pesquisa
Mulheres
no TRC
Realização:

2. Sumário Executivo
Coleta de Dados: 01/10 a 31/10 (por telefone)
Público Alvo: RH das empresas associadas ao SETCESP
Divulgação:
Respostas: 67 respostas
Post nas redes sociais (Linkedin) e no whatsapp
através do grupo da Diretoria de RH do
SETCESP

3. Perfil geral das empresas do TRC que responderam
a pesquisa
34% 27% 22% 16%
Faixa Média-Grande
Faixa Pequena
Faixa Média
Faixa Grande

4. Representação feminina em cargos gerais do TRC
59 mulheres em cargo de alta gestão
(gerente e diretor)
Colaboradores na empresa
229 mulheres em cargos de média gestão
(coordenador, supervisor)
76% 24%
Homens Mulheres
59% 41%
Homens Mulheres
68% 32%
Homens Mulheres

5. Representação feminina em cargos gerais do TRC
Quantidade de Motoristas
Já teve motoristas mulheres no passado?
67% 33%
Não Sim
O presidente da empresa é
Dos 2099 motoristas das
empresas, apenas 24 são
mulheres.
78% 22%
Homens Mulheres
1% 99%
Mulheres Homens

6. Políticas empresariais do TRC
89%
11%
SIM NÃO
Oferece sanitários separado para mulheres (motoristas) ?
Os sanitários são limpos com frequência?
15% 85%
NÃO SIM

7. Políticas empresariais do TRC
Há políticas de diversidade e inclusão? Se sim, para quais grupos?
18%
16%
14%
10%
10%
10%
22%
LGBTQIA+
Senioridade
Negros
Indígenas
Imigrantes
Ex-detentos
Deficientes
81% 19%
Não Sim

8. A empresa possui políticas para contratação de mulheres?
76%
24%
Não
Sim
51 empresas não possuem
politicas para contratação de
mulheres.
Políticas empresariais do TRC

9. Motivos que mais levam as mulheres ao desligamento da empresa (TRC)
26% 20% 14% 14% 10%
Gravidez e Filhos
Ofertas salariais
melhores nos outros
setores (banco,
comércio, indústria
etc)
Ofertas salariais
melhores em
outras
transportadoras
Condições de
trabalho melhor
nos outros setores
(banco, comércio,
indústria etc)
Condições de
trabalho melhor
em outras
transportadoras
Falta de reconhecimento
Políticas empresariais do TRC
16%
Machismo no setor
Dedicação ao lar
Falta de oportunidade de
crescimento profissional
34 % das empresas do TRC perdem parte do seu
time feminino haja vista o fato das colaboradoras
encontrarem ofertas salariais e condições de trabalho
superiores em outros setores.

10. Há políticas (campanhas) para garantir a segurança de mulheres no ambiente de trabalho?
61%
39% Não Sim
Há um canal para as mulheres relatarem assédios?
61%
39% Não Sim
Políticas empresariais do TRC

11. Licença Maternidade
58%
21%
4%
16%
%
Sem resposta
4 Meses
5 Meses
6 Meses
53 empresas designam de 4
a 5 meses de licença
maternidade
Políticas empresariais do TRC

12. Licença Paternidade
75%
3%
2% 19%
%
5 Dias
7 Dias
Sem resposta
{
Outros
Políticas empresariais do TRC

13. Já houve casos de assédio moral no ambiente de trabalho? Qual a tratativa
7% 93%
Sim Não
3 Demissões e 1 Advertência
Políticas empresariais do TRC
Dos poucos casos que houveram assédio
moral, não houve um padrão quanto as
tratativas, variando de acordo com
políticas internas de cada empresa.

14. 44
29
18
17
17
6
4
3
2
2
1
1
1
1
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
Administrativo
Atendimento ao cliente
Financeiro
Comunicação
Departamento Pessoal
Compras
Gerenciamento de Riscos
Em quais setores vocês MAIS contratam mulheres?
Políticas empresariais do TRC

15. Em quais setores vocês MENOS contratam mulheres?
26
25
16
2
2
2
2
0 10 20 30 40 50 60 70
Operação
Expedição
Manutenção
Outros
Tecnologia
Recursos Humanos
Departamento Pessoal
Gerenciamento de Riscos
Políticas empresariais do TRC
59

16. Há setores que não contratam mulheres?
Políticas empresariais do TRC
47
12
5
2
2
1
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
Não
Operação
Motoristas
Expedição
Manutenção
Marketing

17. Já houve casos de assédio sexual no ambiente de trabalho? Qual a tratativa?
Não
As 67 empresas que participaram da
pesquisa afirmaram não ter havido casos de
assédio sexual no ambiente de trabalho
63%
37% Não Sim
A empresa já realizou alguma palestra ou workshop voltado para as mulheres?
100%
Políticas empresariais do TRC

18. Fez alguma ação de outubro rosa ou dia da mulher (março) para as mulheres?
61%
39% Sim Não
Políticas empresariais do TRC

19. Qual a maior dificuldade para contratar mulheres no TRC?
17
13
8
8
4
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18
Pouco interesse de mulheres de
estar no setor
Falta de experiência na função
Setor ser muito machista
Local de trabalho
Formação das mulheres
Políticas empresariais do TRC

20. Obrigada!
Novembro 2021